昭和の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
新入社員として入社した方の研修は半年間色々な部署に行くことが可能でチューターなどの相談できる人も導入されており非常に手厚い。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年度末に客先へ納品をする瞬間がよい。（非常に達成感がある）
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだアナログなところが多く（多すぎる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
精神的に体調を崩しても復帰させてくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護に関心がない（理解がない）人が管理...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新入社員には色々イベントがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が全く違う。
共通して言えるのは、比較的いい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事とプライベートはきっちり分けることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護の休暇はあるが、管理職にその意識がないのはど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
取引き先が官公庁なので事業が縮小する可能性はあるが、つぶれることはないと思う。（創業100年以上）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やる気があろうがなかろうが徐々に上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方のノルマは個人ではなく、営業所や支店ごとに降ら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
区画整理事業に強み。上流から下流までほぼ一社で計画設計出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
区画整理以外の一般土木については弱い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど無かった。給与面は同業他社と比べて低め。
働きがいを見つけるのが難しかった。
技術会社の割に営業の...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都市計画系と謳っているが、実際にやっているのはほんの一部。
一部の幹部以上の人間は動かずに、下の人間はどんどん入...続きを読む(全84文字)

【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や社内の飲み会が多すぎる。その分の利益を社員の給与で還元した方がいいと思う。社長の機...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献してきた社員を大切にしないので、退職者が後を絶たない。なぜ退職が多いのかを上層部はわかろうとしない。その都度...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職。退職時に社内でも検討を重ねると言っていたため、改善されていることを願うばかり。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託員は1年単位の契約で最長で3年間までしか働けず昇給や評価もないが、プロパー並みの働きを要求され、割りに合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自己都合退職。ライフプランのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数でやっているので早めに退職の申し出をしたほうが良い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくに引き止めることなどせず淡々と進めてくださる有給も消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の質があまり良くないため電話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
イエスマンであり、のほほーんと仕事する人は向いてる。
スキルアップなど自分を成長したいなど意欲何ある人は辞める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、退職時に引き留められることが多く、個人のキャリアアップを歓迎しない。
退職者を蔑んで、自分たちを正当化...続きを読む(全88文字)