ＣＡＭの評判・口コミ一覧（全321件） 8ページ目

スマホへのシフトで業績が悪くなった言うが、ガラケー時代から業績には陰りが見えていた。マネージメント層に優秀な人いなくなったもの原因をひとつであると思います...続きを読む(全197文字)

労働環境
とにかく労働時間が長かった。徹底的に遅くまでいることを評価されるような環境だったと思います。作業効率とか生産性とかはあまり重視されいなかったよ...続きを読む(全157文字)

女性でも力があればマネージメント職に就けると思います。その場合、仕事が出来るというよりは、上にとって都合良く動ける人間が推されます。それを苦にしない方は割...続きを読む(全151文字)

遣り甲斐や面白味は正直感じたことがありませんでした。
というのも、アップダウンの指示が多く、どちらかというと人をまとめたりするリーダー・マネージャー以上...続きを読む(全170文字)

女性の採用は積極的に行っているようでした。営業職・コンテンツ運営・コマース運営などなど、活躍の場は広い印象があります。もちろん、管理職でも女性の方が多く活...続きを読む(全245文字)

入社当初2006年から数年は、毎日朝会があり、社長の語ることに共感する部分が大きかったです。
月一ペースになったことから、社長の語ることに共感できる人と...続きを読む(全203文字)

女性の管理職は結構います。女性だから評価されない、といったことはなく、男女平等に働ける環境です。そのへんでストレスを感じることは皆無です。
出産、育児休...続きを読む(全164文字)

スキルアップ支援制度があり、申請が通過すれば年間50万円まで負担してもらえます。
休暇制度では、通常の有給休暇とは別に、二年に一度16日間の休暇を取得す...続きを読む(全168文字)

・正直言ってあんまりない。
・事業の強みがなく、ただ単に競合他社の真似や、他社の強みを使って単にモバイル化しているため、自社の競争優位を持続的に存続する...続きを読む(全193文字)

働いている人は、いい人が多かったです。
幹部は、人を蹴落とせる人ばかりでした。
先見性とチャレンジ精神がない会社でした。
上司との付き合いは非常に重...続きを読む(全159文字)

男性、元社員です。
女性にとっても働き易い環境だと思います。
育児休暇、休職後も再度復帰する方も多くいますし、それを皆さんがしっかりと受け入れる体制が...続きを読む(全166文字)

私は女性ではありませんが、出産や結婚を期に休職された方が何名もいらっしゃっいましたが、その後復帰して再度活躍される方が多くいました。復帰される方には周りの...続きを読む(全173文字)

風通しが良く、上司との面談が頻繁にある為意見をしやすい環境ではあると思う。しかしトップの役員の入れ替えによって雰囲気や環境も変わるので、振り回されしまう感...続きを読む(全206文字)

風通しが良く、意見を出しやすい環境があった。企画提案においても、やりたい事を挑戦していけるのでやりがいはあるものの、役員の入れ替え等により時に組織が大きく...続きを読む(全183文字)

感情で動く上役が幅をきかせている状態です。他社での経験豊富な社員が入社してもあまり意見などを取り入れよう、学ぼうという姿勢がみられず、社員がどんどん辞めて...続きを読む(全156文字)

新規企画を立てず、過去に売れたコンテンツにしがみついている状態が続いていました。スピード重視のソーシャルゲーム業界において、ありえないほどゆっくりと企画・...続きを読む(全229文字)

他社研究などの確実な資料より、気分を重視する上司がたくさんいます。こちらがいくらまともなことを言っても聞く耳を持たず、上司の言い訳が横行する状態。上司と逆...続きを読む(全171文字)

売上で評価するからと言いながら法外な業務量を押し付けられたり、辛かったらアラートを出せと言われたため報告しても対応なし。上司の気分・機嫌で評価が変わるため...続きを読む(全158文字)

外部研修や書籍の購入などスキルアップのための費用を会社が負担してくれる制度がある。
自ら積極的に学ぼうとする意思と行動力があれば、支援してくれる環境はあ...続きを読む(全152文字)

今はわかりませんが、当時はIT企業としては給与水準が低めでした。賞与はなし。
幅広い分野の仕事に携わることができたので自分でやりがいを見つけて楽しく仕事...続きを読む(全164文字)

社員と管理職は割と近しいところにいるが、上司が誰になるかで、良くも悪くも変わってしまうと思います。
また、管理職に就いている人が必ずしもその職務に適任か...続きを読む(全163文字)

休暇制度は216バカンスという、2年勤続で2週間休みがもらえる制度があります。
2週間連続で休みがとりにくい場合には、今年から1週間を2回に分けて取れる...続きを読む(全183文字)

所属のディヴィジョン、グループによっても違う感じです。
どちらかというと、仕事ができる人に一点集中している感じです。
私の所属のディヴィジョンでは、こう...続きを読む(全158文字)

やる気さえあればどの部署でもスキルを磨くことはできますが、縦割りの部署なのでコミュニケーション力がそれなりに必要でした。主体性を持って業務に取り組めば実績...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、部署単位、個人単位で定めた目標を達成すれば基本的にはあがるが、目標を達成したにも関わらず、会社都合で渋い査定になることも多く、目標達成への...続きを読む(全169文字)