この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は管理職と非管理職とで大きな違いがあり、非管理職は残業が多くなれば比較的稼ぐ事ができるが、残業が全く無いと、あまり十分な年収は見込めないでしょう。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本マンパワーの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
日本マンパワーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.7
日本マンパワーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本マンパワーの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企画系の職種でしたが、職位に関係なく主体的に仕事に取組める会社だと思います。目標管理制度による評価も、日々の普段の仕事も到達目標として設定できるので、比較...続きを読む(全218文字)
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日本マンパワーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月28日在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月1日在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年10月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。住宅補助も家族手当も何も無い。清々しいくらいに何もなかった記憶。それでこの年収しかもらえないのか??と思った。続きを読む(全80文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
社長・管理職・社員の距離が近い。
管理職に女性がいるので、細かな心遣いを感じる場面が多々あった。
社員は穏やかな方が多く、助け合いの心を感じる...続きを読む(全172文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
エージェントを用いて大量採用中
【気になること・改善したほうがいい点】
ロクな研修を行ってない為に案件先からクレームが来ることがある。
研修を...続きを読む(全98文字)
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日本マンパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本マンパワー |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンマンパワー |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 売上高 | 32億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤智明 |
| 本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47番1号 |
| URL | https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/ |
NOKIZAL ID: 1457234
