システム・ベルーフの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
ここ数年女性社員も増えてきており自分が入社した時よりは働きやすくなっていると思います。産休、育休についても普通に取らせてくれています(その分...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員同士の繋がりを大事にしている。
その為、飲み会やイベントも多く役員から若手社員まで自由に参加している。続きを読む(全59文字)

【良い点】
コロナが明けてからは社員旅行と忘年会が復活。社内イベントが好きな人には向いているかもしれません。また自分でイベントを企画して実施することも可...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場によって異なるが、開発では上流工程から下流工程まで全工程に携われ、運用業務を担当するチームある為、いろんな工程を経験することができる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに業務実績を上げたとしても昇格する為には資格取得がほぼ必須条件。勉強が苦手な人や資格取得に興味がない人だと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得（基本、応用、PM）に力を入れている。月２回、資格取得済の社員が講師として勉強会を開いている。
業務時間を割いて実施してくれているの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得に関しては会社としてサポートをしてくれる部分もあり、勉強会なども開催されたりしていた。参加は任意だがそういったことをしてくれるのはあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
誰もが知っているような企業の仕事をすることが多く、社会貢献性ややりがいを感じることはできる。プログラマとしてスペシャリストになりたい人や、シ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収はまずまず。高くはないが少なくもない。残業代もきちんと支払われるので必然的に忙しい時期の収入は多くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に重きをおいており、社員のスキルが高く、資格がない場合は昇進は不可。
社員の間ではこれが不満となっており...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業から出資をうけており、仕事は潤沢にある。そのため、右肩上がりに成長し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出資をうけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間は年間360時間を遵守しようとしており、休出も少ない。休出した場合は代休をすぐ取れるため、とても働きやすい。
有休も取得しやすく、当...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同業種企業と比べて給与は高い
賞与も必ず出る。残業代も全て支給され、サービス残業は全くない。
高圧的な上司もおらず、全体的に明るい社風
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長がエンジニア出身のため、未経験者をじっくり育ててくれる風潮がある。福利厚生がよい。厚生年金基金がある。退職金がある。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

・参入市場は競合相手の多い業界である為、他の同業他社に対して差別化できる自社の売りとなるものを確立する必要があると感じています。
・既存事業については...続きを読む(全274文字)

・仕事に対して社員数が不足気味な為、社員は複数の案件を掛け持ちしている状態になっている。当然残業も増えるが、その様な状態を前向きに捉えてやりがいを感じる...続きを読む(全244文字)

勤怠は管理部にて管理され、突出している人は注意して見られます。
悪い意味ではなく、何かサポートできるか?やり方を変えられるか等、対策のためです。
福...続きを読む(全184文字)

社内評価についての格差
賞与基準をオープンにしていた為に、いわゆる「できる社員」と「普通の社員」との格差が大きいことがよくわかり、非常にモチベーション...続きを読む(全306文字)

請け負い作業等、納期が近づくと作業時間は増える。
毎月二回、全社員の勤務時間が管理職に配布され、全社間で勤務時間の連携を計り
トラブルプロジェクトの...続きを読む(全169文字)

社内での待機の人間がおらず、常に100%稼働のため給与は規模からすると良いと思う。
年二回の評価面接があり、学歴や資格は最低限とし、プロジェクトや顧客...続きを読む(全205文字)

開発に関する提案から見積り、運用保守等、上流から下流工程までトータルに経験が可能。
運輸、金融、物流、販売管理といった業務を中心にWeb、C/Sの技術...続きを読む(全208文字)

出資会社のYSDに常駐でき、ネームバリューのある企業向けの開発ができる。
Oracle Masterの試験を受験する際、補助がでる。
資格取得を評価...続きを読む(全184文字)

評価制度は実力をポイント化して評価されるため、非常に明確です。
採用者の主観に偏らないように、上長面接の後に特定の役職者で必ずブラッシュアップするため...続きを読む(全185文字)

勤務時間は、所属する現場・プロジェクトによって差がある。
通常は200時間/月 以内だが、繁忙期には250時間を超える場合もある。
現場とプロジェク...続きを読む(全159文字)

同レベルの中小ソフトハウスと比べ、PG、SEの給料は安くは無い。
残業時間が少なくないため、結果的に給料はそれなりの額になる。
昇給は年一回、賞与は...続きを読む(全152文字)