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【良い点】
部署によっては在宅できる。何に数回しか出社しないという選択もできるので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が取...続きを読む(全131文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本マンパワーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本マンパワーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本マンパワーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.6
日本マンパワーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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日本マンパワーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自ら志願して、女性初の営業社員として働かせてもらったので、そういう意味では男性と同等に働けた。（女性として特別配慮されたわけではないので）営...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私がいた事業所は女性が多く、事務方以外のほとんどの方は国家資格を持って働いていました。繁忙期は多少の残業や早く出勤したりしていましたが、それ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣先によっては女性が活躍できる場は多くあります。実際私が派遣されていた先は、男女の隔たりはなく、女性も多く活躍していました。また、福利厚生...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が8割でした。マネージャークラスにも女性がいるので、気配りや雰囲気も良い印象です。男女の差を自分たちが感じることはなかったので、頑張り次...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
楽しく就業しておりました。
私の派遣先の職場は女性だらけで、女性特有のギスギスした雰囲気があり、正直最初は胃が痛くなる事も多かった。
が、マ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
制度面は整っていて、利用する女性も多いのでプライベートを大切にしながら働くことは可能だと思う。が、営業になると話は別で、実際に産休や育休取得...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性がほぼ8割のプロジェクトで働いていました。ほぼ契約社員の方のみ、40overの方が多かったですが、落ち着いていて和やかな雰囲気で働きやす...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多かったので、とても働きやすいところです。契約だったのでわからないですが、最低限の福利厚生はあり、ワークライフバランスも最適。主婦には...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は非正規社員だったので、休みの希望等考慮していただいていましたが、講座運営部署では、終業時間が遅く（10時...続きを読む(全171文字)
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会社の根幹事業である研修系と新サービスの人材系の部門間に対立があり、たびたびクーデターが起こる。それほどキレものの社員がおらず、半官半民的な社風。現在は...続きを読む(全169文字)
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女性男性関係なく、とても清潔、明るいイメージで働きやすい環境でした。
こちらの企業にお仕事を紹介していただいたのですが、事前に男女の人数の比率なども詳...続きを読む(全155文字)
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日本マンパワーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
人と企業のより良い未来つくりに直接携わる仕事であることに魅力がある。続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
設立57年であること、人材派遣の需要が高いことから、将来性はあると考える。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
初任給は22万円。そこに営業手当や、時間外勤務手当などが入っていく。続きを読む(全34文字)
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回答者：
基本的なものは一通り揃っている上に、自社製品割引や自己啓発支援などかなり福利厚生については、充実しているといえる。続きを読む(全57文字)
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回答者：
年休は126日とかなり多い。休みについても、土日が休みやすいなどワークライフバランスはかなり取れているといえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分のスケジュールに合わせて休みを取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は若干ですが、早めに調整しないと取りにくいことも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
話を親身に聞いてくれる人が多いのは助かっている。
個人の意見を尊重してくれる傾向もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と成長の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自己啓発においては、しやすい環境があるため、進んで学習しようと言う気持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の充実は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育や人が好きな人はやりがいがあると思う。また今後の事業の成長にも関わりたい人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の型...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近は社内制度の見直しがあり、充実していくことを期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はない。最低限というレベルで...続きを読む(全84文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
パートだと、産休をとっている方もいましたが、登録アルバイトだとできないようです。社員よりも、パートの女性達の方が仕事内容を理解している事の方...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別問わず管理者などになる機会はある。とくに差は感じ無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比はまだ男性が多い気がする。
プ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お子さんがいる方が多く、急な休みなどには寛容な雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠したスタッフに対して、パートになる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、子どもがいて定時で帰りたい人には合うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア育成の機会はほと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本部社員は女性の方は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員など、ある程度の役職だと産休育休を使っている社員がいまし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
完全に実力ベースで公平な評価が下されるため、キャリア形成において男女の差を感じるような場面はありません。誰もが平等にチャンスを与えられていま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昼間は家事がゆっくり出来る。
それくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が現場によってかなり差があるので、だんだん不満が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この職場は、女性にとって非常に働きやすい環境が整っている印象です。そもそも女性社員の割合が高く、職場全体で女性への理解が深い雰囲気があります...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用が切れると保険等も切れるので継続的に働く必要があります。必ずしも斡旋するという感じで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別や扱いの違いは感じませんでした。
産休・育休制度も整備されており、長期的に働くことを前提と...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本マンパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本マンパワー |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンマンパワー |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 売上高 | 32億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤智明 |
| 本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号 |
| URL | https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/ |
NOKIZAL ID: 1457234
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