昭和のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、参加したことにより会社の企業理念や思いを直接感じることができたため。また自分のマイナス評価されてしまう可能性も十分にある経歴を、どう伝えたらプラスに取ってもらえるのか考えるきっかけになったため。早期選考があったのも志望度が上がった理由の一つ。

インターンシップ参加者限定のオンライン会社説明会が開催された。一般ルートの学生は対面での会社説明会となるようであった。本選考も早期に始まり、書類の〆切が1月末、1次面接は2月頭、最終面接は2月末であった。

常時5名ほどの社員の方が各グループを周り、進捗状況を確認してくれる。考え方のヒントをもらうことが多かった。最後の講評では、グループの講評だけではなく、個人の講評ももらえ、自分の強みを理解することができた。