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株式会社日本マンパワー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本マンパワーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本マンパワーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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2.6

日本マンパワーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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日本マンパワーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

設立57年であること、人材派遣の需要が高いことから、将来性はあると考える。続きを読む(全37文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材業界では草分け的企業なので老舗大手企業の認知度も高くクライアント企業から随時求人を頂けた為、候補者確保に集中できた環境は良いと思いました。ただ新興企...続きを読む(全185文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CDAの育成プログラム、企業研修、人材紹介、再就職支援、行政関連の受託業務、ジョブカフェ…etc、人がキャリアを積み重ねることを軸にあらゆる方向性を揃え...続きを読む(全169文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年6月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・会社の主な収入源はクライアント企業が支払う費用の3K(広告費・交通費・研修費)の一つですから、景気が低迷すると会社の業績に何らかのインパクトがある状況...続きを読む(全181文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本マンパワーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年3月23日
回答者:

【良い点】
知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か勘違いしてるのか?よくわからない人ばかりで、特に指示もなくほぼ放置気味で何したらいいか...
続きを読む(全153文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月11日
回答者:

【良い点】
村上開明堂は自動車用ミラーで高いシェアを持つメーカーで、給与水準は製造業として平均的。基本給に加えて各種手当や賞与が支給され、安定した待遇が特...
続きを読む(全150文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月9日
回答者:

【良い点】
良い点は、退職金が高いことです。また、地域手当などもありました。ただ、夜勤手当が数千円なので活力にはなりません。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全134文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年1月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
外国人実習生なくしては立ち回らなくなっているほどタスク過多かつ人材不足であるのに対し、実習生に対する扱いはかなり過...
続きを読む(全98文字)

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日本マンパワーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人と企業のより良い未来つくりに直接携わる仕事であることに魅力がある。続きを読む(全34文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給は22万円。そこに営業手当や、時間外勤務手当などが入っていく。続きを読む(全34文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的なものは一通り揃っている上に、自社製品割引や自己啓発支援などかなり福利厚生については、充実しているといえる。続きを読む(全57文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年休は126日とかなり多い。休みについても、土日が休みやすいなどワークライフバランスはかなり取れているといえる。続きを読む(全56文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話を親身に聞いてくれる人が多いのは助かっている。
個人の意見を尊重してくれる傾向もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と成長の...続きを読む(全123文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育や人が好きな人はやりがいがあると思う。また今後の事業の成長にも関わりたい人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の型...続きを読む(全117文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は社内制度の見直しがあり、充実していくことを期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はない。最低限というレベルで...続きを読む(全84文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は部署による気がするが、特段不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価関係なく三年いないと昇格できない点は気になる。続きを読む(全77文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のスケジュールに合わせて休みを取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は若干ですが、早めに調整しないと取りにくいことも。続きを読む(全78文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては在宅できる。何に数回しか出社しないという選択もできるので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が取...続きを読む(全131文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告、WEB、営業、事務など多岐にわたる分野の案件があり、安定した基盤があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)

株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生サービス業界でトップクラスのシェアで、健康経営が注目される中で、私たちの提供するサービスの需要は増加しています。
新たなサービス開発...続きを読む(全110文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界一位の企業との間に明確な差を感じており、市場シェアやブランド力、営業力などで優位性を保たれている可能性がある...続きを読む(全202文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・DX需要やクラウド、AI分野の拡大により、安定した市場成長が見込める。
・独立系SIerとして幅広い業界と取引があり、事業基盤が安定してい...続きを読む(全115文字)

協和警備保障株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
千葉県内では幕張メッセなど大きな現場も担当していて、力もある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械警備をやっていないので成...続きを読む(全101文字)

株式会社ユニオントラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社であるサントリーの存在により、事業基盤や需要が安定している点は大きな魅力です。
そのため、同業種の中でも独自のポジションを確立している...続きを読む(全179文字)

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融や駅など公共性の高い機械の保守を扱っているため、そう簡単になくなることはないと思われる。キャッシュレス化に伴い現金を扱う機械の需要が減っ...続きを読む(全193文字)

株式会社ナースパワー人材センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社会でも何でもそうですが、やはり転職する看護師はとても多いので、需要のある仕事ではあると思います。コロナ禍での仕事の受注もとても多かった...続きを読む(全280文字)

株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な業種に就くとこができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員希望で入社しても必ず配属はされる。早ければ半年〜1年程と言わ...続きを読む(全114文字)

株式会社マミーマートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新店を拡大している点では成長性はあるのではないでしょうか。業態の違う店舗を持っている点も幅広いニーズに答えられる企業だと思います。
【気にな...続きを読む(全173文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本マンパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本マンパワー
フリガナ ニッポンマンパワー
設立日 1967年9月
資本金 1億円
従業員数 240人
売上高 32億円
決算月 12月
代表者 加藤智明
本社所在地 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号
URL https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/
NOKIZAL ID: 1457234

日本マンパワーの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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