システム・ベルーフの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
PG→SE→リーダーとポジションが変わっていくか
SEまではしっかり残業代が支払われるので、それなりの給料になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全328文字)

入社して以来、最低最悪の改悪が行われました。評価項目が”体力がある”、”飲み会に参加する”、”友達の数が多い”、”エクセルをマウスなしで操作できること”...続きを読む(全140文字)

客先に置いて時間単価の出稼ぎです。古いシステムを説教されながら直し続けます。部署によってはパワハラで退職に追い込まれます。何人も見てきています。続きを読む(全72文字)

ありません。帰社というなの自習もどきを強要されます（客先の作業時間が減るので補填残業です）無駄に未経験中途ばかり入れており、そのメンバーをOJTというな...続きを読む(全117文字)

シケた社員旅行と忘年会などがあります。参加しないと評価でマイナスが付きます。続きを読む(全38文字)

面倒だから辞めていないだけです。老人に時間を搾取されて良いなら在籍してください。続きを読む(全40文字)

事務員は優遇されており、１年いなくてもOKなので安心安全です。現場の単価要員は言わなくても分かりますよね。続きを読む(全53文字)

組合がありません。社員の飲み会にカネは出さないのにカオを出します。もう分かりますよね？？続きを読む(全44文字)

有休にクレームを付けられます。察してください。客先に20日の稼働時間を強要されるため、評価につながる帰社と有休を月に１～２日も使えば年間で30日近い補填...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得に関しては会社としてサポートをしてくれる部分もあり、勉強会なども開催されたりしていた。参加は任意だがそういったことをしてくれるのはあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
誰もが知っているような企業の仕事をすることが多く、社会貢献性ややりがいを感じることはできる。プログラマとしてスペシャリストになりたい人や、シ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収はまずまず。高くはないが少なくもない。残業代もきちんと支払われるので必然的に忙しい時期の収入は多くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗によるだろうが社員やアルバイト同士の仲が良かった。親密なわけでもないが、程よい距離感だったのでやりやすい環境だった。また、社員やエリアマ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に重きをおいており、社員のスキルが高く、資格がない場合は昇進は不可。
社員の間ではこれが不満となっており...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業から出資をうけており、仕事は潤沢にある。そのため、右肩上がりに成長し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出資をうけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間は年間360時間を遵守しようとしており、休出も少ない。休出した場合は代休をすぐ取れるため、とても働きやすい。
有休も取得しやすく、当...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同業種企業と比べて給与は高い
賞与も必ず出る。残業代も全て支給され、サービス残業は全くない。
高圧的な上司もおらず、全体的に明るい社風
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長がエンジニア出身のため、未経験者をじっくり育ててくれる風潮がある。福利厚生がよい。厚生年金基金がある。退職金がある。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ヤマトシステム開発が出資しているので、その流れからくる仕事が多い。量は多い。難易度も高くはない。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

福利厚生は関東IT保険組合所属企業ですのでそれに準じます。
社員旅行は2年に1度のペースで有ります。
仕事が忙しいので不参加の社員も多く強制参加とい...続きを読む(全305文字)

外部の研修に参加するようなことは基本的にはありません。常駐先にて自分自身でスキルアップしていくしかないと思います。上司はみんないい人ばかりなので、仕事を...続きを読む(全150文字)

男性が9割くらいを占める会社ですが、女性も実力があるひとなら評価されて、出世して役職にも就くことができるので、やりがいはあると思います。
ただし、女性...続きを読む(全153文字)

・参入市場は競合相手の多い業界である為、他の同業他社に対して差別化できる自社の売りとなるものを確立する必要があると感じています。
・既存事業については...続きを読む(全274文字)

・仕事に対して社員数が不足気味な為、社員は複数の案件を掛け持ちしている状態になっている。当然残業も増えるが、その様な状態を前向きに捉えてやりがいを感じる...続きを読む(全244文字)

勤怠は管理部にて管理され、突出している人は注意して見られます。
悪い意味ではなく、何かサポートできるか?やり方を変えられるか等、対策のためです。
福...続きを読む(全184文字)