アイエスエフネットの評判・口コミ一覧（全1548件） 49ページ目

設立後間もないころでしたが、社内は活気に満ち溢れ大変楽しく仕事ができました。
トレーニングや自己啓発に打ち込む体制もきちんと整っていたので、効率的にスキ...続きを読む(全162文字)

障害者雇用に力を入れているが、本業の技術の分野での投資や施策が全くない。
クレームを会社の責任ではなく、社員個人の責任にしている気風がある。
資格を取...続きを読む(全194文字)

上司の圧力がひどい。案件が複数あった際に、「できればこの案件が、、、」というような希望を言っただけで、「お前に選択する権利はない」「働かせてもらえるだけあ...続きを読む(全175文字)

未経験者でも一からOJTにて社内教育を行なう、という募集要項に嘘はないが、どちらかというと完全に男性社会
の社風であった。
出産、育児などの休暇や、事...続きを読む(全156文字)

オカルトとまではいかないものの「社長のお言葉は素晴らしい」と涙を流す人(役柄)がいて気持ち悪い部分があります。また、障害者をFDM(フューチャードリームメ...続きを読む(全238文字)

サーバ構築を行う職場もあればケーブルテレビの機器の設置やコールセンター業務もあります。当然求められる知識も資格もバラバラです。
しかしどんな職場にいよう...続きを読む(全296文字)

エンジニアのスキルより基本的なマナーを重要視されます。
また、会社への提出物(日報、週報、勤怠報告など)を最低限提出できなければ、一切の評価を受けること...続きを読む(全163文字)

入社当時は、IT企業に入社したつもりでしたが、最近では、雇用創造企業となってしまいました。雇用創造という意味では、公的機関からの補助もあり、新たなビジネス...続きを読む(全153文字)

スキルアップについては、自己任せとなるため、勤続年数が長くとも資格を取得していない方など多数います。なお、資格の取得状況等により、大きく収入が変わる場合が...続きを読む(全204文字)

休暇については他の会社と比べるとかなり取得がすすんでいないのが実態です。
ただエンジニアと営業とではおおきく違いがあります。
エンジニアはプロジェクト...続きを読む(全171文字)

評価制度は上長がするという形を取ってはいるが会った事も無い人を勝手に上長にされ普段全く関わりが無いにも関わらず1時間程度の面談で評価を決められてしまう。被...続きを読む(全186文字)

役職に就いていたが労働条件が悪すぎる。名ばかり役職の為、残業代が出ない上で過酷で長時間労働を強いられる。毎日無理やり会社の問題点と改善案等の日報を出さねば...続きを読む(全216文字)

半年でネットワークエンジニアになれるとの謳い文句により入社したが、実際は自分の努力でしか技術者になれません。社長の機嫌取りが酷く、常駐先に出ているにも関わ...続きを読む(全458文字)

休日出勤させられる(自己啓発という理由で残業代なし)、洗脳される、
本社の空気が澱んでる、役員が会社の事を話すとき目が死んでいる、
昇給したと思ったら...続きを読む(全181文字)

当時の営業の給与は入社時額面33万円でボーナスなしでした。私は1年しか在籍しませんでしたが成績によって給与はばらつきがあったようです。成績が悪いと昇給は3...続きを読む(全189文字)

営業職については全体会議等を通じて様々な情報共有がなされています。特に他業界での成功事例を参考にして独自のホスピタリテイと融合させることにより新しいモデル...続きを読む(全174文字)

あげるあげる詐欺の会社。
全員昇給と言っていたが、蓋を開けると役員だけ昇給w
賞与は、過去経常利益がプラスだった時のみということだったが、
ボーナス...続きを読む(全150文字)

私がいた当時は、ほぼ人材派遣業となっているので、取引がある限りはあんかしら案件はあると思います。ただアサインする方に全てが掛かっているようにも感じるため、...続きを読む(全171文字)

研修では技術面よりも扱いやすいコマを生み出すものに近い。
基本的に本社には技術を解っている人間が少なかったので(教育担当含め)、自分で勉強するか、出向先...続きを読む(全190文字)

現在営業職の大量採用を実施していますが、入社後に主要なクライアントを担当できることは基本なく、ひたすら新規開拓になります。この会社のエンジニアを派遣できる...続きを読む(全162文字)

(男性ですが。)実際に産休、育休を取得した後に、部長になられる方もいますので、かなり良い環境だとは思いますが、純粋に、ITスキルを磨くことが目的の方はぬ図...続きを読む(全179文字)

技術系含め、上層部の方、ほぼ全員がITスキルを持っていないので、普通の正社員のキャリアアップを図ることが会社とし取り組もうとしても、かなり厳しい状況だと思...続きを読む(全192文字)

毎年、各社員の評価制度はあるが、全く評価が給料に反映されていない。また、ボーナスもほぼないに等しい上に退職金もなし、給料も他の同業他社と比べても低いです。...続きを読む(全155文字)

ボーナスは出ないし、資格を所持していないことからなにか手当てが付くというわけでもないため、非常に低い。調べてみても、同じ業界の他の企業の同年代と比較すると...続きを読む(全185文字)

まったく会社に忠誠心が沸かなく、自分がもっとやれると思った事が
まず初めだった。
派遣先にも評価され、未経験だったのである程度経験積めば安月給いいと思...続きを読む(全171文字)