近畿工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内の方に気になる部署について事前に評判を得られた点は良かったです。教えてくださった社員の方々に深く感謝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全277文字)

【良い点】
自社で研究開発を行っており、各部署で意見交換を行いやすい環境だと思います。具体的には、工場の敷地内に研究所や事務所が隣接されています。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
昨今、皆さんはSDGsというワードをよく見かけるのではないかと思います。こちらの会社も環境保全のために日々努力しております。例えば、こちらの...続きを読む(全332文字)

【良い点】
現場は職人気質の人も多く、世話好きな人に教えてもらいながら研修期間を探す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部内...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自社工場を持っているので、自分が売っている製品の製作過程が見れるのは面白いポイントだと思う。また、製品の能力試験として実際に動いている所も見...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時は1年目から昇給額が1万円あり、中小企業としては高い印象を受けた。また、課長クラスはなかなかの金額を頂いているようであり、給料面では中小...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事の出来不出来ではなく、上司に気にいってもらえれば評価されます。
残業は青天井なので、残業すればするほど年収も増えます。
【気になること・...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給などは周りの目を気にしないタイプの人は自由に申請できます。
部署によって忙しい人とそうではない人が極端なので、そうではない部署に入れると...続きを読む(全258文字)

【良い点】
業界トップクラスのシェアを持っており、ブランド力がある企業だと思う。また、新しい設備も設計されており、この業界で生き残るための努力をしている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場の人たちはいい人が多く、昔ながらの職人気質の人が多かった印象がある。また、飲み会でもかなり豪快で体育会系の印象があるので、楽しめる人には...続きを読む(全198文字)

【良い点】
三菱重工業でのワークライフバランスについて、自身の経験から書くと、制度面は非常に整っており、全社的にはバランスを取りやすい会社だと感じていま...続きを読む(全507文字)

【良い点】
残業に対してはかなり厳しく、仕事が終わってなくても帰らさられるほどである。
有給休暇についても、基本的には認められる。また、フレックスの活用...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい雰囲気がある。個人的な体感では、有給消化率は30%未満ではないかと感じる。また、担当客先によって...続きを読む(全136文字)

【良い点】
2交替勤務で夏季、年末年始休暇が7〜10日程度有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷に関係なく、2〜3.5時間の早出、残...続きを読む(全134文字)

【良い点】
計画有給などで、連休にしてもらったり、有給は取りやすい雰囲気だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械トラブルが続くと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
相手先が工場の為、まずそこまで遅くなることは有りません。国内の営業の場合、営業先から直帰ということもよくありました
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
整備部門は繁忙期と落ち着いた時期の差が大きい。
災害や大型案件が重なると長時間の対応も発生するが、平常時は休日が確保されており年間休日数は多...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有休消化はかなりしやすく、新製品が出た際には遊技するために休みをとる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有休消化日がゴールデンウィーク、お盆にそれぞれ設定され、年末年始も有給休暇を取得する人が多く、有給休暇取得率は高い水準で推移していると思いま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方が...続きを読む(全101文字)