ＣＡＭの評判・口コミ一覧（全338件） 8ページ目

取引先で取引をしており、グループ全体の権限移譲があり、若手が活躍出来る風土に引かれ転職しました。
モバイル業界の変動の中で事業環境の変化も多く、事業の...続きを読む(全151文字)

自分の場合はもとより独立を考えていて、その実行というのが退職理由です。
社員として仕事をしている頃より、自分のキャリアパスについては同僚や上司、役員の...続きを読む(全258文字)

モバイル業界で活躍する企業ということもあり、スマートフォンやスマートデバイスの購入に対する支援金制度があり、最新の端末を手に入れやすかった。
また、書...続きを読む(全205文字)

福利厚生は充実しているという印象はありませんが、普通のレベルだと思います。
住宅補助、食事補助などはでませんが、書籍やスマートフォンなどは申請すると購...続きを読む(全174文字)

部署によりますが、産休を取っている方も比較的多く、人事の方もいろいろと相談にのってくださるので、女性には働きやすい環境だと思います。
また、割合的には...続きを読む(全209文字)

女性の出産や育児に対しては寛容で、気遣いや祝福などを手厚くしてくれる雰囲気がある。ただ、女性社員自身の傾向として、出産ギリギリまでハードに働く女性社員が...続きを読む(全161文字)

前提としてトレンドから遅れてはいるものの、ある意味各事業ドメインにおいて特殊な経験ができるポジションにいる会社ではあるため、自分自身のスキルを高めるとい...続きを読む(全150文字)

2005年以降のモバイル業界においては各事業ドメインで存在感があり、未上場の雄とまで言われていたが、スマートフォンデバイスの普及により広告領域において他...続きを読む(全192文字)

転職組のメンバーが管理職の場合、比較的しっかりしたマネジメントをしてくれていたが、だんだんプロパーの社員のマネージャー比率が増えてくるにつれて管理能力、...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは他のネット企業と同じく皆無に等しいと感じた。長時間労働を強制するような人はほとんどいなかったが、評価されている人間が長時間労働、休...続きを読む(全184文字)

2年勤務すると10日程度休日が付与される制度であったり、書籍購入費用の負担など福利厚生面は他社よりも良いと思う。ジョブローテーション自体は柔軟に対応する...続きを読む(全177文字)

評価基準に怠慢さが垣間見え、数字主義の弊害で社内の雰囲気が悪いと感じた。先見性のあることやクリエイティビティを全く評価しないため、仮に社内で評価を得られ...続きを読む(全157文字)

女性に対してのフォローは手厚い。産休後の復職も短時間の勤務環境も用意されている。ただ上のクラスを目指すのは難しい。昔は執行役員に女性もいたが、私がいた当...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは自分次第なので難しいですが、それに対して言及する人が管理職およびスタッフの双方に少ないことが問題だと思われる。習慣や馴れ合いで仕事...続きを読む(全197文字)

基本的な企業体質として正解だと思う。
人員についてはある一定の循環がおこなわれている。
広告市場で元気のあった昔のメンバーは退職をした人が多いが
...続きを読む(全178文字)

当社は、フィーチャーフォン(ガラケー)の時代に急成長を遂げた会社で、事業はモバイルコンテンツ事業・モバイル広告事業(代理店&レップ)・コマース事業を携帯...続きを読む(全254文字)

216制度というものがあり年次休暇とは別で2年に一度(たしか)、最大10日以上の休みを取ることが出来て、長期の旅行も可能だったのでありがたかったです。し...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスは営業はほぼ皆無です。内勤など一部部署は早くに帰る部署もあります。基本的には遅くまで仕事をしている社員が多いです。ただ、社員は人柄の...続きを読む(全191文字)

スマホへのシフトで業績が悪くなった言うが、ガラケー時代から業績には陰りが見えていた。マネージメント層に優秀な人いなくなったもの原因をひとつであると思いま...続きを読む(全197文字)

労働環境
とにかく労働時間が長かった。徹底的に遅くまでいることを評価されるような環境だったと思います。作業効率とか生産性とかはあまり重視されいなかった...続きを読む(全157文字)

女性でも力があればマネージメント職に就けると思います。その場合、仕事が出来るというよりは、上にとって都合良く動ける人間が推されます。それを苦にしない方は...続きを読む(全151文字)

遣り甲斐や面白味は正直感じたことがありませんでした。
というのも、アップダウンの指示が多く、どちらかというと人をまとめたりするリーダー・マネージャー以...続きを読む(全170文字)

女性の採用は積極的に行っているようでした。営業職・コンテンツ運営・コマース運営などなど、活躍の場は広い印象があります。もちろん、管理職でも女性の方が多く...続きを読む(全245文字)

女性の管理職は結構います。女性だから評価されない、といったことはなく、男女平等に働ける環境です。そのへんでストレスを感じることは皆無です。
出産、育児...続きを読む(全164文字)

スキルアップ支援制度があり、申請が通過すれば年間50万円まで負担してもらえます。
休暇制度では、通常の有給休暇とは別に、二年に一度16日間の休暇を取得...続きを読む(全168文字)