昭和の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
評価制度は外部のコンサルタントを入れて形を整えたそうです。
ランクによって明確に給与が決まっていて分かりやすくなっています。
【気になること・...続きを読む(全281文字)

【良い点】
上司が先延ばしにしていた仕事を任されましたが、作成しても一字一句細かいところまで指示が入り、ロボットのような感じで仕事できます。
言われたこと...続きを読む(全388文字)

【良い点】
名寄せ帳などと登記簿を突き合わせたり、登記所に行って永遠にコピーをしまっくったり単純作業が多いです。
また、本社以外の出先では時間がアバウトで...続きを読む(全240文字)

【良い点】
公共事業等を扱っているので仕事量は安定しています。
ボーナスも5ヶ月分くらい出るので年収も悪く無いと思います。
実力主義なので結果が求められる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
忙しくない時期は、定時に帰る事もありました。仕事帰りにスポーツジムなどで仲間と汗を流すこともでき、有意義な日常を送ることができました。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
国内の数か所に保養所があり、予約制（重複した場合は抽選）で利用できます。
子供が小さいときは、数多く利用させてもらいました。子供も非常に喜んで...続きを読む(全164文字)

【良い点】
引き継ぎは担当者同士でしっかりと日数をかけて行えるので、他の方から引き継いだ際も、自分が他の方へ引き継ぐ際も問題なく担当替えができました。
【...続きを読む(全213文字)

【良い点】
土地区画整理事業を通してまちづくりに貢献できるというのは、大きなやりがいがありました。
地権者の理解が得られて喜ばれた時には、自分もうれしくな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この手の業務が好きな人にはたまらない環境です。ライフもワークも仕事という人に向いているのではないでしょうか。思う存分業務に没頭出来るだけの仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やる気のある人にはチャンスを与えてくれる。
新人でも上司に積極的に発案できる風通しの良い環境である。聞く耳のある上司が多いので常に何でも上司に...続きを読む(全181文字)

女性も管理職として活躍していました。
実力があれば男性、女性と区別なく仕事が任せられる環境下にありました。
社内の人間関係も良好で退職後も非常に仲がよ...続きを読む(全168文字)

都市計画に関連する営業は提案営業が中心です。お客様に提案し意見を聞き、その意見を改めて提案書に反映し再提案する。それを繰り返していく中で、お客様との信頼関...続きを読む(全164文字)

これまで土地区画整理事業を柱に事業展開してきている会社であるが、現在は新市街地新規地区が減少方向にある中で、新規事業の展開として密集市街地の面整備及び小規...続きを読む(全157文字)

配属される部署で明暗が分かれます。どの会社でもあることですが、それが上司であったりクライアントであったりします。入社のタイミング等で配属も決まってくるので...続きを読む(全151文字)

教育制度はありません。先輩や上司の仕事を手伝いながら覚えていきます。手伝うといっても、ほどんどの人は放置プレイです。先輩や上司の側からの目線でいえば、「俺...続きを読む(全157文字)

公共事業が主体なため、ひとつのプロジェクト期間がながい。物件によっては半世紀単位もある。地図に残る仕事であり専門性も高いので個人のスキルを高めるにはとても...続きを読む(全152文字)

育児休暇制度や生理休暇もあり、出産後も会社復帰している先輩方がいらっしゃましたが、少数派でした。当時は結婚退職が主流でしたが、今現在も子育てをしながら勤務...続きを読む(全168文字)

東日本大震災の発生によって被災した地域での復興に向けた取り組み。更には、今回の震災での教訓を活かした、今後の防災・減災に役立つまちづくりの在り方など、この...続きを読む(全194文字)

現在はまだ女性技術者が少ないこともあり技術部門の管理職への登用は少ないが、最近のニーズから女性らしいソフトな考えや視点での(地域社会へ向けた)提案も求めら...続きを読む(全180文字)

専門技術職にありながら、“俺たち技術力なんてないもんな!”といってはばからない周囲の環境に嫌気がさした。
配属になった部署は比較的若い人たちが多くワイワイ...続きを読む(全156文字)

度重なる組織改編で振り回され、ついていけなくなった。昔は仕事はキツくてもおおらかな雰囲気があったが、最近は仕事がキツイ上にドライな風土が加わり仕事がやりに...続きを読む(全179文字)