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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休後、復帰して働いている方も多いですが、震災後の売り上げ激減に伴い、退職を迫られた復帰者もいました。
売り上げに伴い、良くも悪くも制度をあっさりひっ...続きを読む(全264文字)
株式会社CAM
株式会社CAMの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休後、復帰して働いている方も多いですが、震災後の売り上げ激減に伴い、退職を迫られた復帰者もいました。
売り上げに伴い、良くも悪くも制度をあっさりひっ...続きを読む(全264文字)
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ライバル企業が次々とスマートフォン市場に参入する中、出だしの遅れ感は否めません。また、新しく事業展開するにあたっても、会社としての連携がまったく取れてお...続きを読む(全186文字)
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入社時にした約束などは人によって言っている事が違ったりします。
人事と内部の社員の人との認識のずれみたいな感じです。
そこがずれているので結構もめて...続きを読む(全198文字)
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書籍代などは出してもらえます。
勉強をするにはとても向いています。
またビルに入っている施設を無料で利用できます。
労働環境においては、部署ごとに様々...続きを読む(全161文字)
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基本的に低い水準。
最近の新卒はかなりもらっている。
高い人と低い人とのギャップがかなりあるので、低い人は本当にもらっていない。
逆に高い人はもら...続きを読む(全163文字)
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[入社理由]
当時モバイル関連事業では、ライバル企業等はあまりなく、群を抜いていた。
やりたいことが努力しだいでできるのではないかと思った。
[入社...続きを読む(全162文字)
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退職を検討している理由。
多分、このまま働き続けてたとして、今のようにそこそこ給与はいただけるのだろうと思う。
会社は全く悪い会社ではないが、働いてい...続きを読む(全153文字)
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評価制度はあるようで無いようなものかもしれない。
(上につく人によっても違うのかも)
仕事の内容としてはもらっているほうだと思う。
ただ、上司が誰...続きを読む(全161文字)
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部署ごとにワークライフバランスは異なる。
忙しいのは営業系・逆に時間にゆとりを持ちやすいのは物販系か。
育児休暇後に復職している女性もちらほら見かけ...続きを読む(全162文字)
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・216休暇制度(2年間継続勤務で10日間の連続有給+6日間の土日、計16日の休暇がもらえる)
・オフィスビルB1のフィットネスは無料で使える。プール...続きを読む(全159文字)
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基本的にはモバイル系中堅企業。
ベンチャー色は昔よりはだいぶ柔らかくなっているはず。
その為、安定した収益はあげながらも新規事業への目算は固く、思い...続きを読む(全172文字)
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20代が活躍できる職場ではありますが、社会人として他社で通用するかどうかというと微妙なところ。スキルアップは自分でどうぞ、という感じなので、受け身な人に...続きを読む(全173文字)
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自分が企画したことが世に出るという意味では、やりがいを感じる人もいるかもしれないが、未来に残るような仕事ではないのは確か。次から次に新しいことをしたい人...続きを読む(全168文字)
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どんどん歳をとっていく自分に対し、新しい技術が次々に出てくるため、この先、ついていけるのか不安。年配者が少ないため、将来の自分が想像しにくい。給与面につ...続きを読む(全177文字)
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女性は半数はいて働きやすい。
リーダークラスなら女性も多い。
産休もあり、実際産休をとって復帰した人もいる。
生理休暇もあるがとっているひとをきい...続きを読む(全157文字)
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研修は新人研修はあるが、普通に中途で入った場合などは研修はなかった。
勉強会なども存在しないが、仕事に関連するイベント?などには仕事として参加ができる...続きを読む(全153文字)
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基本的に低いが評価制度はまとも。もちろん上司にもよる。
残業代が出ないうえ、残業がかなり多い。上司も遅く帰るので帰りにくい。
賞与はなし。
キャリ...続きを読む(全157文字)
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少数グループにてサイト運営や企画に関われる分、意見がサイトに反映されたりすることは面白みを感じる。エンジニアも近くにいるため、技術的な意見なども聞くこと...続きを読む(全165文字)
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建物地下のプールがほぼ無料に近い値段で使えるので風呂替わりに使っている人がいる。
ベッドがあるので徹夜時には寝れる=徹夜しろということだったりします。...続きを読む(全172文字)
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評価制度は名ばかりで、なかなか正社員雇用もしてくれない 入社3ヶ月で正社員前提だったのがいつまでたっても契約社員、評価は面談始まるや否や給与stayで、...続きを読む(全165文字)
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広告営業部門は個人予算を達成すれば半期で年収が10%upなどの明確な指標があったが、他の部署は明確な指標はなく、入社2〜3年目でもそれなりに差がつきそう...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はオフィスビルの地下にあるジム「エスフォルタ」が1回500円で使用できる特典がある点は嬉しい点であった。この制度は親会社のサイバーエージェントに...続きを読む(全160文字)
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モバイル企業のわりにスマホ対応が遅く、事業は広告、コマース、コンテンツ、ゲームと色路と手を出しているがどれも中途半端。売上はなんとか200億前後を保ち、...続きを読む(全183文字)
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社員同士、非常に仲いいです。
業務を通じて仲良くなるのももちろんですが、部活動等を通じて仕事で絡みのない人とも仲良くなりました。
仕事で悩み、誰にも...続きを読む(全204文字)
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福利厚生は充実していて、部活動費が出たり、ビルの地下にあるスポーツジムが月20回まで無料で使えます。(一回500円の立替はありますが、後ほど清算されます...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社CAM |
|---|---|
| フリガナ | キャム |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 須田瞬海 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 電話番号 | 03-6415-3400 |
| URL | https://cam-inc.co.jp:443/ |
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