この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員として入社した方の研修は半年間色々な部署に行くことが可能でチューターなどの相談できる人も導入されており非常に手厚い。
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昭和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、昭和株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に昭和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員として入社した方の研修は半年間色々な部署に行くことが可能でチューターなどの相談できる人も導入されており非常に手厚い。
【気になること...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務で得られる知識はとにかく多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な社員教育は特に行われず、不十分でした。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社一週間で、一般教養の研修等があり、その後 半年間は本社で部門を2ヶ月間ごとに部署を転々とし、その人の適性にあった部署に配属されるような仕...会員登録して続きを読む(全195文字)
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・入社時に数日間基礎研修を行うが、基本的には配属後のOJTが主となる。
・そのため、直属の上司、先輩の力量による部分が大きい。
・最近では若手技術者...会員登録して続きを読む(全204文字)
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休むことが許されない会社ですので研修まずありえない。
携帯がプライベートと同じなので、休みの日でも構わず電話がなりかわいそうな営業はLINEにまで連絡...会員登録して続きを読む(全165文字)
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大学の研究室の延長のような雰囲気(新入職員は「1年生」と呼ばれる。)。
20代の若手職員とその上が中間管理職といった感じで、中堅職員があまりいない。
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教育制度はありません。先輩や上司の仕事を手伝いながら覚えていきます。手伝うといっても、ほどんどの人は放置プレイです。先輩や上司の側からの目線でいえば、「...会員登録して続きを読む(全157文字)
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教育体制がほとんどないに等しい。まあ基本は上司、先輩の指示にしたがって、仕事を覚えていくしかないです。まあ会社全体では資格は必要、大事、自己啓発としても...会員登録して続きを読む(全158文字)
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希望をした講習会への参加が基本的に容認してもらうことができ、スキルアップやキャリア開発をすることができる。
資格取得のための制度がないため、有資格者が...会員登録して続きを読む(全155文字)
会社名 | 昭和株式会社 |
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フリガナ | ショウワ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 474人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 本島哲也 |
本社所在地 | 〒114-0016 東京都北区上中里1丁目11番8号 |
電話番号 | 03-5276-8777 |
URL | https://sho-wa.co.jp/ |
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