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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本マンパワーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)

日本マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

日本マンパワーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本マンパワーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 25

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力のある社会人には良い人事制度だと思われます。評価基準が公開されておりシンプルな内容でしたので、社内での自分のポジションが分かりやすい面もあ...続きを読む(全185文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の医薬・医療機器関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の興味ある分野の業務
担当の業務自由に選択可能
金融機関、医療機関、医療機器
サービス、不動産、建設業、
証券会社、旅行業、運送業、
人材...続きを読む(全172文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の医薬・医療機器関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与 平均40万円
年収500万円
ほどほどもらっておりました。
福利厚生も素晴らしい。
研修もいろいろな専門的な事を
受けらとってもとってと...続きを読む(全177文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト先による。自分は行政関連のプロジェクトだったので、残業はほぼなしで定時だった。但し日祝のみは完全に休みで土のみ交代出勤だった。既婚...続きを読む(全193文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの責任者兼営業1名にしか合っていないので他は不明だが、人あたりが良さそうで明るい印象ではあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2000年当時は売上実績に応じた緩やかなインセンティブ精度があった。この制度は理論上の上限があったが、自分たちの事業部で案を出して青天井の制度...続きを読む(全204文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模が大きいため、経営は安定しています。人間関係も比較的みんな仲が良く、働きやすい環境だと思います。残業が少し多めかもしれませんが、残業...続きを読む(全186文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他の事務関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に今現在動いているプロジェクトもしくは新規プロジェクトに入っての仕事となる。とある場所で転職相談をしていた際に、今迄の職務経歴と照らし合...続きを読む(全202文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他の事務関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定派遣の顧客先常駐で事務職をしていた。基本的には今ある案件に出されるのだと思うが、行った先はいちおう話の通りで残業もなく環境も良く働きやすか...続きを読む(全320文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
その他の事務関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がほぼ8割のプロジェクトで働いていました。ほぼ契約社員の方のみ、40overの方が多かったですが、落ち着いていて和やかな雰囲気で働きやすか...続きを読む(全210文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の消化や残業に対する考え方など、トップダウンの押しつけがなく、社員の自発性に任された部分が大きく、自律的な考え方で働く人にとっては非常...続きを読む(全224文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。研修を行っているがすべて過去に学んだことがあるものばかりでスキルアップにはなりませんでした。初級レベルの人にはいいかもしれませ...続きを読む(全200文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月10日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
18年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業者の社長の時に入社し、現在の経営基盤の基礎つくりの時に参加していた。現在の社員の方と情報交換をしており、情報交換では経営基盤はしっかりして...続きを読む(全220文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客との進捗管理や社内での調整がしっかりできていれば、常に何かに追われている感覚は少ない。スケジュールは自分自身で決定できるため、比較的休みは...続きを読む(全328文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は、当然ではありますが、特に理由等聞かれることもなく、ほぼ好きなときに取得できます。また、女性社員が出産後に、時短勤務で復職する例も...続きを読む(全298文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に一度、MBOによる評価があり、賞与に反映される。自分で決めた目標について上司が確認するが、例えば部のなかでのレベル感を合わせるようなマネジメントが行...続きを読む(全231文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職する理由になった点は、キャリアパスです。将来のキャリアパスを描くことが難しかったためです。具体的には、「人材開発を通して未来を創る」という企業理念に対...続きを読む(全163文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の商品(サービス)特性として他の業種のように「自社の商品を売り込む」のではなくクライアントが考える将来像を聞きながら、そのうえで自社のサービスを提案す...続きを読む(全205文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・可もなく不可もなくで、特に満足しているわけでもないが不満でもない。
・福利厚生は昔はユニークなものがあったり社員旅行などもあったが、業績が悪くなってか...続きを読む(全171文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
キャリアカウンセラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の根幹事業である研修系と新サービスの人材系の部門間に対立があり、たびたびクーデターが起こる。それほどキレものの社員がおらず、半官半民的な社風。現在は人...続きを読む(全169文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は管理職と非管理職とで大きな違いがあり、非管理職は残業が多くなれば比較的稼ぐ事ができるが、残業が全く無いと、あまり十分な年収は見込めないでしょう。
...続きを読む(全159文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企画系の職種でしたが、職位に関係なく主体的に仕事に取組める会社だと思います。目標管理制度による評価も、日々の普段の仕事も到達目標として設定できるので、比較...続きを読む(全218文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・会社の主な収入源はクライアント企業が支払う費用の3K(広告費・交通費・研修費)の一つですから、景気が低迷すると会社の業績に何らかのインパクトがある状況で...続きを読む(全181文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修サービスを提供している会社ですから、いつでも知識やスキルを身につけられる環境にあります。しかし先にも述べた通り、会社全体として実施する研修が少ないた...続きを読む(全278文字)

株式会社日本マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・クライアント企業に対して研修サービスを提供する営業職とスタッフ職に従事していました。研修という学習の場を通じて受講者個人のキャリアアップ、ひいてはクライ...続きを読む(全192文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日本マンパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本マンパワー
フリガナ ニッポンマンパワー
設立日 1967年9月
資本金 1億円
従業員数 240人
売上高 32億円
決算月 12月
代表者 加藤智明
本社所在地 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号
URL https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/
NOKIZAL ID: 1457234

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