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株式会社CAM

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CAMの評判・口コミ一覧(全338件) 13ページ目

株式会社CAMの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

CAMの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

CAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

CAMの 全ての評判・口コミ一覧

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338件中301〜325件表示

株式会社CAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休後、復帰して働いている方も多いですが、震災後の売り上げ激減に伴い、退職を迫られた復帰者もいました。
売り上げに伴い、良くも悪くも制度をあっさりひっ...続きを読む(全264文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業が次々とスマートフォン市場に参入する中、出だしの遅れ感は否めません。また、新しく事業展開するにあたっても、会社としての連携がまったく取れてお...続きを読む(全186文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時にした約束などは人によって言っている事が違ったりします。
人事と内部の社員の人との認識のずれみたいな感じです。
そこがずれているので結構もめて...続きを読む(全198文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

書籍代などは出してもらえます。
勉強をするにはとても向いています。
またビルに入っている施設を無料で利用できます。
労働環境においては、部署ごとに様々...続きを読む(全161文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に低い水準。
最近の新卒はかなりもらっている。
高い人と低い人とのギャップがかなりあるので、低い人は本当にもらっていない。
逆に高い人はもら...続きを読む(全163文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

[入社理由]
当時モバイル関連事業では、ライバル企業等はあまりなく、群を抜いていた。
やりたいことが努力しだいでできるのではないかと思った。
[入社...続きを読む(全162文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を検討している理由。
多分、このまま働き続けてたとして、今のようにそこそこ給与はいただけるのだろうと思う。
会社は全く悪い会社ではないが、働いてい...続きを読む(全153文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はあるようで無いようなものかもしれない。
(上につく人によっても違うのかも)
仕事の内容としてはもらっているほうだと思う。
ただ、上司が誰...続きを読む(全161文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署ごとにワークライフバランスは異なる。
忙しいのは営業系・逆に時間にゆとりを持ちやすいのは物販系か。
育児休暇後に復職している女性もちらほら見かけ...続きを読む(全162文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・216休暇制度(2年間継続勤務で10日間の連続有給+6日間の土日、計16日の休暇がもらえる)
・オフィスビルB1のフィットネスは無料で使える。プール...続きを読む(全159文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはモバイル系中堅企業。
ベンチャー色は昔よりはだいぶ柔らかくなっているはず。
その為、安定した収益はあげながらも新規事業への目算は固く、思い...続きを読む(全172文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代が活躍できる職場ではありますが、社会人として他社で通用するかどうかというと微妙なところ。スキルアップは自分でどうぞ、という感じなので、受け身な人に...続きを読む(全173文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が企画したことが世に出るという意味では、やりがいを感じる人もいるかもしれないが、未来に残るような仕事ではないのは確か。次から次に新しいことをしたい人...続きを読む(全168文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんどん歳をとっていく自分に対し、新しい技術が次々に出てくるため、この先、ついていけるのか不安。年配者が少ないため、将来の自分が想像しにくい。給与面につ...続きを読む(全177文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は半数はいて働きやすい。
リーダークラスなら女性も多い。
産休もあり、実際産休をとって復帰した人もいる。
生理休暇もあるがとっているひとをきい...続きを読む(全157文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は新人研修はあるが、普通に中途で入った場合などは研修はなかった。
勉強会なども存在しないが、仕事に関連するイベント?などには仕事として参加ができる...続きを読む(全153文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に低いが評価制度はまとも。もちろん上司にもよる。
残業代が出ないうえ、残業がかなり多い。上司も遅く帰るので帰りにくい。
賞与はなし。
キャリ...続きを読む(全157文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少数グループにてサイト運営や企画に関われる分、意見がサイトに反映されたりすることは面白みを感じる。エンジニアも近くにいるため、技術的な意見なども聞くこと...続きを読む(全165文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建物地下のプールがほぼ無料に近い値段で使えるので風呂替わりに使っている人がいる。
ベッドがあるので徹夜時には寝れる=徹夜しろということだったりします。...続きを読む(全172文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は名ばかりで、なかなか正社員雇用もしてくれない 入社3ヶ月で正社員前提だったのがいつまでたっても契約社員、評価は面談始まるや否や給与stayで、...続きを読む(全165文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告営業部門は個人予算を達成すれば半期で年収が10%upなどの明確な指標があったが、他の部署は明確な指標はなく、入社2〜3年目でもそれなりに差がつきそう...続きを読む(全166文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月12日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はオフィスビルの地下にあるジム「エスフォルタ」が1回500円で使用できる特典がある点は嬉しい点であった。この制度は親会社のサイバーエージェントに...続きを読む(全160文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モバイル企業のわりにスマホ対応が遅く、事業は広告、コマース、コンテンツ、ゲームと色路と手を出しているがどれも中途半端。売上はなんとか200億前後を保ち、...続きを読む(全183文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士、非常に仲いいです。
業務を通じて仲良くなるのももちろんですが、部活動等を通じて仕事で絡みのない人とも仲良くなりました。
仕事で悩み、誰にも...続きを読む(全204文字)

株式会社CAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年8月9日

回答者: 社員・元社員 女性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は充実していて、部活動費が出たり、ビルの地下にあるスポーツジムが月20回まで無料で使えます。(一回500円の立替はありますが、後ほど清算されます...続きを読む(全153文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

CAMの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CAM
フリガナ キャム
設立日 2000年5月
資本金 1億100万円
従業員数 446人
決算月 9月
代表者 須田瞬海
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
電話番号 03-6415-3400
URL https://cam-inc.co.jp:443/
NOKIZAL ID: 1576577

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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