日本マンパワーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
自ら志願して、女性初の営業社員として働かせてもらったので、そういう意味では男性と同等に働けた。（女性として特別配慮されたわけではないので）営業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員教育の会社だけあって、社内にも様々な教育制度があり、資格取得に興味のある人には一石二鳥で勉強できる。また、資格を取得すると給料も上がるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月の売上目標と達成率は厳しく管理されるが、営業成績さえ上げていれば、うるさいことをあまり言われない。自分の裁量で仕事を進められる。また、営業...続きを読む(全258文字)

【良い点】
実力のある社会人には良い人事制度だと思われます。評価基準が公開されておりシンプルな内容でしたので、社内での自分のポジションが分かりやすい面もあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
生活面の理解があり、いいと思う。キャリアを大切にしていることが反映されている。近年ではくるみんの認定を受ける、男性が育休をとれるといったことも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2000年当時は売上実績に応じた緩やかなインセンティブ精度があった。この制度は理論上の上限があったが、自分たちの事業部で案を出して青天井の制度...続きを読む(全204文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。健康保険組合の宿泊施設は多少安く利用ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているとは言い難いが全く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の規模が大きいため、経営は安定しています。人間関係も比較的みんな仲が良く、働きやすい環境だと思います。残業が少し多めかもしれませんが、残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制度面は整っていて、利用する女性も多いのでプライベートを大切にしながら働くことは可能だと思う。が、営業になると話は別で、実際に産休や育休取得は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
キャリア・ディベロップメント・アドバイザーの資格を取り扱っているため、そのための資格取得の制度や環境が整っています。人材開発関連を希望する人は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇の消化や残業に対する考え方など、トップダウンの押しつけがなく、社員の自発性に任された部分が大きく、自律的な考え方で働く人にとっては非常...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業界の平均を知らないので何とも言えませんが、あまり高くありません。基本給約２０万円、みなし残業代約約５万円、営業手当5千円～1万円(2016年...続きを読む(全251文字)

【良い点】
スケジュール調整を各自に任されているので、ワークライフバランスはとりやすい。目標に対してもそこまで強くは言われずあくまでも自己責任といった感じ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あるようでないのが現状です。自分から学ぶことが求められるけど、それがそのまま仕事の成果につながります。営業のやり方、商材の周辺知識など、様々な...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時は関連会社との人材交流などを行っていて、時期に応じて営業や事務職などのそれぞれのポジションで希望者を募り、異動や転籍などの人材交流を行って...続きを読む(全233文字)

【良い点】
創業者の社長の時に入社し、現在の経営基盤の基礎つくりの時に参加していた。現在の社員の方と情報交換をしており、情報交換では経営基盤はしっかりして...続きを読む(全220文字)

【良い点】
多くの場面でチームというより個人の裁量に委ねられることがほとんど。やることさえやっていればあれこれ言われることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無形商品であるが、魅力やメリットをどのようにPRするかは個人の裁量に任せられ、対面や電話等で直接、顧客に伝えられる場面が多い。法人営業部は毎月...続きを読む(全395文字)

【良い点】
顧客との進捗管理や社内での調整がしっかりできていれば、常に何かに追われている感覚は少ない。スケジュールは自分自身で決定できるため、比較的休みは...続きを読む(全328文字)

【良い点】
管理職はいるものの基本担当業務にあまり干渉せずまかせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せてくれますが、詳しい説明や引き継...続きを読む(全200文字)

出版健保の宿が利用できます。
日光、箱根、伊豆、ハワイなど各地にあり、宿泊費も繁閑関係なく格安で泊まれます。
また、家庭用常備薬の斡旋などもあります。
財...続きを読む(全103文字)

現在はどうかわかりませんが、当時は売上に応じてインセンティブがあったので数字をやれば給与は多くもらえる人事制度でした。
ただ目標達成できないと固定ベース...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇は、当然ではありますが、特に理由等聞かれることもなく、ほぼ好きなときに取得できます。また、女性社員が出産後に、時短勤務で復職する例も...続きを読む(全298文字)

【良い点】女性には優しい会社だと思います。産休も取れ、ワークライフバランスが取れていると思います。年功序列な感じで給与は上がりました。
【気になること...続きを読む(全152文字)

半年に一度、MBOによる評価があり、賞与に反映される。自分で決めた目標について上司が確認するが、例えば部のなかでのレベル感を合わせるようなマネジメントが行...続きを読む(全231文字)