回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、上司との面談で決まるが制度が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は気にならなかったが、もう...続きを読む(全99文字)
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ジャパンシステム株式会社
ジャパンシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜706万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度については、上司との面談で決まるが制度が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は気にならなかったが、もう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価自体は実績をもとに評価され、昇進・昇格で推薦された。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次評価者は事務所にいるため、出向先の状況...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業は全額支給される(管理職除く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業しないと生活できない。管理職になったら残業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは基本4ヶ月分はもらえる。
5、6年経つと昇給できるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しづらい。年功序列はかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
寸志ですが、ボーナスは1年目から貰えるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもうちょい底上げしてほしいです。その...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価が導入されたので、若手でも評価されやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、評価が変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非管理職は業界平均をやや下回るくらい。管理職になれば平均以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の給与ベースが低い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に問題行動がなければ多少目標達成していなくても標準の評価をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書いたが基本が標準評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司に操作されてしまうため、基準を超えることがほぼない。実際に評価をする立場である管理職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員の時研修期間から10万円のボーナスがもらえ、新卒一年目は一般の金融機関くらいの待遇はある。
また、住宅手当等諸手当が充実している。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続10年程、年収500万程度です。
平社員でいる限り年収600万円を越える事は無いです。
勤続30年、50歳代でも平社員の方は居ました。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
普通より若干低いが下を見ればいくらでもいるのでそこまで低くは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルか年に1レベルずつしか...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は株式上場企業としては低め。残業をたくさんやって稼ぐ形です。ただし残業が多い現場の場合は月当たり40時間は普...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
扶養手当、住宅手当などがついていて、既婚者、扶養がある方はある程度は満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が本来なら1分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は、基本給が低く、その分手当を充実させて、平均的なレベルを維持している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課を行い、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代が100%支給される。結構自由で、休憩は随時取れるし、休憩時間も自由にとれる。中には、1時間ぐらい帰ってこない人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2度の目標設定を行い、その出来によって評価が変わる
目標設定時と結果伝える際にフィードバックを行い、何が良かった駄目だった、次回こうする...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度はあったが、どういう基準で評価されているかはよくわからなかったと思う。ベースの給料は安めで、残業代は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術職なら残業代はしっかり出る。
【気になること・改善した方がいい点】
この業界全般に言えることだが、基本給は低い。残業代でもっている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
月給は低い。
但し手当は充実している。
家族手当、住宅手当、交通手当は当たり前にでます。
賞与も5カ月程度はでます。
もちろん業績...続きを読む(全175文字)
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給与は基本給が大変低いです。残業代も出ません。深夜手当は22時以降1時間300円。とても満足できるレベルではありません。賞与についても、0.3ヶ月分等ま...続きを読む(全150文字)
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新入社員でも、業績にもよると思いますが、一年目の夏から10万円ほどもらえました。
また、資格を保持していれば、資格一時金が入社時に貰えます。
残業代...続きを読む(全182文字)
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昇給はあまり期待しないほうがいいと思います。評価制度も謎めいてますので期待しないほうがいいと思います。頻繁に給与改定を行っているので、社員になるべく給料...続きを読む(全166文字)
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至って普通
家賃補助、交通費は全額出ます。
家族手当てもありますので不満はありませんでした。
評価制度があり、どこの会社でも似たような相対評価によっ...続きを読む(全159文字)
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残業がなければ、賞与こみで500万くらいになる。
後は残業代でプラス100万から200万ほどが最高金額。
社内の同年代ではもらっているほうだと思う。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をすすめられるため、自分の仕事だけでなく自身の勉強の時間も確保しなければならず、就業後も資格取得に向けて...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
困ったことがあれば、お互い親身になって教え合う人が多い。コミュニケーションも取りやすく、明るい人が多いイメージ。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された先は残業が少ないと聞いていたが、残業が多く、かなり遅い時間まで残って作業をしている人が多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、有給は比較的取りやすいほうだと思う。連休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は低い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事はもちろん、職場の人は皆人柄が良かった。特に人事との距離が近く、フォローが手厚いことに驚いた。
同期や先輩とコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
幅広い案件に関われるため多様な経験を積める点は魅力であり、キャリアの初期段階では成長につながる環境があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
さまざまな案件に携わることができ、多様な経験を積める点は大きな魅力です。幅広いプロジェクトを通じて業界理解が深まり、柔軟な対応力も身につきま...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生は特に手厚いわけではなく、給与水準も低めに感じます。資格取得支援や研修制度など社員の成長を後押しする仕組みは限定的で、待遇面での安心...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。
テレワークやフレックス、時間休など制度が豊富なため、体調不良や急用の場合でも対応しやすい。
勤務地についてはほぼ希望通り...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
パフォーマンスが悪くても賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に標準評価となりフィードバックもない。なぜ標準評価な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良いと感じるのは人によるとは思うが、賞与の額は差がない。
なので、営業成績がそんなに良くなくても一定はもらえる。
だが、逆を言えば頑張って好...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社と比べるとかなり低い
1ヶ月分あったら良いくらい
なので年収ベースで見ると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度があり実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価による昇給・降級や昇降格が無かった点は気...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 13億8700万円 |
| 従業員数 | 577人 |
| 売上高 | 95億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川田 朋博 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-5309-0300 |
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