日本マンパワーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
契約満期での退職には非常に親切に対応してくれます。転居による退職だったのですが、転居先でも経験を活かした仕事を紹介してくれて非常に助かりました...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣先によっては女性が活躍できる場は多くあります。実際私が派遣されていた先は、男女の隔たりはなく、女性も多く活躍していました。また、福利厚生も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣先との間にしっかりと入ってくれた点。担当にもよるとは思いますが、希望休に関してや、条件に感じで要望があった時にはしっかりと話し合いの場を設...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力のある社会人には良い人事制度だと思われます。評価基準が公開されておりシンプルな内容でしたので、社内での自分のポジションが分かりやすい面もあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の興味ある分野の業務
担当の業務自由に選択可能
金融機関、医療機関、医療機器
サービス、不動産、建設業、
証券会社、旅行業、運送業、
人材...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与 平均４０万円
年収５００万円
ほどほどもらっておりました。
福利厚生も素晴らしい。
研修もいろいろな専門的な事を
受けらとってもとってと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
生活面の理解があり、いいと思う。キャリアを大切にしていることが反映されている。近年ではくるみんの認定を受ける、男性が育休をとれるといったことも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
楽しく就業しておりました。
私の派遣先の職場は女性だらけで、女性特有のギスギスした雰囲気があり、正直最初は胃が痛くなる事も多かった。
が、マン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2000年当時は売上実績に応じた緩やかなインセンティブ精度があった。この制度は理論上の上限があったが、自分たちの事業部で案を出して青天井の制度...続きを読む(全204文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。健康保険組合の宿泊施設は多少安く利用ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているとは言い難いが全く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の規模が大きいため、経営は安定しています。人間関係も比較的みんな仲が良く、働きやすい環境だと思います。残業が少し多めかもしれませんが、残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制度面は整っていて、利用する女性も多いのでプライベートを大切にしながら働くことは可能だと思う。が、営業になると話は別で、実際に産休や育休取得は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇の消化や残業に対する考え方など、トップダウンの押しつけがなく、社員の自発性に任された部分が大きく、自律的な考え方で働く人にとっては非常...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業界の平均を知らないので何とも言えませんが、あまり高くありません。基本給約２０万円、みなし残業代約約５万円、営業手当5千円～1万円(2016年...続きを読む(全251文字)

【良い点】
スケジュール調整を各自に任されているので、ワークライフバランスはとりやすい。目標に対してもそこまで強くは言われずあくまでも自己責任といった感じ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あるようでないのが現状です。自分から学ぶことが求められるけど、それがそのまま仕事の成果につながります。営業のやり方、商材の周辺知識など、様々な...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時は関連会社との人材交流などを行っていて、時期に応じて営業や事務職などのそれぞれのポジションで希望者を募り、異動や転籍などの人材交流を行って...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特にありません。研修を行っているがすべて過去に学んだことがあるものばかりでスキルアップにはなりませんでした。初級レベルの人にはいいかもしれませ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
創業者の社長の時に入社し、現在の経営基盤の基礎つくりの時に参加していた。現在の社員の方と情報交換をしており、情報交換では経営基盤はしっかりして...続きを読む(全220文字)

【良い点】
多くの場面でチームというより個人の裁量に委ねられることがほとんど。やることさえやっていればあれこれ言われることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
顧客との進捗管理や社内での調整がしっかりできていれば、常に何かに追われている感覚は少ない。スケジュールは自分自身で決定できるため、比較的休みは...続きを読む(全328文字)

【良い点】
管理職はいるものの基本担当業務にあまり干渉せずまかせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せてくれますが、詳しい説明や引き継...続きを読む(全200文字)

現在はどうかわかりませんが、当時は売上に応じてインセンティブがあったので数字をやれば給与は多くもらえる人事制度でした。
ただ目標達成できないと固定ベース...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇は、当然ではありますが、特に理由等聞かれることもなく、ほぼ好きなときに取得できます。また、女性社員が出産後に、時短勤務で復職する例も...続きを読む(全298文字)

半年に一度、MBOによる評価があり、賞与に反映される。自分で決めた目標について上司が確認するが、例えば部のなかでのレベル感を合わせるようなマネジメントが行...続きを読む(全231文字)