タカキューの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジット獲得件数が全ての会社で月ノルマ5件課されているが、これを到達しても昇給はリアル50...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売った分だけ、カード会員を取った分だけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準で服の売り上げよりもクレジットカード...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アパレル業種では、給料は高水準だと思います。
全国転勤が前提ですが、ある程度家庭の状況を考慮してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とくになし。むしろ悪い所しかないが
強いて言うなら楽な仕事でお金が貰えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに上がらない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はきちんと貰える。あとは店長次第かな。パートでも相談すると出勤増やしたりしてるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実力主義なので、個人売上や顧客の獲得等で結果を出せば若い年代でも昇進は可能である。また、転勤の際は引越し費用や家賃はある程度会社が負担してく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
頑張った分、実績を認められて上を目指せる可能性があります。店長になればマネージメントから全ての責任のある仕事も任せられて遣り甲斐のある良い会...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ファッション、接客が好きであれば色々なことが吸収でき、楽しめる
社内割引制度があり、気に入ったアイテムがあれば割引で買える
【気になること・...続きを読む(全304文字)

【良い点】
実力があっても店舗で売れる店舗、売れない店舗がどうしても有り個人実績をベースにしたステップアップ制度が不公平のように思える。また、地域限定社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業は分単位で管理されており、しっかり支給されるため働いた分だけ給料へと反映される。
営業成績を数値として評価されるため、営業能力が高いほど...続きを読む(全238文字)

【良い点】
アパレルにしては良い方。クレジット入会や売り上げで来年度の年収に反映される。僅かだが、寸志は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度に関して全国ランキングで毎日売上や関連販売など細かなデータが更新されるので、自身の実力が把握できる。評価はその数字をもとに営業部長や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
実力主義ということで、頑張りによって評価があがること
評価の分配等も確認できるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業成績によっては、給料が上がる。
単なる売上だけでなく、カード獲得件数も必要である。そこにプラスで上司の評価が加算され、給料アップになる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メンバーカード機能付きクレジットカードさえ、しっかり取っていれば評価され店長まではなりやすいと思います。異動も住居を構えたら、通勤も通える範...続きを読む(全171文字)

【良い点】
契約社員でも寸志が出たりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならなければ年収は上がらない。インセンティブはあるが一件30...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数字さえ上げれば昇給や出世は早い。昔ながらの競争好きな体育会系の販売員にとっては居心地がいいと思う。

地域限定社員にも賞与が支給されること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シンプルな評価制度はとても良かったです。スーツスタイルの提案業なので、スーツが売れれば売れるほど評価ポイント貰えました。スーツの他には、お客...続きを読む(全267文字)

【良い点】
服装、髪色、髪型、ネイル、装飾品などが自由。
ＯＬでは絶対ＮＧな派手めな格好も自分を表現する１つとして見てもらえるところ。
出社時間が２シフ...続きを読む(全412文字)

【良い点】
クレジットタイプのカード会員を獲得すれば評価はちゃんとしてもらえる、そして残業代がちゃんともらえる。
個人の売り上げが伸びればその分評価に値...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人売場予算、メンバーズカード入会予算など頑張った分だけ予算を達成していれば、わずかながら報酬金をもらえる。
セット売り、メンバーズ獲得数の...続きを読む(全304文字)

【良い点】
残業が1分単位でつく。労働組合がしっかり機能している為、パワハラやモラハラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員でも...続きを読む(全150文字)

半年に一回評価があり、店長は店舗予算、個人予算、メンバーズカードの獲得予算達成率が大きなシェアを占める。
契約社員だったのでボーナスは寸志程度で、業績...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトであったので評価等は特になかったがコンテストがあり、入賞するとわずかながら賞与をいただける。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレル同業他社と比べて、しっかりと明確に評価基準が提示され、努力した分だけしっかりとリターンがある。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全183文字)