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【良い点】
部署によっては在宅できる。何に数回しか出社しないという選択もできるので、働きやすいと思う。
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在宅が取...続きを読む(全131文字)
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日本マンパワーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本マンパワーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本マンパワーの 社員・元社員による会社の評価
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日本マンパワーの 学生による会社の評価
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日本マンパワーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自ら志願して、女性初の営業社員として働かせてもらったので、そういう意味では男性と同等に働けた。（女性として特別配慮されたわけではないので）営...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私がいた事業所は女性が多く、事務方以外のほとんどの方は国家資格を持って働いていました。繁忙期は多少の残業や早く出勤したりしていましたが、それ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣先によっては女性が活躍できる場は多くあります。実際私が派遣されていた先は、男女の隔たりはなく、女性も多く活躍していました。また、福利厚生...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が8割でした。マネージャークラスにも女性がいるので、気配りや雰囲気も良い印象です。男女の差を自分たちが感じることはなかったので、頑張り次...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
楽しく就業しておりました。
私の派遣先の職場は女性だらけで、女性特有のギスギスした雰囲気があり、正直最初は胃が痛くなる事も多かった。
が、マ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
制度面は整っていて、利用する女性も多いのでプライベートを大切にしながら働くことは可能だと思う。が、営業になると話は別で、実際に産休や育休取得...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性がほぼ8割のプロジェクトで働いていました。ほぼ契約社員の方のみ、40overの方が多かったですが、落ち着いていて和やかな雰囲気で働きやす...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多かったので、とても働きやすいところです。契約だったのでわからないですが、最低限の福利厚生はあり、ワークライフバランスも最適。主婦には...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は非正規社員だったので、休みの希望等考慮していただいていましたが、講座運営部署では、終業時間が遅く（10時...続きを読む(全171文字)
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会社の根幹事業である研修系と新サービスの人材系の部門間に対立があり、たびたびクーデターが起こる。それほどキレものの社員がおらず、半官半民的な社風。現在は...続きを読む(全169文字)
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女性男性関係なく、とても清潔、明るいイメージで働きやすい環境でした。
こちらの企業にお仕事を紹介していただいたのですが、事前に男女の人数の比率なども詳...続きを読む(全155文字)
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日本マンパワーの 他のカテゴリの口コミ
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設立57年であること、人材派遣の需要が高いことから、将来性はあると考える。続きを読む(全37文字)
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基本的なものは一通り揃っている上に、自社製品割引や自己啓発支援などかなり福利厚生については、充実しているといえる。続きを読む(全57文字)
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年休は126日とかなり多い。休みについても、土日が休みやすいなどワークライフバランスはかなり取れているといえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分のスケジュールに合わせて休みを取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は若干ですが、早めに調整しないと取りにくいことも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
話を親身に聞いてくれる人が多いのは助かっている。
個人の意見を尊重してくれる傾向もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と成長の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自己啓発においては、しやすい環境があるため、進んで学習しようと言う気持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の充実は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育や人が好きな人はやりがいがあると思う。また今後の事業の成長にも関わりたい人はおすすめ。
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自分の型...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近は社内制度の見直しがあり、充実していくことを期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はない。最低限というレベルで...続きを読む(全84文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
重い資材を持って、歩いて営業をしないといけないため、かなり体力が必要になります。また、夏や冬は休まないとかなりキツく、体調不良になる可能性が...続きを読む(全134文字)
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育休産休や、子どもの体調不良に伴う休みなどは、当たり前に取れます。とてもいいところです。女性だから役職あがらない、ということはないけれど、全...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職及び派遣社員というのもあり、融通はきく方ではあるのかと思います。派遣先の対応が良いこともあり、月経時の苦労を理解してもらえていました。続きを読む(全76文字)
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産休や育休を取得する社員も多く、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けることができる環境が整っている点に魅力を感じました。また、制度と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女は平等に扱われると思う。施工管理の現場では女性はとてもまだ珍しいので、いい優遇をしてもらえていたと思う。続きを読む(全60文字)
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社員は産休、育休を取得している人が多く現代社会の中ではかなり女性にとって働きやすい環境だと思う。
また復帰後も時短勤務なども可能だった。女性...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
派遣先によりますが、同じ仕事の派遣の方は、体調不良で休むことがしばしばありましたが、契約は更新されていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休や女性の体調について気を遣ってくださる社員が多い。
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宗教活動のような研修のあとに体調不良を訴える...続きを読む(全94文字)
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フレックスやリモートなど柔軟に働ける
無理なお願いでなければある程度の事情は会社側で考慮してくれる
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技術部の女性はまず無理だと思った方が良い。
育児休暇を取るために技術から事務は異動した人もい...続きを読む(全118文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本マンパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本マンパワー |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンマンパワー |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 売上高 | 32億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤智明 |
| 本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号 |
| URL | https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/ |
NOKIZAL ID: 1457234
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