この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は役職によって異なるが、基本的には定時帰りする人がほとんど、仕事もそこまで負担が高い人も少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
フリュー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業は役職によって異なるが、基本的には定時帰りする人がほとんど、仕事もそこまで負担が高い人も少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
通勤手当は電車の場合、最安のルートではなくきちんと普段使っているルートを利用しての手当がでていました。
場所が渋谷の為、電車の場合は色々な生き...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は問題が無ければ順当にあがっていきます。
賞与はMBO制度があるので、きちんと目標を立ててその目標を達成した度合いと、上長の判断度合いを合...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職は性格、能力共に尊敬できる方が多く目標となる方ばかりでした。
距離も近いため良い環境だと思います。
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【良い点】
退職を伝えたときのスムーズな処理は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と合いませんでした。年下の上長なので好き嫌いが激...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生同じく正社員と分け隔てなく派遣社員もOJTや講習的なものを受ける事ができた。 話に聞くと他では余りこういう待遇はないそうなので、派遣社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は正社員と同じくらいの数の派遣社員もいましたが、基本社員さんと同じ様な社内設備の使用などが許されており、無料ドリンクなどの福利厚生が充実し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
釣りという専門的なサイトの運営であったが、ある程度専門的な知識がなくても仕事を進めることができる体制があること。先任者も気兼ねなく不明な点など...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は至って普通。残業があまり無いので、こんなもんかなという印象。ボーナスが一定の水準で支給され続けている点は評価できるが、中途採用の場合、最...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
世の中に出る前の最新のプリクラが撮影できるので、プリクラ好きなら嬉しい。女子高生を活用した取り組みやグルインを行なっているので、ユーザーの生の...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
産休明けの時短勤務を多くの方がとっていますし、急な休みもとりやすいです。
もともと残業も少ない会社なので、プライベートを重視される方にとっては...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はいいです。
業務の調整さえすれば有給も取りやすい環境にありますし、残業代は全てでるので、とてもいいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署によると思うが、自分次第でどうにでもなる。効率良くor割り切れば定時上がりできるし、残業してクオリティ上げたければ残業が許される(残業代も...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良くも悪くも、管理職との距離が近い。というか近い人が得をする会社のように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した会...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
Web系の競合他社と比べた場合、収入や残業量などの面では安定しているほうだと思う。しかし、ゲーム系の部署は残業量も多い上に売上げも安定しておら...続きを読む(全282文字)
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新規事業について会社の理解があり、在職中に「コンシューマーゲーム」や「ソーシャルゲーム」「アニメ」「カラコン販売」などいくつかの新規事業が立ち上がり、その...続きを読む(全258文字)
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賞与については半年に1回、昇給については年1回評価が行われます。
基本的に「男性」と「新卒で入社した人」の職位があがりやすい傾向が強く、女性の転職者は不利...続きを読む(全351文字)
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社内交流会や、管理職との1対1のMTGが定期的に設定されるため、管理職の方との距離感は近いように思います。ただ、部署によっては交流は形骸的なものになってお...続きを読む(全184文字)
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女性向けのコンテンツ企画を志望していたため、プリントシール機メーカーであり、シール機及び画像転送WEBサービスで成功していることに魅力を感じて入社しました...続きを読む(全166文字)
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圧迫面接でテストもあり、堅い企業なのかと不安を感じていたのですが、実際に入社してみるとそうでもなく温かい雰囲気で、社員同士の仲もよく、また社内イベント等も...続きを読む(全183文字)
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半期に一度のMBO評価制度や、社員等級に対しての職務レベルが明確化されており、社員に周知されているため、評価についてはクリアだと感じました。
元オムロン...続きを読む(全155文字)
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この業界にしては珍しく、ワークライフバランスを調整しやすい企業。
残業は月20~30時間程度で、平日でも仕事が終わってから自分の時間が取れる。
社員同...続きを読む(全159文字)
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管理職と社員はとてもフランクな関係で、気軽に相談できるところが良かった。
フリュー株式会社の特徴なのか、社員同士、管理職→社員への呼び方があだ名なのも、そ...続きを読む(全174文字)
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案件を任されるとある程度裁量を与えられるので、自分なりに考えて実行して想定したとおりに結果が出ると仕事は楽しくなります。
新しい市場に参入するときや新規...続きを読む(全158文字)
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プライベートとのバランスに関しては所属部署によって大きく違ってきます。
フレックス制度が導入されているため通院などのちょっとした私用があった場合は
比...続きを読む(全198文字)
会社名 | フリュー株式会社 |
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フリガナ | フリュー |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 16億3921万円 |
従業員数 | 495人 ※2023年3月31日現在 |
売上高 | 364億円 ※2023年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三嶋 隆 |
本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5728-1761 |
FAX | 03-6849-7702 |
URL | https://www.furyu.jp/ |
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