この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅があったのは唯一良かったと言える点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅以外はこれといった福利厚生はない続きを読む(全72文字)
ジャパンシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンシステム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
借上社宅があったのは唯一良かったと言える点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅以外はこれといった福利厚生はない続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の一時取得金は他社に比べてかなり高いと思われる。ただ一時金だけ通常の給与には反映なし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で一万五千円しか家賃補助が出ないため貯金は全くできない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人教育はペアレント制度により1人に1年間付きっきりで教育してくださる先輩社員が付きますので放置されるような事はなく、細かく色々と教えて貰える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大した額ではないが、地域手当というものがある。また、子供手当も少ないが出ている。
最近はテレワーク手当というものが新設されたが月3000円なの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社会保険で優良な組合TKJなので、計画的に施設やイベントを使えます。
企業型年金もありますので、長く勤務する会社として考えられます。
フレック...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇は事前に申請すれば基本的に取得できた。土曜日曜出勤したら、振り替え休日はないけど、手当てがもらえた。
資格を取得すればレベルに応じて、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
貰える額は他と比べて少ないが住居手当など様々な福利厚生はある。
しかし、あまりにも額が低いので貰えて嬉しいと感じてる人は少ないと思う。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通だったと思う、福利厚生施設や退職金があったのが印象的でした。
特に最近は退職金がない企業の方が多いので、それは今もあると思われ、貴重である...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
東京本社・支社勤務の社員の場合、地域手当が支給されます。また、奥さん(場合により夫)や子どもがいる社員には、家族手当が支給されます。加えて、勤...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新人に専属の先輩社員が1人ずつ1年の間付くペアレント制度という研修制度がありました。
同じプロジェクトや同じ常駐先での業務を行う場合は、良い制...続きを読む(全226文字)
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●福利厚生
借り上げ社宅(東京のみ)、確定拠出年金、雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
慶弔見舞金制度、団体生命保険、表彰制度、保養所、クラブ活動(野...続きを読む(全205文字)
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住宅補助は少ないがある。
寮は借り上げで、5年いることが可能。
出産手当や、育児休暇もあるので、福利厚生としては普通だと思う。
休暇も部署によるがき...続きを読む(全214文字)
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■基本的な評価制度としては、まず一年間の目標、上期目標、下期目標を立て、達成率によって評価が決まる。
■福利厚生については、社宅あり、住宅補助もあるので...続きを読む(全201文字)
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労働時間:今週何回家に帰ったかな。残業代が出ない残業は100時間を余裕で超えています。
名ばかりのジョブローテーション:異動して楽な部門に行くのであれば...続きを読む(全323文字)
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福利厚生については充実しています。
育児休暇の期間も充分にあり、育児休暇明けも復職しやすい環境は整っています。
住宅補助などの各種補助についても、大満...続きを読む(全198文字)
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一人暮らしだと、住宅補助の金額が気になると思います。確か家賃5万円未満だと1万円、5万円以上だと1.5万円だと思います。まぁ、出ない企業も多いので恵まれて...続きを読む(全169文字)
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ジョブローテーションの制度は一応あるが、全く機能していない。
自分の場合、仕事が合わずにこの制度で他部署への移籍を人事部に訴えたが、結局受け入れてもらな...続きを読む(全196文字)
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社内会の忘年会とかは結構な確率で高額商品があたる。
参加したことはないが花見や季節ごとにイベントをしている。
慶長休暇や育休などはしっかり取れるので良...続きを読む(全155文字)
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・休暇制度について
毎週土日、祝日休み、有給は比較的自由に取れる。
・労働時間について
とにかく残業時間が多い。社員が帰宅しない。常に遅くまで大勢い...続きを読む(全150文字)
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宅手当は会社の寮だと半額、一人暮らしだと1万5千円まで貰えます。
後、資格手当は一時金という形でかなり豊富に貰えました。
レクレーション等、イベントも...続きを読む(全184文字)
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仕事があり、業績を上げていると、比較的、自由に仕事ができた。残業も、好きなだけできた。残業代もほぼ、でた。サービス残業は、少ない。
食事補助なし。出産育...続きを読む(全292文字)
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【福利厚生】
基本的な社会保険等は揃っており福利厚生は十分。
【年次有給休暇】
初年度10日。以降毎年増加するがなかなか増えづらい。
【住宅補助】...続きを読む(全164文字)
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福利厚生としては住宅補助、家族手当、寮、ディズニークラブ会員が存在します。
退職金制度については存在せずに、貯蓄年金型となります。
日本企業としては、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
在宅ワークなこと。それのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい。即戦力を求めているため、ITが未経験だとほぼSESの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
キャリア開発はしやすい環境だと思う。自ら手をあげれば、若手の場合は融通が聞きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がひ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価が導入されたので、若手でも評価されやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、評価が変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし。プロジェクトの企画者が不明で、スコープが頻繁に変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が激しい。問題となっているが、改善...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによるが、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を進められるが、時間がないし、金銭的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私の部署では先輩や上司が仕事をしっかりと教えるような仕組みができており、業務の習得はしやすかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉の際に引き止められたが、
あくまでも会社のために引き止めるだけで、自分のことを考えてくれてないのが丸わかり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給を取りたいと言えば取れたし、有給休暇が取りづらいような突発的な仕事が発生することは少なかった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
非管理職は業界平均をやや下回るくらい。管理職になれば平均以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の給与ベースが低い。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
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設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 13億8700万円 |
従業員数 | 577人 |
売上高 | 95億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田 朋博 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5309-0300 |
URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
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