この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先との間にしっかりと入ってくれた点。担当にもよるとは思いますが、希望休に関してや、条件に感じで要望があった時にはしっかりと話し合いの場を設...続きを読む(全188文字)
株式会社日本マンパワー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本マンパワーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣先との間にしっかりと入ってくれた点。担当にもよるとは思いますが、希望休に関してや、条件に感じで要望があった時にはしっかりと話し合いの場を設...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣なので仕事を受けたくない日はお断りをすることで仕事は発生しません。大いに自由がきくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生活面の理解があり、いいと思う。キャリアを大切にしていることが反映されている。近年ではくるみんの認定を受ける、男性が育休をとれるといったことも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクト先による。自分は行政関連のプロジェクトだったので、残業はほぼなしで定時だった。但し日祝のみは完全に休みで土のみ交代出勤だった。既婚...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働く曜日と時間が決まっていたので、予定が立てやすかったです。残業もほとんどなく、定時に退社できるので、仕事帰りの習い事ができたのがよかったです...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
この企業が仲介をしている派遣先に勤務していました。職種はコールセンターです。勤怠管理もしっかりしており、前もって伝えれば休みも取りやすかったで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スケジュール調整を各自に任されているので、ワークライフバランスはとりやすい。目標に対してもそこまで強くは言われずあくまでも自己責任といった感じ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇は、当然ではありますが、特に理由等聞かれることもなく、ほぼ好きなときに取得できます。また、女性社員が出産後に、時短勤務で復職する例も...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
自ら志願して、女性初の営業社員として働かせてもらったので、そういう意味では男性と同等に働けた。(女性として特別配慮されたわけではないので)営業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員教育の会社だけあって、社内にも様々な教育制度があり、資格取得に興味のある人には一石二鳥で勉強できる。また、資格を取得すると給料も上がるので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月の売上目標と達成率は厳しく管理されるが、営業成績さえ上げていれば、うるさいことをあまり言われない。自分の裁量で仕事を進められる。また、営業...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
田舎の事業所でしたが、時給は相場に比べて良かったです。交通費もフルで出ました。資格を持って業務につくと、さらに待遇は良くなるようでした。意欲が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私がいた事業所は女性が多く、事務方以外のほとんどの方は国家資格を持って働いていました。繁忙期は多少の残業や早く出勤したりしていましたが、それ以...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
契約満期での退職には非常に親切に対応してくれます。転居による退職だったのですが、転居先でも経験を活かした仕事を紹介してくれて非常に助かりました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣先によっては女性が活躍できる場は多くあります。実際私が派遣されていた先は、男女の隔たりはなく、女性も多く活躍していました。また、福利厚生も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力のある社会人には良い人事制度だと思われます。評価基準が公開されておりシンプルな内容でしたので、社内での自分のポジションが分かりやすい面もあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社を何社か面接に伺い、オフィスや社員の雰囲気が明るく一番活気があった。面接後、何度も電話をいただき、熱心に登録を誘ってくれた。
大手での...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が営業をしなくとも営業が仕事を取ってきてくれます。しかも、会社の信頼度や認知度などから大手での仕事の機会は多くあります。仕事をするまでの事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先の会社によって異なると思います。
派遣先の会社は公休が多かったため、足りない出勤日数分は動画研修等で補っていました。その日を有給扱いとし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属される店舗によって営業時間が違ったり、営業時間が長い店舗だと早番と遅番があります。残業時間は、平均月20時間もいかないくらいのイメージです...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
時間内に終わらせられれば残業はしないで帰って大丈夫ですが、終わらない場合はみなし残業の1時間で終わらせるといった感じです。要領の良い人であれば...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
非正規社員は、当日の連絡でも休みを許可してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の初日を指導する専属の社員を用意した方が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
サービス残業的な働き方は仕組みとしてできなくなってきている。パソコンの電源のオンオフがモニタリングされており、パソコンを自宅などで利用すると指...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎月の土曜日、日曜日、祝祭日のカレンダー通りの休日は、ほぼ100%休むことが出来る環境に加えて、毎月1回は全社的にお休みしやすい環境づくりもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一緒に働く人はとてもいい人が多かったので、プライベートでも一緒に遊んだ。
今でも時々連絡は取ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事が終われば帰れる。皆でだらだらと残業する風潮はなくなったので、定時きっかりで帰る社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スーパーフレックスで、基本は在宅勤務のため、自分の好きな時に働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多いので、在宅勤務で時...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいと思う(本社勤務の場合)。
派遣者は出先の制度に準ずるため、一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣者...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社日本マンパワー |
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フリガナ | ニッポンマンパワー |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 32億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤智明 |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号 |
URL | https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/ |
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