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火水休みという点を除けば子育て支援など高い水準であると考える。続きを読む(全31文字)
ポラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポラス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にポラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
火水休みという点を除けば子育て支援など高い水準であると考える。続きを読む(全31文字)
成果主義なところがあるため、楽に働きたい人には向かないです。続きを読む(全30文字)
具体的な内容は分からないが、社員の方は福利厚生などに不満ないと言っていた。続きを読む(全37文字)
本社はハウスメーカーということもあり、広くて綺麗。自販機が多く就労環境が整っている続きを読む(全41文字)
リクルーターの方が今だけ人事をしていると言っていたため、就活の時期だけ借り出されることが多そう。続きを読む(全48文字)
ハウスメーカーの中には年間休日120日ない企業も多くあるので、さして悪くない。続きを読む(全39文字)
住宅手当があまり手厚くなく、福利厚生が充実していない。続きを読む(全27文字)
ポラスアカデミーなどもあり、資格取得に積極的だと思う続きを読む(全26文字)
20時以降パソコンが強制的にシャットダウンされるという話が印象底だった。続きを読む(全36文字)
千葉、埼玉を中心に事業エリアを絞っているので、転居を伴う転勤の心配なく働ける。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、合っても振休が取れることは当たり前かもしれないが良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の会...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ここでしか働いたことがないので他社と比較するのはとても難しいが高卒という立場であり、また非正規であるのにも関わらず温厚な方々にかこまれている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生として家賃補助が数万、社員寮も方々にいくつかあるらしい。若手社員は賃貸管理部門の所有している物件に住むことも少なくはない。社内制度と...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
5年毎に勤続旅行権が与えられ、家族で参加できるものが複数選択可能なので、会社の従業員に対する思いやりは感じる。一方で通常の業務負担が強いので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
各種手当は一通りある。勤続5年、10年などの節目の年に勤続旅行に行けるので、みんなそれを楽しみにしている。5年でも韓国や台湾などの近場の海外...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社保有物件に割安で入居できる。私の場合は駅近、築浅、設備の整っていたマンションに4万台で住む事ができ、その点は非常に良かった。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料、特別賞与が多いことがいい点です。休みも取りやすく、自由に使えるプライベートの時間が取れる点も高評価です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
不動産業界の中では良い方。不動産業界で転職をされた方も熱望するほど。また色々な部署があるため色々な経験をさせてもらえるのも魅力。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からノルマの圧力が大きく、ストレスで退職する方が多い印象だった。また、非正規の方たちが、予定があるので早めに...続きを読む(全169文字)
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運転に関してとても厳しいです。違反でも事故でも起こしたらとても大変です。月に一度自主KYといった安全の意識を高めるための、集まりもあるので慣れるまでは苦...続きを読む(全183文字)
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福利厚生はそこまでは期待できない。これはどのハウスメーカーについてもいえると思うが、業界一番手や二番手などでなければそこまで期待すべきでもないと考える。...続きを読む(全173文字)
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勤続年数旅行制度ができ、5年スパンで旅行にいけます。ですが、業務の調整が効かず行けないケースがまだ多いです。ジョブローテーション制度は、以前はありました...続きを読む(全157文字)
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営業部門は火水の定休制になっていたが、何ヵ月も休めていない営業も沢山いた。スタッフ部門は土日休み。いずれの部門もワークライフバランスを推奨する様な動きは...続きを読む(全151文字)
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業務に必要な資格については、比較的幅広く手当がついており、また外部講師を呼んだ勉強会などもあり、ためになった。労働時間については、以前はあまりしっかりと...続きを読む(全153文字)
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ジョブローテーションではありませんが、自分の任されている業務とは別に、人事部の採用補佐をするリクルーター活動がありました。入社2~5年目ぐらいの若手社員...続きを読む(全208文字)
営業という仕事で契約数が明確なためやりがいはあると思う。続きを読む(全28文字)
様々な事業を行っているため、将来性に不安はないと思う。続きを読む(全27文字)
営業成績によって様々だが、成績を出せば年数に関わらず高い年収が見込める。続きを読む(全36文字)
定時退社を推進していて、シャットダウンシステムも導入されている。続きを読む(全32文字)
教育制度はしっかりしており、学びたいことを選択して学べるカレッジ制度がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ポラスの年収体制の良い点は、成果と役割に応じた報酬が明確に設計されていることです。等級制度と評価制度が連動しており、成果だけでなくプロセスや...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
不動産会社にしてはホワイトです。一般的に不動産業界と聞くと、長時間労働や休日出勤が当たり前で、数値目標に追われる厳しい職場を想像する方が多い...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
年収は悪くないと感じた。頑張りはしっかり評価してくれるが、能力の高い人が役職上がらない限り、年収を上げていくのは難しい。
1日の最大労働時間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1日の残業できる時間が決まっているので、プライベートとの両立がしやすく、同僚などと飲みに行ける機会が多かったり、趣味に没頭できる時間もある。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、男女問わず働きやすい。近年女性社員も増えているので、女性社員同士で相談したり、コミュニティーが広がったりと、時代の変化を感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は平均的な企業くらい。社員紹介して報酬金を結構もらえる制度があったように思う。プロジェクトで評価されて表彰される、みたいなのもあった...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なもの以外なし。
リモートワーク手当があるが、1日200円程度。住宅手当などもなく、金銭的には余...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は家賃補助が出ることや親会社の株を割安で買う事ができる事が大きい。
しかし家賃補助の金額は親会社に比べてとてもひもじいと感じる事が多...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、福利厚生もなし、寮を貸して頂けるが、家賃補助もありません。家賃補助ぐらいいただけるとありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅手当、子供手当、赴任手当など各種手当あり。カフェテリアプランなど福利厚生も充実していると思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当が支給されており、若手社員にとっては生活面の負担軽減につながっている。退職金制度も整備されており、長期的に働くうえで安心感がある。資...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣社員として必要最低限の福利厚生は整っていると感じました。
社会保険や有給休暇など基本的な制度は利用でき、安心して働くことができます。
派...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイムなどの制度がありほとんどの社員が利用できる環境がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクトップ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休憩室にはソファ席やテレビが置いてある。使用したことはないが、マッサージチェアも置いてありました。自動販売機や、アイスの、自動販売機、お弁当...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はないです。住宅補助などもなく、忌引き休暇もないため有休で対応です。もう少しなんとかして欲しい。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ポラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポラス |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
| 売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
| 代表者 | 中内晃次郎 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
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