株式会社日本マンパワーの口コミ・評価

業界:
専門サービス 教育 その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nipponmanpower.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年7月11日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
10年前
法人営業

【良い点】当時は関連会社との人材交流などを行っていて、時期に応じて営業や事務職などのそれぞれのポジションで希望者を募り、異動や転籍などの人材交流を行ってい...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年5月27日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
10年前
その他の事務関連職

【気になること・改善したほうがいい点】私自身は非正規社員だったので、休みの希望等考慮していただいていましたが、講座運営部署では、終業時間が遅く(10時頃)...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年4月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
10年前
コールセンター運営・管理
その他

【良い点】特にありません。研修を行っているがすべて過去に学んだことがあるものばかりでスキルアップにはなりませんでした。初級レベルの人にはいいかもしれません...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年4月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発

【良い点】創業者の社長の時に入社し、現在の経営基盤の基礎つくりの時に参加していた。現在の社員の方と情報交換をしており、情報交換では経営基盤はしっかりしてい...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年3月27日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
10年前
キャリアカウンセラー

【良い点】多くの場面でチームというより個人の裁量に委ねられることがほとんど。やることさえやっていればあれこれ言われることはない。【気になること・改善したほ...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月11日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
1年前
個人営業

【良い点】無形商品であるが、魅力やメリットをどのようにPRするかは個人の裁量に任せられ、対面や電話等で直接、顧客に伝えられる場面が多い。法人営業部は毎月個...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
今年
法人営業

【良い点】顧客との進捗管理や社内での調整がしっかりできていれば、常に何かに追われている感覚は少ない。スケジュールは自分自身で決定できるため、比較的休みは取...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2016年1月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
10年前
内勤営業
社員クラス

【良い点】管理職はいるものの基本担当業務にあまり干渉せずまかせてくれます。【気になること・改善したほうがいい点】任せてくれますが、詳しい説明や引き継ぎもい...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2015年11月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
3年前
一般事務

出版健保の宿が利用できます。日光、箱根、伊豆、ハワイなど各地にあり、宿泊費も繁閑関係なく格安で泊まれます。また、家庭用常備薬の斡旋などもあります。財形貯蓄...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2015年10月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
キャリアカウンセラー
非正社員

現在はどうかわかりませんが、当時は売上に応じてインセンティブがあったので数字をやれば給与は多くもらえる人事制度でした。
ただ目標達成できないと固定ベースし...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2015年10月10日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
1年前
その他の教育関連職

【良い点】
有給休暇は、当然ではありますが、特に理由等聞かれることもなく、ほぼ好きなときに取得できます。また、女性社員が出産後に、時短勤務で復職する例も多...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2015年8月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
5年前
営業アシスタント
非正社員

【良い点】女性には優しい会社だと思います。産休も取れ、ワークライフバランスが取れていると思います。年功序列な感じで給与は上がりました。
【気になること・...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2015年7月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
1年前
その他の教育関連職
社員クラス

半年に一度、MBOによる評価があり、賞与に反映される。自分で決めた目標について上司が確認するが、例えば部のなかでのレベル感を合わせるようなマネジメントが行...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2015年2月7日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
6年前
法人営業

自分の考えで自由に仕事を組み立てることができるが、その分、結果に対しての責任は伴う。
いろんな商品知識、その他人材開発関係の知識は身につく。身についた分だ...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2015年1月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
10年前
キャリアカウンセラー

人材業界では草分け的企業なので老舗大手企業の認知度も高くクライアント企業から随時求人を頂けた為、候補者確保に集中できた環境は良いと思いました。ただ新興企業...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2014年5月31日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
16年前
その他のサービス関連職

退職する理由になった点は、キャリアパスです。将来のキャリアパスを描くことが難しかったためです。具体的には、「人材開発を通して未来を創る」という企業理念に対...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
16年前
法人営業

会社の商品(サービス)特性として他の業種のように「自社の商品を売り込む」のではなくクライアントが考える将来像を聞きながら、そのうえで自社のサービスを提案す...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2014年1月28日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
女性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター

CDAの育成プログラム、企業研修、人材紹介、再就職支援、行政関連の受託業務、ジョブカフェ…etc、人がキャリアを積み重ねることを軸にあらゆる方向性を揃えた...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2014年1月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス

一部の営業や企業実習企画の方々を除くと、平均年収は非常に低いと思います。また、ポストが詰まっているので、マネジメント側面の上昇キャリアパスは描きづらいです...

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判
投稿日:2013年10月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
10代後半
女性
3年前
その他の事務関連職

これは、登録派遣社員に関してのコメントになりますが、スキルアップや、キャリア開発に関しては自分次第だと思います。自分でスキルアップを望むのであればマンパワ...

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