ＣＡＭの評判・口コミ一覧（全338件） 9ページ目

・正直言ってあんまりない。
・事業の強みがなく、ただ単に競合他社の真似や、他社の強みを使って単にモバイル化しているため、自社の競争優位を持続的に存続す...続きを読む(全193文字)

働いている人は、いい人が多かったです。
幹部は、人を蹴落とせる人ばかりでした。
先見性とチャレンジ精神がない会社でした。
上司との付き合いは非常に...続きを読む(全159文字)

男性、元社員です。
女性にとっても働き易い環境だと思います。
育児休暇、休職後も再度復帰する方も多くいますし、それを皆さんがしっかりと受け入れる体制...続きを読む(全166文字)

私は女性ではありませんが、出産や結婚を期に休職された方が何名もいらっしゃっいましたが、その後復帰して再度活躍される方が多くいました。復帰される方には周り...続きを読む(全173文字)

風通しが良く、上司との面談が頻繁にある為意見をしやすい環境ではあると思う。しかしトップの役員の入れ替えによって雰囲気や環境も変わるので、振り回されしまう...続きを読む(全206文字)

風通しが良く、意見を出しやすい環境があった。企画提案においても、やりたい事を挑戦していけるのでやりがいはあるものの、役員の入れ替え等により時に組織が大き...続きを読む(全183文字)

感情で動く上役が幅をきかせている状態です。他社での経験豊富な社員が入社してもあまり意見などを取り入れよう、学ぼうという姿勢がみられず、社員がどんどん辞め...続きを読む(全156文字)

新規企画を立てず、過去に売れたコンテンツにしがみついている状態が続いていました。スピード重視のソーシャルゲーム業界において、ありえないほどゆっくりと企画...続きを読む(全229文字)

他社研究などの確実な資料より、気分を重視する上司がたくさんいます。こちらがいくらまともなことを言っても聞く耳を持たず、上司の言い訳が横行する状態。上司と...続きを読む(全171文字)

売上で評価するからと言いながら法外な業務量を押し付けられたり、辛かったらアラートを出せと言われたため報告しても対応なし。上司の気分・機嫌で評価が変わるた...続きを読む(全158文字)

外部研修や書籍の購入などスキルアップのための費用を会社が負担してくれる制度がある。
自ら積極的に学ぼうとする意思と行動力があれば、支援してくれる環境は...続きを読む(全152文字)

今はわかりませんが、当時はIT企業としては給与水準が低めでした。賞与はなし。
幅広い分野の仕事に携わることができたので自分でやりがいを見つけて楽しく仕...続きを読む(全164文字)

社員と管理職は割と近しいところにいるが、上司が誰になるかで、良くも悪くも変わってしまうと思います。
また、管理職に就いている人が必ずしもその職務に適任...続きを読む(全163文字)

休暇制度は216バカンスという、2年勤続で2週間休みがもらえる制度があります。
2週間連続で休みがとりにくい場合には、今年から1週間を2回に分けて取れ...続きを読む(全183文字)

所属のディヴィジョン、グループによっても違う感じです。
どちらかというと、仕事ができる人に一点集中している感じです。
私の所属のディヴィジョンでは、こ...続きを読む(全158文字)

やる気さえあればどの部署でもスキルを磨くことはできますが、縦割りの部署なのでコミュニケーション力がそれなりに必要でした。主体性を持って業務に取り組めば実...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、部署単位、個人単位で定めた目標を達成すれば基本的にはあがるが、目標を達成したにも関わらず、会社都合で渋い査定になることも多く、目標達成へ...続きを読む(全169文字)

インセンティブ制度あり。月1の全体朝会で表彰されたり、半期のアワード、または部署ごとに頑張った社員投票制度があります。しかし、評価基準が不明確。
上司...続きを読む(全155文字)

一つの部署にしかいたことがないのでわかりませんが、上司との関係性で、今後のキャリアパス、仕事の裁量などかわってくるのではないでしょうか。
正直、システム...続きを読む(全178文字)

産休・育児休暇を利用している方が年々増えています。
また、復帰後、時短勤務で働いている方も多くいらっしゃいます。
人によっては、同じ部署に戻れることも...続きを読む(全204文字)

分社・事業譲渡など、今年に入って会社内部が劇的に変わっています。
昔ほど、代表的なサービス・特徴がないため、現在の状況は頭打ち、生き残りをかけて今後ど...続きを読む(全150文字)

女性が基本的に活躍している会社でした。役員に女性がいた頃は間違いなくそうでした。
ただし、役員にいた女性が抜け始めてからは、優秀な女性従業員もだんだん...続きを読む(全154文字)

管理職は役員クラスは優秀、マネージャークラスは並、といった雰囲気だった。
基本的に人格者が多く、マネジメントもロジカルな対応だった。
中には人情・人...続きを読む(全235文字)

非正規に対する評価制度は最悪。そもそもマジメジメント自体が行われてなかった。マネジメントを行っていたなかったためか情報共有がなされなかった。非正規に対し...続きを読む(全163文字)

若い社員が多いこともあり社員同士の仲はとても良いと感じています。明るい社員が多く社内の雰囲気もとても明るく賑わっています。ですが、新入社員への教育が不十...続きを読む(全191文字)