昭和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
精神的に体調を崩しても復帰させてくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護に関心がない（理解がない）人が管理職...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新入社員として入社した方の研修は半年間色々な部署に行くことが可能でチューターなどの相談できる人も導入されており非常に手厚い。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気があろうがなかろうが徐々に上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方のノルマは個人ではなく、営業所や支店ごとに降られ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
取引き先が官公庁なので事業が縮小する可能性はあるが、つぶれることはないと思う。（創業100年以上）
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新入社員には色々イベントがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が全く違う。
共通して言えるのは、比較的いい人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年度末に客先へ納品をする瞬間がよい。（非常に達成感がある）
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだアナログなところが多く（多すぎる）...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど無かった。給与面は同業他社と比べて低め。
働きがいを見つけるのが難しかった。
技術会社の割に営業の人...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都市計画系と謳っているが、実際にやっているのはほんの一部。
一部の幹部以上の人間は動かずに、下の人間はどんどん入れ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
都市計画系と謳っている会社なので、女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップにより離職者も多い。数年と持たずに退職し、どん...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がどんぶり勘定。
あまり社員を大事にしている空気が感じられなかった。
実施体制とか関係なく仕事を安値でどんどん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)