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【良い点】
契約満期での退職には非常に親切に対応してくれます。転居による退職だったのですが、転居先でも経験を活かした仕事を紹介してくれて非常に助かりまし...続きを読む(全181文字)
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日本マンパワーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員による株式会社日本マンパワーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本マンパワーの 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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2.8
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3.6
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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--
- 社員・管理職
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3.3
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3.0
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3.7
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--
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日本マンパワーの 学生による会社の評価
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- 3.3
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3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
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-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
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【良い点】
自分が営業をしなくとも営業が仕事を取ってきてくれます。しかも、会社の信頼度や認知度などから大手での仕事の機会は多くあります。仕事をするまでの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業のアシスタントが中心でしたが、皆さんとても優しく気配りの出来る方ばかりでした。お客様の電話対応でたまには落ち込むこともありましたが、周り...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特定派遣の顧客先常駐で事務職をしていた。基本的には今ある案件に出されるのだと思うが、行った先はいちおう話の通りで残業もなく環境も良く働きやす...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
有給休暇の消化や残業に対する考え方など、トップダウンの押しつけがなく、社員の自発性に任された部分が大きく、自律的な考え方で働く人にとっては非...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
派遣登録でしたが、勤怠や悩み相談の面談など、サポートがとてもしっかりしていた印象があります。困ったことがあると相談に乗ってくれました。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は関連会社との人材交流などを行っていて、時期に応じて営業や事務職などのそれぞれのポジションで希望者を募り、異動や転籍などの人材交流を行っ...続きを読む(全233文字)
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退職する理由になった点は、キャリアパスです。将来のキャリアパスを描くことが難しかったためです。具体的には、「人材開発を通して未来を創る」という企業理念に...続きを読む(全163文字)
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出産のため退職しました。契約社員なので、育児休暇などもありませんでした。県から請け負った仕事のスタッフとして働いていたからかもしれませんが、待遇はとても...続きを読む(全150文字)
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日本マンパワーの 他のカテゴリの口コミ
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人と企業のより良い未来つくりに直接携わる仕事であることに魅力がある。続きを読む(全34文字)
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設立57年であること、人材派遣の需要が高いことから、将来性はあると考える。続きを読む(全37文字)
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初任給は22万円。そこに営業手当や、時間外勤務手当などが入っていく。続きを読む(全34文字)
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基本的なものは一通り揃っている上に、自社製品割引や自己啓発支援などかなり福利厚生については、充実しているといえる。続きを読む(全57文字)
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年休は126日とかなり多い。休みについても、土日が休みやすいなどワークライフバランスはかなり取れているといえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価は部署による気がするが、特段不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価関係なく三年いないと昇格できない点は気になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近は社内制度の見直しがあり、充実していくことを期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はない。最低限というレベルで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己啓発においては、しやすい環境があるため、進んで学習しようと言う気持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の充実は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によっては在宅できる。何に数回しか出社しないという選択もできるので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が取...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分のスケジュールに合わせて休みを取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は若干ですが、早めに調整しないと取りにくいことも。続きを読む(全78文字)
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サービス(その他)の退職理由の口コミ
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【良い点】
単純作業が多いので、そこまで難しい仕事ではないです。女性が多いので、家庭の事情で急な休みになっても寛容があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手上場企業ではあるためローンの審査等は簡単に通るため社会的信頼度はかなり高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のとこ...続きを読む(全141文字)
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コロナ禍による社会情勢の変化から入社直前に配置転換が行われ、希望していない部署に配置換えとなってしまった。
現場...続きを読む(全184文字)
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他のことをしたくなったため退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は当月働いた分は当月に支払われる仕組みなので、退...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャリアプランを考えた時に社内で構築していく事が難しい状況でした。入れ替わりが多い環境ではあったためなかなか若手が育たず、メンバー職が多い影...続きを読む(全232文字)
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店長や上の人によって教育制度や店舗運営がガラッと変わるところが気になる。
社員投与を目指していても教育方針が変わ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職は職場によるが、ひかくてきやりやすいと思う。母体が大きいところだと、詳しい退職理由などを聞かれないと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職の相談時には上長と1:1で話し合う体制で、無理な引き止めもなくお互いの擦り合わせを心がけてもらえた。続きを読む(全58文字)
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年功序列で、評価制度の基準が明確ではないため、長期的に見てキャリアを積んでいくことが難しいと感じたため。続きを読む(全72文字)
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特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と異なる。
3ヶ月に一度は病棟を異動させるなどしないと、帰れる病棟と帰れない病棟...続きを読む(全118文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本マンパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本マンパワー |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンマンパワー |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 売上高 | 32億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤智明 |
| 本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号 |
| URL | https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/ |
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