ＣＡＭの評判・口コミ一覧（全321件） 9ページ目

インセンティブ制度あり。月1の全体朝会で表彰されたり、半期のアワード、または部署ごとに頑張った社員投票制度があります。しかし、評価基準が不明確。
上司と...続きを読む(全155文字)

一つの部署にしかいたことがないのでわかりませんが、上司との関係性で、今後のキャリアパス、仕事の裁量などかわってくるのではないでしょうか。
正直、システムや...続きを読む(全178文字)

産休・育児休暇を利用している方が年々増えています。
また、復帰後、時短勤務で働いている方も多くいらっしゃいます。
人によっては、同じ部署に戻れることもあ...続きを読む(全204文字)

分社・事業譲渡など、今年に入って会社内部が劇的に変わっています。
昔ほど、代表的なサービス・特徴がないため、現在の状況は頭打ち、生き残りをかけて今後どう...続きを読む(全150文字)

女性が基本的に活躍している会社でした。役員に女性がいた頃は間違いなくそうでした。
ただし、役員にいた女性が抜け始めてからは、優秀な女性従業員もだんだん辞...続きを読む(全154文字)

管理職は役員クラスは優秀、マネージャークラスは並、といった雰囲気だった。
基本的に人格者が多く、マネジメントもロジカルな対応だった。
中には人情・人的...続きを読む(全235文字)

非正規に対する評価制度は最悪。そもそもマジメジメント自体が行われてなかった。マネジメントを行っていたなかったためか情報共有がなされなかった。非正規に対して...続きを読む(全163文字)

若い社員が多いこともあり社員同士の仲はとても良いと感じています。明るい社員が多く社内の雰囲気もとても明るく賑わっています。ですが、新入社員への教育が不十分...続きを読む(全191文字)

社風に関しては、良くもなく悪くもなくです。ただベンチャーと思って入社すると、そうでもなかったりします。ボードメンバーは年齢層が高く、必要ない役職もあると感...続きを読む(全158文字)

給与は実力次第で大幅アップします。キャリアパスに関しても、異動願いを出せば、柔軟に対応頂ける環境です。評価基準は営業であれば達成率が重要です。半年に一度の...続きを読む(全152文字)

福利厚生は良いです。残業代はあまりでないが、ビル内のジムは無料で利用できることが大きい。また社内表彰もあり、成果を出せば非常に働きやすい環境です。
住宅...続きを読む(全153文字)

携帯端末購入補助があり、年間2台まで購入額の半額分補助される。
ただし、補助対象OSに縛りが有るため意外と不便。
能力補助として、年間50万円まで使用可...続きを読む(全174文字)

かなりの裁量を持って業務に望むことができる。
その点で、非常にやりがいを感じることが出来た。
一方で、業務内容に関しては、会社の打ち出す方針が明確では...続きを読む(全210文字)

会社の勢いが大きく下がってきて、縮退傾向が顕著担っている状況で、モチベーションを保つことは難しいです。
ガラケー文化からの脱却がどうしても難しいようで、...続きを読む(全171文字)

フューチャーフォンで伸びていた会社だったが、
スマートフォン対応に出遅れ先細りの状態。
グループ会社のトップがフューチャーフォンを切り捨てる発言があっ...続きを読む(全175文字)

事業が下降傾向なのでモチベーションはあまり維持できません
アイディアは風通し良く聞く社風なので、やる気があれば実現につながると思います。
社内で定期的...続きを読む(全165文字)

・有給等は、希望通り取得できる場合がほとんど。しかし担当業務が多すぎて取れない人も多いのが実情。
・勤務時間は9時〜18時まで。しかし残業があたりまえな...続きを読む(全466文字)

退職理由は100人ぐらいのリストラ施策があり、
グループ会社への紹介を受けるか退社を求められる事になる。
よく考えたがグループ会社も同様な社風であると...続きを読む(全341文字)

投資事業部の内定をもらったのに、入社したら投資事業がなくなり、ほかの部署に行かれました。年末にボーナスがなく、無料な残業は非常に多かったです。
業務に当...続きを読む(全182文字)

スキルアップ制度やガジェット購入等の支援があるので興味ある事に気軽にチャレンジ出来る。会社全体ではやはりベンチャー指向が強いので労働時間はそれなりに要求さ...続きを読む(全197文字)

社内の福利厚生制度として216制度というのがあります。2年に1回16連休とることができる制度です。わりと取得率は高いです。ちなみに取らなくても別途給料が支...続きを読む(全155文字)

サイバーグループの一員だある会社故に、サイバー本体の文化が色濃いかと言われれば、それ程、というか、本体とは異なった独自の文化を持っている。理由としては、中...続きを読む(全199文字)

書籍代などとして年間最大50万補助が出る。
その他、eラーニング、社内研修など。
スキルアップ支援は充実しているほうだと思うが、仕事を通じて身につけら...続きを読む(全163文字)

先がない会社だと思った。
下記のような問題を抱えていて、私が在籍していた数年間で有能な人から抜けていった。
上層部が今どきのモバイル業界に理解がない(形...続きを読む(全195文字)

入社前は前向きでパワフルな人が多いと思ったが、入社してみて、マネージャ以上に楽観的な人が多いだけだとわかった。
せっかく情報を取得しやすいウェブ、しかも...続きを読む(全214文字)