この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
田舎の事業所でしたが、時給は相場に比べて良かったです。交通費もフルで出ました。資格を持って業務につくと、さらに待遇は良くなるようでした。意欲が...続きを読む(全211文字)
株式会社日本マンパワー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
田舎の事業所でしたが、時給は相場に比べて良かったです。交通費もフルで出ました。資格を持って業務につくと、さらに待遇は良くなるようでした。意欲が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私がいた事業所は女性が多く、事務方以外のほとんどの方は国家資格を持って働いていました。繁忙期は多少の残業や早く出勤したりしていましたが、それ以...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
同業他社を何社か面接に伺い、オフィスや社員の雰囲気が明るく一番活気があった。面接後、何度も電話をいただき、熱心に登録を誘ってくれた。
大手での...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣なので仕事を受けたくない日はお断りをすることで仕事は発生しません。大いに自由がきくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が営業をしなくとも営業が仕事を取ってきてくれます。しかも、会社の信頼度や認知度などから大手での仕事の機会は多くあります。仕事をするまでの事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生活面の理解があり、いいと思う。キャリアを大切にしていることが反映されている。近年ではくるみんの認定を受ける、男性が育休をとれるといったことも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が8割でした。マネージャークラスにも女性がいるので、気配りや雰囲気も良い印象です。男女の差を自分たちが感じることはなかったので、頑張り次第...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業のアシスタントが中心でしたが、皆さんとても優しく気配りの出来る方ばかりでした。お客様の電話対応でたまには落ち込むこともありましたが、周りの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
キャリア・ディベロップメント・アドバイザーの資格を取り扱っているため、そのための資格取得の制度や環境が整っています。人材開発関連を希望する人は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スケジュール調整を各自に任されているので、ワークライフバランスはとりやすい。目標に対してもそこまで強くは言われずあくまでも自己責任といった感じ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
あるようでないのが現状です。自分から学ぶことが求められるけど、それがそのまま仕事の成果につながります。営業のやり方、商材の周辺知識など、様々な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当時は関連会社との人材交流などを行っていて、時期に応じて営業や事務職などのそれぞれのポジションで希望者を募り、異動や転籍などの人材交流を行って...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
多くの場面でチームというより個人の裁量に委ねられることがほとんど。やることさえやっていればあれこれ言われることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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出版健保の宿が利用できます。
日光、箱根、伊豆、ハワイなど各地にあり、宿泊費も繁閑関係なく格安で泊まれます。
また、家庭用常備薬の斡旋などもあります。
財...続きを読む(全103文字)
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現在はどうかわかりませんが、当時は売上に応じてインセンティブがあったので数字をやれば給与は多くもらえる人事制度でした。
ただ目標達成できないと固定ベース...続きを読む(全176文字)
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【良い点】女性には優しい会社だと思います。産休も取れ、ワークライフバランスが取れていると思います。年功序列な感じで給与は上がりました。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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自分の考えで自由に仕事を組み立てることができるが、その分、結果に対しての責任は伴う。
いろんな商品知識、その他人材開発関係の知識は身につく。身についた分...続きを読む(全176文字)
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人材業界では草分け的企業なので老舗大手企業の認知度も高くクライアント企業から随時求人を頂けた為、候補者確保に集中できた環境は良いと思いました。ただ新興企業...続きを読む(全185文字)
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CDAの育成プログラム、企業研修、人材紹介、再就職支援、行政関連の受託業務、ジョブカフェ…etc、人がキャリアを積み重ねることを軸にあらゆる方向性を揃えた...続きを読む(全169文字)
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一部の営業や企業実習企画の方々を除くと、平均年収は非常に低いと思います。また、ポストが詰まっているので、マネジメント側面の上昇キャリアパスは描きづらいです...続きを読む(全157文字)
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基本的にB2Bビジネスで、大手の上場企業の顧客が中心。教育関連会社の知名度では上位5位以内にランクされており、上場企業の人事部の認知度も高いと思う。ここ5...続きを読む(全274文字)
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あまりやりがいを感じることはなく…再就職支援事業部は暇な部署でした。
出店しては廃止するのを繰り返し、ひどい場合には突然「今月末まで」で店舗廃止などがあ...続きを読む(全164文字)
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出産のため退職しました。契約社員なので、育児休暇などもありませんでした。県から請け負った仕事のスタッフとして働いていたからかもしれませんが、待遇はとてもよ...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として勤務しました。女性が多いです。
研修はしっかりしています。上司は厳しい人が多いです。
仕事を通してのスキルは身につけることができます。今...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社日本マンパワー |
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フリガナ | ニッポンマンパワー |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 32億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤智明 |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号 |
URL | https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/ |
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