この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは事業部事には違うと思うがあんまり見込めない。
本人のやる気次第なところはあるが、
...続きを読む(全115文字)
ジャパンシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは事業部事には違うと思うがあんまり見込めない。
本人のやる気次第なところはあるが、
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリア開発はしやすい環境だと思う。自ら手をあげれば、若手の場合は融通が聞きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がひ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私の部署では先輩や上司が仕事をしっかりと教えるような仕組みができており、業務の習得はしやすかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEB受講できるサービスを使ってはいるが古くて使えない。もっと実践的なハンズオンなどがある教材に変えて欲しい続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろ精神
自社開発システムについて、人に依存してしまっている。
新人を育成するということは考えず、目先の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金が出ます。資格受験時の受験料や受験会場までの交通費も支給されるため、入社して、ITスキルや資格を取りたい人は良いと思います。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格取得を推進する制度があり、資格取得について高いモチベーションを維持することができると思います。自身のキャリアについては上司によく相談の上で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私はジャパンシステム株式会社に入社してからのojtでの勉強体制が良かったと思います。
プログラミングのレビューなども役にたちました。
また、後...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
客先常駐の場合、大手との取引が多くあるため、大規模プロジェクトのイロハを学ぶ事が出来ます。
様々なプロジェクトを2~3年毎につまみ食い的に渡り...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育制度は基本的にOJT中心である。担当となった人の教育体制に左右されるが、実戦で学べるのはよいと考える。イーラーニングや社内研修、社外セミナ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有名企業の客先常住ができること。誰でも知っているような企業のオフィスビルで勤務できる。運がいいと何年間か勤務できます。若いうちは同期もそこそこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部委託研修などを積極的に行っています。
ただし、仕事と直接関係のないものが多いです。
業務的な研修については各チームによるところが大きく、作...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
実力主義です。
頑張れば報われます。
ただし東京メインになると思います。
それでもよければ満足できるのではないでしょうか?
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社パッケージでは導入経験を経てしっかりした業務知識を習得できる。また、要件定義から運用保守まで一貫して担当することで、一通りシステムには何が...続きを読む(全193文字)
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入社してから1年間はペアレント制度という先輩社員とのマンツーマンでの
指導体制のもと仕事をさせて頂きました。
この体制自体はよかったのですが、私の場合...続きを読む(全215文字)
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スキルとしては、下流工程中心にテクニカルスキルが身につく。
一方で要件定義以上の上流工程に関わることがなく、ユーザー調整も行わない2次請けである。社員の...続きを読む(全176文字)
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入社後1月は、本社、各支社による研修が、内部及び外部講師を招いて行われます。その後、各配属先で6月末まで技術研修が行われ、OJTにより指導を受けることとな...続きを読む(全207文字)
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キャリアアップには当たり前ですが自発的な行動が求められます。
すなわち会社は何もしてくれません。
ペアレント制度と言うOJTがありますが、
当たり外...続きを読む(全305文字)
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営業的には、ここより悪い環境の会社を探すほうが難しいので、どこの会社に行っても、なんて楽なんだ!と思えるメンタルスキルは付くのではないでしょうか。実際に退...続きを読む(全154文字)
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【教育体制について】
最初に東京本社で一ヶ月の新人研修があり、ビジネスマナーを学びます。
ビジネスマナーは専門の講師がテキストを用いて行ってくれます。...続きを読む(全157文字)
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研修ですと、入社時・1年目・4年目(もしかしたら3年目)にありますが、大した研修ではありません。啓発本に書いてあるようなことです。以降は営業研修であったり...続きを読む(全163文字)
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会社が提供する研修はあまり期待できない。
けど、無償、有償とわず今の業務に必要と判断されれば外部セミナーやフォーラムに参加することができる。
やるきの...続きを読む(全151文字)
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研修:
新人研修は一般的なマナー研修くらい。あとはOJT。新人に対しては「ペアレント」という先輩社員がついてくれる。
3年目にも研修があったが期待はず...続きを読む(全258文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルが身につくか?
まず新人研修にちては約二ヶ月間。
割とビジネスマナーから簡単なプログラミングまで一とおりしっか...続きを読む(全155文字)
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社内研修などは多くありません。自分でスキルアップを図ることになるかと思います。ただ資格取得時には一時金(10万~50万円程度)がでる為、モチベーションはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
在宅勤務ができること。育児をしながらはたらいでいる方がいるため理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら子育てをしている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
整っていると思う。資格報奨金がもらえたり、住宅補助も少ないがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金の金額がとても少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職相談についてはしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の就職だったのでやむを得ずITになったが、別の業界に行きたか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地方自治体向けソフト開発なので市場は需要は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているかもしれないが、内部で変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。IT未経験の人は多いが、実際プログラムに強い人は経験者が多い気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボーナスは基本4ヶ月分はもらえる。
5、6年経つと昇給できるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しづらい。年功序列はかなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能。有給は前日でも申請できる。フレックス制度があるため、朝はゆっくり通勤できる。15時に退社することも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして成長したいならこの企業は選ぶのはやめておいた方がいいです。他の会社言...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時でほとんど上がれるのでワークライフバランスはとてもいいと思う。
有給戻りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得して報奨金もらった時ですかね。
資格取得すると褒められたりしたので少しやる気だった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
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設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 13億8700万円 |
従業員数 | 577人 |
売上高 | 95億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田 朋博 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5309-0300 |
URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
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