ＣＡＭの評判・口コミ一覧（全338件） 10ページ目

社風に関しては、良くもなく悪くもなくです。ただベンチャーと思って入社すると、そうでもなかったりします。ボードメンバーは年齢層が高く、必要ない役職もあると...続きを読む(全158文字)

給与は実力次第で大幅アップします。キャリアパスに関しても、異動願いを出せば、柔軟に対応頂ける環境です。評価基準は営業であれば達成率が重要です。半年に一度...続きを読む(全152文字)

福利厚生は良いです。残業代はあまりでないが、ビル内のジムは無料で利用できることが大きい。また社内表彰もあり、成果を出せば非常に働きやすい環境です。
住...続きを読む(全153文字)

携帯端末購入補助があり、年間2台まで購入額の半額分補助される。
ただし、補助対象OSに縛りが有るため意外と不便。
能力補助として、年間50万円まで使用...続きを読む(全174文字)

かなりの裁量を持って業務に望むことができる。
その点で、非常にやりがいを感じることが出来た。
一方で、業務内容に関しては、会社の打ち出す方針が明確で...続きを読む(全210文字)

会社の勢いが大きく下がってきて、縮退傾向が顕著担っている状況で、モチベーションを保つことは難しいです。
ガラケー文化からの脱却がどうしても難しいようで...続きを読む(全171文字)

フューチャーフォンで伸びていた会社だったが、
スマートフォン対応に出遅れ先細りの状態。
グループ会社のトップがフューチャーフォンを切り捨てる発言があ...続きを読む(全175文字)

事業が下降傾向なのでモチベーションはあまり維持できません
アイディアは風通し良く聞く社風なので、やる気があれば実現につながると思います。
社内で定期...続きを読む(全165文字)

・有給等は、希望通り取得できる場合がほとんど。しかし担当業務が多すぎて取れない人も多いのが実情。
・勤務時間は9時〜18時まで。しかし残業があたりまえ...続きを読む(全466文字)

退職理由は100人ぐらいのリストラ施策があり、
グループ会社への紹介を受けるか退社を求められる事になる。
よく考えたがグループ会社も同様な社風である...続きを読む(全341文字)

投資事業部の内定をもらったのに、入社したら投資事業がなくなり、ほかの部署に行かれました。年末にボーナスがなく、無料な残業は非常に多かったです。
業務に...続きを読む(全182文字)

スキルアップ制度やガジェット購入等の支援があるので興味ある事に気軽にチャレンジ出来る。会社全体ではやはりベンチャー指向が強いので労働時間はそれなりに要求...続きを読む(全197文字)

社内の福利厚生制度として216制度というのがあります。2年に1回16連休とることができる制度です。わりと取得率は高いです。ちなみに取らなくても別途給料が...続きを読む(全155文字)

サイバーグループの一員だある会社故に、サイバー本体の文化が色濃いかと言われれば、それ程、というか、本体とは異なった独自の文化を持っている。理由としては、...続きを読む(全199文字)

書籍代などとして年間最大50万補助が出る。
その他、eラーニング、社内研修など。
スキルアップ支援は充実しているほうだと思うが、仕事を通じて身につけ...続きを読む(全163文字)

先がない会社だと思った。
下記のような問題を抱えていて、私が在籍していた数年間で有能な人から抜けていった。
上層部が今どきのモバイル業界に理解がない(...続きを読む(全195文字)

入社前は前向きでパワフルな人が多いと思ったが、入社してみて、マネージャ以上に楽観的な人が多いだけだとわかった。
せっかく情報を取得しやすいウェブ、しか...続きを読む(全214文字)

・入社3年目より長期休暇(8日間×2回)を取得することが可能。
・部署にもよるが、有給は比較的消化できている。
・業界の宿命でもあるが、残業はほぼ避...続きを読む(全173文字)

・自身の成長や自己啓発を推奨しており、書籍やセミナー参加への補助金が付与されています。
・毎月の全社朝礼にてマンスリーアワードの受賞者を表彰しているの...続きを読む(全196文字)

ベースの収益はしっかりと安定しているが、今後の取り組みが非常に重要であると感じる。これまで強みとしていた部分が、市場の流れで優位性がなくなりつつあるため...続きを読む(全180文字)

会社の方針が不透明。会社は今後どこに向かいたいのか、トップからのメッセージがまったく伝わってこない。変化の激しい業界で、成長とは程遠い、売上げさえあれば...続きを読む(全150文字)

ここの会社は年俸制のため、残業代もふんだんに盛り込まれている。
ぶっちゃけ、残業代の計算がおかしい気がする。
給料は上がりやすいけど、売上を上げない...続きを読む(全169文字)

ひたすら売上を追求させられる。
エンジニアでも営業でも関係なく、売上を追いかけるよう言われる。
売上を上げられない部署はダメ扱いされる。
新しいサ...続きを読む(全175文字)

一言で言うと、「常に成長することを心がけている人が多い」会社です。
ベンチャー企業で社員教育制度もありますが、まだまだ大手企業に比べると量・質とも充分...続きを読む(全298文字)

会社を通して一緒に働くメンバーが自己成長の極みに近づき、より結果を出しやすい状態と成り、感受性高く、様々な業務に関心を持ち、仕事に取りめればコンタクトポ...続きを読む(全271文字)