いすゞビルメンテナンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
何も無い。100%子会社では無い為、親会社の恩恵が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての事柄に関して、金を出さない傾向が強かっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
午前休、午後休を取れる制度があり、用事がある時や急用ができた時は割と有給の申請が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与は年2回わりと額面は貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面談はあってないようなもの。
評価制度があるが、評価をする...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの想像をすることができない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
基本的に座っている時間が多いため楽な仕事をしたい人にはあってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日を通して忙しい時はあまりな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務内容が一回覚えてしまえば比較的楽なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業種以外で役に立つキャリアやスキルになるようなものは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として役職者、管理者の質が低い。ハラスメント体質な人間が多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
忙しい時はかなり忙しいが、難しい内容の仕事は基本的にはあまり無かった。サービス業だが、そこまで難しいものが要求されることはあまり無かった。な...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や社内のオペレーション等の不備についての手配が遅すぎる。またはほとんどなされない。
同僚や現場への愛着や退...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は取れるが、仕事のやり繰りを考えるとどうしても遠慮がちにならざるを得ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前上は週休二日制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多い会社なため、ある程度の融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の確執が多少なりともあるが、
仲は悪くないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
こまめにトイレ休憩があるため、トイレの近い方や生理中の女性に優しいと思います。お手洗いもとても綺麗でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性も増えてきてとても働きやすい環境だと思います。産休育休や短時間勤務などもチームや会社に相談できます。また社員同士の連帯感が強く、困ったとき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性がどうこうではなく、無理な残業は周りでもなかったと思います。有給も取りやすいので、性別関係なく程々に働きやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
複数のプロジェクト事業、職場で仕事をしましたが、女性の管理職も多く、どの職場においても仕事の出来る人が活躍てきる風土がありました。働き方につい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ全体として淡路島の次くらいに女性管理職比率を上げることに注力をしているため女性管理職が多く、活躍のチャンスがある。
【気になること・改...続きを読む(全394文字)

【良い点】
女性だから、男性だからと待遇が違うことは無いと思います。
性別での差別などは無い印象が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約満了時期がわかるのでライフプランはたてやすいのではにかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでボーナスなどはあり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援制度が整っている。産休、育休、時短制度、シフト勤務など。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとった女性は復帰...続きを読む(全147文字)