
22卒 冬インターン
最初に人事から会社説明があり、その後ワークショップ体験に移る。インターネットを使用して、課題の土地のことを調べたり、社員の方が過去に調査した結果・事例の資料をもとに、案を出し、模造紙にまとめる。発表・質疑応答を行い、社員の方からグループ全体・個人の講評を受ける。
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昭和株式会社
昭和株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。昭和株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 自治体に対して来訪者を増やすためにはどうしたらいいか |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京都内の技術センター |
| 参加人数 | 学生9人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
昭和のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,674件のサービス業界の企業の平均に比べて36.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて23.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

最初に人事から会社説明があり、その後ワークショップ体験に移る。インターネットを使用して、課題の土地のことを調べたり、社員の方が過去に調査した結果・事例の資料をもとに、案を出し、模造紙にまとめる。発表・質疑応答を行い、社員の方からグループ全体・個人の講評を受ける。
続きを読む志望度が上がった理由は、参加したことにより会社の企業理念や思いを直接感じることができたため。また自分のマイナス評価されてしまう可能性も十分にある経歴を、どう伝えたらプラスに取ってもらえるのか考えるきっかけになったため。早期選考があったのも志望度が上がった理由の一つ。
続きを読むインターンシップ参加者限定のオンライン会社説明会が開催された。一般ルートの学生は対面での会社説明会となるようであった。本選考も早期に始まり、書類の〆切が1月末、1次面接は2月頭、最終面接は2月末であった。
続きを読むインターンシップ参加前から本選考に応募するつもりであった。建設コンサルタント業界のうち、特に都市計画を強みとしている企業を中心に、都市計画系志望で受ける予定であった。このインターンシップに参加する前は、不動産業界や建築設計、施工管理も考えていたが、それらの企業のインターンシップに参加してなんとなく合わないと感じていた。
続きを読む自分の専攻やこれまで学んできたことに近いものを感じた。この企業のインターンシップに参加して、都市計画系の建設コンサルタント業界を中心に受けようという軸が固まったように思う。ただ全国規模の総合建設コンサルタントであるので、転勤がどうしても否めず、転勤に対してマイナスイメージのある私にとっては懸念点でもあった。
続きを読むどんな学生が参加しているかを見れたのは良かった。またインターンシップ後に、質問がある場合は残って社員の方と話すことも出来たし、社員の方は残った学生全員に名刺を配布していたので、追加で質問がある場合はあとで聞いたり、OBOG訪問も出来ると思う。
続きを読む新型コロナウイルスの影響で、半日でのインターンシップになったため、とにかく時間がなかった。アイディア出しの時間、出た意見をまとめる時間、まとまった意見を模造紙に書く時間、発表について段取りを決める時間のように、時間を意識する必要があると思った。
続きを読む常時5名ほどの社員の方が各グループを周り、進捗状況を確認してくれる。考え方のヒントをもらうことが多かった。最後の講評では、グループの講評だけではなく、個人の講評ももらえ、自分の強みを理解することができた。
続きを読む| 会社名 | 昭和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 474人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 本島哲也 |
| 本社所在地 | 〒114-0016 東京都北区上中里1丁目11番8号 |
| 電話番号 | 03-5276-8777 |
| URL | https://sho-wa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。