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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本マンパワーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

株式会社日本マンパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本マンパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本マンパワーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本マンパワーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

日本マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

日本マンパワーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本マンパワーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎の事業所でしたが、時給は相場に比べて良かったです。交通費もフルで出ました。資格を持って業務につくと、さらに待遇は良くなるようでした。意欲が...続きを読む(全211文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力のある社会人には良い人事制度だと思われます。評価基準が公開されておりシンプルな内容でしたので、社内での自分のポジションが分かりやすい面もあ...続きを読む(全185文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の医薬・医療機器関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与 平均40万円
年収500万円
ほどほどもらっておりました。
福利厚生も素晴らしい。
研修もいろいろな専門的な事を
受けらとってもとってと...続きを読む(全177文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2000年当時は売上実績に応じた緩やかなインセンティブ精度があった。この制度は理論上の上限があったが、自分たちの事業部で案を出して青天井の制度...続きを読む(全204文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の平均を知らないので何とも言えませんが、あまり高くありません。基本給約20万円、みなし残業代約約5万円、営業手当5千円~1万円(2016年...続きを読む(全251文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。研修を行っているがすべて過去に学んだことがあるものばかりでスキルアップにはなりませんでした。初級レベルの人にはいいかもしれませ...続きを読む(全200文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職はいるものの基本担当業務にあまり干渉せずまかせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せてくれますが、詳しい説明や引き継...続きを読む(全200文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
キャリアカウンセラー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はどうかわかりませんが、当時は売上に応じてインセンティブがあったので数字をやれば給与は多くもらえる人事制度でした。
ただ目標達成できないと固定ベース...続きを読む(全176文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】女性には優しい会社だと思います。産休も取れ、ワークライフバランスが取れていると思います。年功序列な感じで給与は上がりました。
【気になること...続きを読む(全152文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に一度、MBOによる評価があり、賞与に反映される。自分で決めた目標について上司が確認するが、例えば部のなかでのレベル感を合わせるようなマネジメントが行...続きを読む(全231文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部の営業や企業実習企画の方々を除くと、平均年収は非常に低いと思います。また、ポストが詰まっているので、マネジメント側面の上昇キャリアパスは描きづらいです...続きを読む(全157文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は管理職と非管理職とで大きな違いがあり、非管理職は残業が多くなれば比較的稼ぐ事ができるが、残業が全く無いと、あまり十分な年収は見込めないでしょう。
...続きを読む(全159文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほんの少しの残業もキチンとカウントしていただけ、賃金で返ってきたことは満足。有給休暇も申請しやすい雰囲気で、こちらの希望もよく聞いていただけたと思います。...続きを読む(全159文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員でしたが、給与は他の職場と比べても非常に良かったです。
毎月の成績に対してのインセンティブや、その他成績優秀者はしっかり評価をしてくれていて、と...続きを読む(全151文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本マンパワーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
33年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら志願して、女性初の営業社員として働かせてもらったので、そういう意味では男性と同等に働けた。(女性として特別配慮されたわけではないので)営業...続きを読む(全201文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
33年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の会社だけあって、社内にも様々な教育制度があり、資格取得に興味のある人には一石二鳥で勉強できる。また、資格を取得すると給料も上がるので...続きを読む(全179文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
33年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の売上目標と達成率は厳しく管理されるが、営業成績さえ上げていれば、うるさいことをあまり言われない。自分の裁量で仕事を進められる。また、営業...続きを読む(全258文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた事業所は女性が多く、事務方以外のほとんどの方は国家資格を持って働いていました。繁忙期は多少の残業や早く出勤したりしていましたが、それ以...続きを読む(全283文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約満期での退職には非常に親切に対応してくれます。転居による退職だったのですが、転居先でも経験を活かした仕事を紹介してくれて非常に助かりました...続きを読む(全181文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によっては女性が活躍できる場は多くあります。実際私が派遣されていた先は、男女の隔たりはなく、女性も多く活躍していました。また、福利厚生も...続きを読む(全207文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先との間にしっかりと入ってくれた点。担当にもよるとは思いますが、希望休に関してや、条件に感じで要望があった時にはしっかりと話し合いの場を設...続きを読む(全188文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
インストラクター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社を何社か面接に伺い、オフィスや社員の雰囲気が明るく一番活気があった。面接後、何度も電話をいただき、熱心に登録を誘ってくれた。
大手での...続きを読む(全196文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
インストラクター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので仕事を受けたくない日はお断りをすることで仕事は発生しません。大いに自由がきくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全186文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
インストラクター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が営業をしなくとも営業が仕事を取ってきてくれます。しかも、会社の信頼度や認知度などから大手での仕事の機会は多くあります。仕事をするまでの事...続きを読む(全190文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)

株式会社土屋建築研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)

株式会社アックスコンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

株式会社メディアドゥの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)

株式会社アネムホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)

日本マンパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本マンパワー
フリガナ ニッポンマンパワー
設立日 1967年9月
資本金 1億円
従業員数 240人
売上高 32億円
決算月 12月
代表者 加藤智明
本社所在地 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号
URL https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/
NOKIZAL ID: 1457234

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(証券コード:7047)
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