ジャパンシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
ボーナスは基本4ヶ月分はもらえる。
5、6年経つと昇給できるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しづらい。年功序列はかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
寸志ですが、ボーナスは1年目から貰えるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもうちょい底上げしてほしいです。その...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コンピテンシー評価が導入されたので、若手でも評価されやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、評価が変わる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非管理職は業界平均をやや下回るくらい。管理職になれば平均以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の給与ベースが低い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に問題行動がなければ多少目標達成していなくても標準の評価をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書いたが基本が標準評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司に操作されてしまうため、基準を超えることがほぼない。実際に評価をする立場である管理職...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員の時研修期間から10万円のボーナスがもらえ、新卒一年目は一般の金融機関くらいの待遇はある。
また、住宅手当等諸手当が充実している。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤続10年程、年収500万程度です。
平社員でいる限り年収600万円を越える事は無いです。
勤続30年、50歳代でも平社員の方は居ました。
...続きを読む(全275文字)

【良い点】
普通より若干低いが下を見ればいくらでもいるのでそこまで低くは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルか年に1レベルずつしか...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は株式上場企業としては低め。残業をたくさんやって稼ぐ形です。ただし残業が多い現場の場合は月当たり40時間は普...続きを読む(全175文字)

【良い点】
扶養手当、住宅手当などがついていて、既婚者、扶養がある方はある程度は満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が本来なら1分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は、基本給が低く、その分手当を充実させて、平均的なレベルを維持している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課を行い、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代が１００％支給される。結構自由で、休憩は随時取れるし、休憩時間も自由にとれる。中には、１時間ぐらい帰ってこない人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に2度の目標設定を行い、その出来によって評価が変わる
目標設定時と結果伝える際にフィードバックを行い、何が良かった駄目だった、次回こうする...続きを読む(全422文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度はあったが、どういう基準で評価されているかはよくわからなかったと思う。ベースの給料は安めで、残業代は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
技術職なら残業代はしっかり出る。
【気になること・改善した方がいい点】
この業界全般に言えることだが、基本給は低い。残業代でもっている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
月給は低い。
但し手当は充実している。
家族手当、住宅手当、交通手当は当たり前にでます。
賞与も5カ月程度はでます。
もちろん業績...続きを読む(全175文字)

給与は基本給が大変低いです。残業代も出ません。深夜手当は22時以降1時間300円。とても満足できるレベルではありません。賞与についても、0.3ヶ月分等ま...続きを読む(全150文字)

新入社員でも、業績にもよると思いますが、一年目の夏から10万円ほどもらえました。
また、資格を保持していれば、資格一時金が入社時に貰えます。
残業代...続きを読む(全182文字)

昇給はあまり期待しないほうがいいと思います。評価制度も謎めいてますので期待しないほうがいいと思います。頻繁に給与改定を行っているので、社員になるべく給料...続きを読む(全166文字)

至って普通
家賃補助、交通費は全額出ます。
家族手当てもありますので不満はありませんでした。
評価制度があり、どこの会社でも似たような相対評価によっ...続きを読む(全159文字)

残業がなければ、賞与こみで500万くらいになる。
後は残業代でプラス100万から200万ほどが最高金額。
社内の同年代ではもらっているほうだと思う。...続きを読む(全160文字)

賞与は上期・下期でそれぞれ目標設定を行い、考課作業が行われ評価によって基本賞与率から上乗せまたは減額されていました。私の場合、ちゃんと評価されていたと思...続きを読む(全191文字)

給与制度について:
すごく高いというわけではないが、残業代は全額出る(2003年当時)。
キャリアパス:
はっきり言って、何の参考にもならない。会社...続きを読む(全238文字)

給与、賞与について満足している点
上記給与に関して満足している点は特に無し。
というより低いので不満。
賞与については毎年二回支払われるということ...続きを読む(全164文字)