システム・ベルーフの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
店舗によるだろうが社員やアルバイト同士の仲が良かった。親密なわけでもないが、程よい距離感だったのでやりやすい環境だった。また、社員やエリアマネ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に重きをおいており、社員のスキルが高く、資格がない場合は昇進は不可。
社員の間ではこれが不満となっており、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業から出資をうけており、仕事は潤沢にある。そのため、右肩上がりに成長し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出資をうけて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間は年間360時間を遵守しようとしており、休出も少ない。休出した場合は代休をすぐ取れるため、とても働きやすい。
有休も取得しやすく、当日...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同業種企業と比べて給与は高い
賞与も必ず出る。残業代も全て支給され、サービス残業は全くない。
高圧的な上司もおらず、全体的に明るい社風
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長がエンジニア出身のため、未経験者をじっくり育ててくれる風潮がある。福利厚生がよい。厚生年金基金がある。退職金がある。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ヤマトシステム開発が出資しているので、その流れからくる仕事が多い。量は多い。難易度も高くはない。

【気になること・改善したほうがいい点】
半...続きを読む(全210文字)

福利厚生は関東IT保険組合所属企業ですのでそれに準じます。
社員旅行は2年に1度のペースで有ります。
仕事が忙しいので不参加の社員も多く強制参加という...続きを読む(全305文字)

外部の研修に参加するようなことは基本的にはありません。常駐先にて自分自身でスキルアップしていくしかないと思います。上司はみんないい人ばかりなので、仕事を通...続きを読む(全150文字)

男性が9割くらいを占める会社ですが、女性も実力があるひとなら評価されて、出世して役職にも就くことができるので、やりがいはあると思います。
ただし、女性の...続きを読む(全153文字)

典型的なワンマン社長です。
昨日と今日で言っている事が変わるような人間です。
普段は自身の資産運用にしか興味がなく、今更な事柄を騒ぎ立てます。
開発...続きを読む(全159文字)

・参入市場は競合相手の多い業界である為、他の同業他社に対して差別化できる自社の売りとなるものを確立する必要があると感じています。
・既存事業については、...続きを読む(全274文字)

・仕事に対して社員数が不足気味な為、社員は複数の案件を掛け持ちしている状態になっている。当然残業も増えるが、その様な状態を前向きに捉えてやりがいを感じる事...続きを読む(全244文字)

勤怠は管理部にて管理され、突出している人は注意して見られます。
悪い意味ではなく、何かサポートできるか?やり方を変えられるか等、対策のためです。
福利...続きを読む(全184文字)

仕事は大手企業グループ会社の下請けばかりで、「ユーザーは何を望んでいて、どのようなシステムを作るべきか」を考える必要はほとんどなく、ただ言われたままにプロ...続きを読む(全544文字)

社内評価についての格差
賞与基準をオープンにしていた為に、いわゆる「できる社員」と「普通の社員」との格差が大きいことがよくわかり、非常にモチベーションが...続きを読む(全306文字)

請け負い作業等、納期が近づくと作業時間は増える。
毎月二回、全社員の勤務時間が管理職に配布され、全社間で勤務時間の連携を計り
トラブルプロジェクトの懸...続きを読む(全169文字)

社内での待機の人間がおらず、常に100%稼働のため給与は規模からすると良いと思う。
年二回の評価面接があり、学歴や資格は最低限とし、プロジェクトや顧客か...続きを読む(全205文字)

開発に関する提案から見積り、運用保守等、上流から下流工程までトータルに経験が可能。
運輸、金融、物流、販売管理といった業務を中心にWeb、C/Sの技術ス...続きを読む(全208文字)

出資会社のYSDに常駐でき、ネームバリューのある企業向けの開発ができる。
Oracle Masterの試験を受験する際、補助がでる。
資格取得を評価し...続きを読む(全184文字)

評価制度は実力をポイント化して評価されるため、非常に明確です。
採用者の主観に偏らないように、上長面接の後に特定の役職者で必ずブラッシュアップするため平...続きを読む(全185文字)

この会社にいると自己のスキルを常に高めていこうという事を考えさせてもらえます。
さらに、良い環境で仕事もさせてもらえた事で、仕事に対しての自信も高められ...続きを読む(全173文字)

入社の理由は、通っていた専門学校の先生の紹介で、非常に技術の高い会社という話でした。
人数は少ない会社でしたが、上流工程のシステム開発ができる人間の育成...続きを読む(全164文字)

新入社員研修後、すぐに大手企業のシステム開発のプロジェクトに参加をさせてもらえた事が、非常にモチベーションの向上につながりました。
また、持っているスキ...続きを読む(全174文字)

勤務時間は、所属する現場・プロジェクトによって差がある。
通常は200時間/月 以内だが、繁忙期には250時間を超える場合もある。
現場とプロジェクト...続きを読む(全159文字)