ＣＡＭの評判・口コミ一覧（全338件） 11ページ目

組織の保護すべき情報資産について、機密性(Confidentiality)、完全性(Integrity)、可用性(Availability)を
バラン...続きを読む(全197文字)

営業知識・営業技法の研修としては、営業における各技術(アプローチ〜クロージング)を学習します。
クライアント企業様のご要望にご期待以上にお応えする為の...続きを読む(全208文字)

①有給休暇は取りやすい
部署と時期にもよるが、概ね休暇は取りやすい。
②育児休暇
実際に育児休暇及び時短で働いている方もおり、産前・産後の女性の方...続きを読む(全167文字)

教育体制は、OJTがメインでした。
いろいろと教育に対する危機感が会社内でもあり、試行錯誤していましたが、
結局、どこで誰がそのコストを責任を持つの...続きを読む(全164文字)

ハードに働く人とプライベートを大事にする人と両方が共存していると思います。
結婚している人や子供がいる人も増加しているのである程度理解してもらえる環境...続きを読む(全159文字)

女性でリーダーやマネージャーなど活躍している人も多いほうではないかと思います。
従業員比率も女性比率が半数ぐらいと多いほうなので働きやすい環境だと思い...続きを読む(全157文字)

査定はよほどのことがない限り、マイナス査定をされることはありません。(まれに、上司の考え方であるかもしれませんが…。)当たり前ですが、全社の実績に連動し...続きを読む(全202文字)

同年代が多く、気が合う人を見つけることができると会社だと思います。男性の管理職が多いですが、実際は女性、男性はほとんど関係なく出世できる環境です。入社し...続きを読む(全210文字)

サイバーエージェントグループといってもモバイルの広告会社のようなものなので、こまかな自社コンテンツに掲載する広告をせかせか売っているだけのイメージ。展示...続きを読む(全167文字)

これといった研修はなかった。上司がころころ代わり、子会社の社長を兼務している上司になったとたん、グループの雰囲気がかわった。一気にトップダウンになり、(...続きを読む(全166文字)

中途採用は基本契約社員スタートらしい。
面接では試用期間終了後に正社員採用となるといっていたが実際はちがった。1年以上契約者社員という方もいた。
正社...続きを読む(全150文字)

比較的自分のやりたい施策、案は会社、組織が柔軟に対応してくれる風土がある。
ただ、所属する部署ごとに風土が異なるのも事実。
やる気がある人にはかなり...続きを読む(全167文字)

半期で目標をたて、それを期末に評価するという仕組みでした。
ただし、会社の方向性や目標がなかなかきまらないため、目標確定月と評価実施月が同じ月までずれ込...続きを読む(全152文字)

女性でも役員や部長クラスの役職者の方もいらっっしゃいました。
ただ、生え抜きというよりかは、まだ当時はは設立間もないこともあり、外部から転職してきた方で...続きを読む(全160文字)

2年働くと、16日間連続休暇をもらえ、216休暇という制度がありました。
ただし、忙しい部署などでは取得できない社員がいるなど、あくまでも業務というか...続きを読む(全157文字)

成果、結果を最重要視するため、結果によっては大幅に給与があがります。
ただし、結果がでないと大幅に給与が下がります。
部署間の連携は薄く、売り上げが...続きを読む(全153文字)

社員の競争心をあおり、うまく売り上げをたてていました。
しかし、事業の柱がなく、多くの社員が退職していかれました。
世の中が、エンジニアを重要視する...続きを読む(全165文字)

子会社を作って新規事業に乗り出す事が多いですが、ダブったコンテンツを作って競合していたりすることも多く、そしてパイの取り合いになっているモバイル業界とし...続きを読む(全166文字)

企画・営業・事務・デザイン職といった非エンジニア職にしか女性はいないようでした。CAモバイル単体で、と言うより事業部を子会社化して転籍などさせる傾向が強...続きを読む(全171文字)

既存ガラケーの課金モデルをスマホにそのまま転用はできず、スマホ向けの収益モデルの早急な構築が必要。但し既存の収益モデルがある程度の収益をもたらしているた...続きを読む(全190文字)

四半期ごとに評価面談があるものの、契約社員から正社員になる約束も果たされず、評価も座るなり、STAYで、と言って終わってしまうなど上長が社員をよく扱って...続きを読む(全165文字)

サイトリニューアル時期だったからか、夜19時から23時という強制ミーティングがあり、自分の仕事が終わって21時ごろになって帰ろうとするとそのミーティング...続きを読む(全161文字)

自由な社風なので、積極的にチャレンジできる。成果には厳しいが、自由なため自分次第で成長できる環境がある。モチベーションは各自で管理していくしかないので、...続きを読む(全176文字)

勤務時間が長くワークライフバランスは悪い。勤務時間が短い=あいつは働いてない、という評価。もっと稼働率を上げろというが、長い時間働くことが稼働率を上げる...続きを読む(全154文字)

携帯の費用補助がありました。それ以外は特に。。。
社外で研修を受けようとオーダーを出しましたが、通すまでが非常にたいへん。
社内でフィードバックする...続きを読む(全166文字)