この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
田舎の事業所でしたが、時給は相場に比べて良かったです。交通費もフルで出ました。資格を持って業務につくと、さらに待遇は良くなるようでした。意欲が...続きを読む(全211文字)
株式会社日本マンパワー 報酬UP
株式会社日本マンパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本マンパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
田舎の事業所でしたが、時給は相場に比べて良かったです。交通費もフルで出ました。資格を持って業務につくと、さらに待遇は良くなるようでした。意欲が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力のある社会人には良い人事制度だと思われます。評価基準が公開されておりシンプルな内容でしたので、社内での自分のポジションが分かりやすい面もあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与 平均40万円
年収500万円
ほどほどもらっておりました。
福利厚生も素晴らしい。
研修もいろいろな専門的な事を
受けらとってもとってと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2000年当時は売上実績に応じた緩やかなインセンティブ精度があった。この制度は理論上の上限があったが、自分たちの事業部で案を出して青天井の制度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界の平均を知らないので何とも言えませんが、あまり高くありません。基本給約20万円、みなし残業代約約5万円、営業手当5千円~1万円(2016年...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特にありません。研修を行っているがすべて過去に学んだことがあるものばかりでスキルアップにはなりませんでした。初級レベルの人にはいいかもしれませ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職はいるものの基本担当業務にあまり干渉せずまかせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せてくれますが、詳しい説明や引き継...続きを読む(全200文字)
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現在はどうかわかりませんが、当時は売上に応じてインセンティブがあったので数字をやれば給与は多くもらえる人事制度でした。
ただ目標達成できないと固定ベース...続きを読む(全176文字)
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【良い点】女性には優しい会社だと思います。産休も取れ、ワークライフバランスが取れていると思います。年功序列な感じで給与は上がりました。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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半年に一度、MBOによる評価があり、賞与に反映される。自分で決めた目標について上司が確認するが、例えば部のなかでのレベル感を合わせるようなマネジメントが行...続きを読む(全231文字)
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一部の営業や企業実習企画の方々を除くと、平均年収は非常に低いと思います。また、ポストが詰まっているので、マネジメント側面の上昇キャリアパスは描きづらいです...続きを読む(全157文字)
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給与は管理職と非管理職とで大きな違いがあり、非管理職は残業が多くなれば比較的稼ぐ事ができるが、残業が全く無いと、あまり十分な年収は見込めないでしょう。
...続きを読む(全159文字)
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ほんの少しの残業もキチンとカウントしていただけ、賃金で返ってきたことは満足。有給休暇も申請しやすい雰囲気で、こちらの希望もよく聞いていただけたと思います。...続きを読む(全159文字)
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派遣社員でしたが、給与は他の職場と比べても非常に良かったです。
毎月の成績に対してのインセンティブや、その他成績優秀者はしっかり評価をしてくれていて、と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自ら志願して、女性初の営業社員として働かせてもらったので、そういう意味では男性と同等に働けた。(女性として特別配慮されたわけではないので)営業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員教育の会社だけあって、社内にも様々な教育制度があり、資格取得に興味のある人には一石二鳥で勉強できる。また、資格を取得すると給料も上がるので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月の売上目標と達成率は厳しく管理されるが、営業成績さえ上げていれば、うるさいことをあまり言われない。自分の裁量で仕事を進められる。また、営業...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
私がいた事業所は女性が多く、事務方以外のほとんどの方は国家資格を持って働いていました。繁忙期は多少の残業や早く出勤したりしていましたが、それ以...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
契約満期での退職には非常に親切に対応してくれます。転居による退職だったのですが、転居先でも経験を活かした仕事を紹介してくれて非常に助かりました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣先によっては女性が活躍できる場は多くあります。実際私が派遣されていた先は、男女の隔たりはなく、女性も多く活躍していました。また、福利厚生も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
派遣先との間にしっかりと入ってくれた点。担当にもよるとは思いますが、希望休に関してや、条件に感じで要望があった時にはしっかりと話し合いの場を設...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業他社を何社か面接に伺い、オフィスや社員の雰囲気が明るく一番活気があった。面接後、何度も電話をいただき、熱心に登録を誘ってくれた。
大手での...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣なので仕事を受けたくない日はお断りをすることで仕事は発生しません。大いに自由がきくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が営業をしなくとも営業が仕事を取ってきてくれます。しかも、会社の信頼度や認知度などから大手での仕事の機会は多くあります。仕事をするまでの事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
元が少ない。頑張ってる人と頑張ってない人との差が大きいので、お給料をも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても優秀な人が多い。また勉強熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格が悪い人が何人かおり、とにかく飛び抜けて性格が悪い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンサルティング業界のトップレベルではないが、業績が良いときは相応のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
今となっては笑い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アクサ損害保険を選んだ理由は主に二つございます。一つ目は、若手からチャレンジできる環境ということです。ホームページには3年目から新人育成に関わ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社日本マンパワー |
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フリガナ | ニッポンマンパワー |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 32億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤智明 |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号 |
URL | https://www.nipponmanpower.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。