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【良い点】
幅広い案件に関われるため多様な経験を積める点は魅力であり、キャリアの初期段階では成長につながる環境があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパンシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジャパンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給がとりやすい。
テレワークやフレックス、時間休など制度が豊富なため、体調不良や急用の場合でも対応しやすい。
勤務地についてはほぼ希望通り...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有休自体は取りやすいく、突発であったとしても嫌な雰囲気もなくとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト配属先に依存ではある...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署によるがテレワークが比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多い。上の立場になるにつれてさら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年、夏期休暇が3日支給される。以前までは7-9月の間に消化を促されていたが？制度が変わり7-12月までの間ならいつでも消化して良くなったの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能。有給は前日でも申請できる。フレックス制度があるため、朝はゆっくり通勤できる。15時に退社することも可能。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
定時でほとんど上がれるのでワークライフバランスはとてもいいと思う。
有給戻りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによるが、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を進められるが、時間がないし、金銭...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給を取りたいと言えば取れたし、有給休暇が取りづらいような突発的な仕事が発生することは少なかった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。理由も聞かれることがない。またプロジェクトによってはフレックスを使って15時に帰っても何も言われない。働きやすい環境...続きを読む(全82文字)
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残業・休日出勤は過渡期には多かった。体調を崩しているかたも多かったので厳しい環境だにったと思う。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合の営業日で仕事を取っており、土日の稼働が当たり前だった。
(金曜日打合せ、3日以内に議事録や資料提出、な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的にテレワークを導入しており、テレワーク手当ても少額ですがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属する部署にもよりますが、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
所属部署やプロジェクト状況によるのかもしれないが、休みはかなり取りやすい雰囲気。
また、フレックス制を採用している為、ワークライフバランスは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクト次第。残業があまりない所もあれば未だに多い所もある。このご時世でもコロナ前には炎上しているプロジェクトで残業100hオーバーとい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
これはプロジェクトによりけり。炎上プロジェクトに配属されればこのご時世でも残業が150hオーバーとか聞く。
逆にほとんど残業がないプロジェク...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働き方改革を実践中、エンジニアを大切にしている。
オフィスがきれいに整頓されております。
ITのインフラが整ております。
新しい技術を模索し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無意味な飲み会などはありませんし嫌であれば断れます。残業はありますが帰れるときは定時で帰っても問題ありませんでした。
コミュニケーションがと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスが導入され、朝は大分ラッシュから時間を外せるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は平均20時間場所によって...続きを読む(全206文字)
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土日、祝日、夏期休暇3日、年末年始は6日とカレンダー通りに夏休みと正月休みがありリリース等と被らない限り確実に休めます。
なのでワークライフバランスは...続きを読む(全162文字)
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繁忙期以外は、特に急ぎの業務がなければ定時で帰る空気があり、有給も取りやすい。
ただし繁忙期はもちろん、人によっては部署全体ではそうでもないのに毎日残...続きを読む(全186文字)
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この業界の常であり、常駐先によるので、定時に終わるプロジェクトもあれば、忙しいプロジェクトになれば、土日の休日出勤もある。
残業時間が80時間を超過す...続きを読む(全170文字)
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配属されるプロジェクトによります。こればかりは運です。忙しいプロジェクトだと休日返上ですし、スケジュールに余裕あるプロジェクトですと定時であがり、土日も...続きを読む(全186文字)
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9:00～18:00の60分休憩でしたが、定時であがることはほとんどありませんでした。時期によっては月20時間程度の残業で済むこともありましたが、リリー...続きを読む(全153文字)
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最低の一言に限ります。とにかくサービス残業が尋常ではありません。22時前でももう帰るのか?という部もあります。うつ病になる社員も多いです。人間関係は希薄...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジャパンシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生は特に手厚いわけではなく、給与水準も低めに感じます。資格取得支援や研修制度など社員の成長を後押しする仕組みは限定的で、待遇面での安心...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
さまざまな案件に携わることができ、多様な経験を積める点は大きな魅力です。幅広いプロジェクトを通じて業界理解が深まり、柔軟な対応力も身につきま...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに参画している人数が少なく、休みが取りづらくなってきた。
新卒の基本給の引きあげられその金額が現在の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
風通しがいい。
温厚な人が多いため、社内でギスギスすることもない。
ハラスメントなどがあった場合にも人事部や管理職の対応が早い。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、時間休など制度が豊富なので子どもがいる方でも安心なのではと思う。実際に子どもとの時間を確保したいといった理由で転職し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内で新たな技術を身に付けるための分科会のようなものがあり、必要に応じて機器の購入や環境の用意をしてもらえる。
またそれを定期的に発表し全社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価自体は実績をもとに評価され、昇進・昇格で推薦された。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次評価者は事務所にいるため、出向先の状況...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだとは思うが、マネージャーより残業代が支給されるリーダーの方が支給があるといった逆転現象が起きてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自治体向けのパッケージが主力であり、中小の自治体に対してのシェアはトップクラスなので食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性の育休取得に力を入れているので、取得しやすい。期間も所属しているプロジェクトの状況に応じて基本的に自由に設定できると思う。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休みは取りやすい風潮だった。有給も問題なく取れる。リモートワークはない。出社ベース。残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
近年ワークライフバランスに力を入れており、残業時間の削減、有休消化率の向上、各省庁や県の認定取得に取り組んでいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
参画する案件にもさゆうされるが、比較的、プライベートと仕事とのワークライフバランスは取りやすいと感じる。続きを読む(全58文字)
ジャパンシステムの 会社情報
| 会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 13億8700万円 |
| 従業員数 | 577人 |
| 売上高 | 95億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川田 朋博 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-5309-0300 |
| URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
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