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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ホームページや面接で確認した限りでは、全社的に高い理想、目標を持っ...続きを読む(全214文字)
株式会社IT働楽研究所
株式会社IT働楽研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ホームページや面接で確認した限りでは、全社的に高い理想、目標を持っ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって残業時間が異なります。
残業が多すぎる案件に関わった時は休日がほぼ無い状態で、残業時間が100時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一部の受託業務を除けば、基本的には客先常駐となります。
このため客先の状況次第では定時帰宅できる場合もありますが、昼夜休日問わず働きづめにな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
在宅看護向けのサービス開発が順調に見えている。
請負で自社開発が出来る。インフラエンジニア、アプリエンジニアの両方いるため。
【気になること...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で毎月1回部会を開いたり面談をすると言っていましたが、中々有言実行されません。最初の数回はやるのですが…。
...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期の評価面談があり、そこでアピールすれば昇格の可能性がある。ただ、いかに自社に顔を出しているのかの方が評価ポイントが高い。派閥がなく風通し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格を取得した際、受験料と報償金がもらえる制度があり、自己成長を促すようになっています。
また、月に一度別の会社の社長や大学の教授など社長に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよく分からない。
半年毎に自己評価資料を提出するが項目がどう自己評価していいの...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
会社でどのような仕事をしたいのかはっきりと伝えれば、なるべく意に沿った業務を行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
残業代はやっただけ支払われ、残業の多い現場では月の手取りもそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が細くあり、役職手...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が弱いです
普段の給料も低い上に退職金もありません
社会のニーズを先読みして動けるような幹部はいないため、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修には力を入れている
残業代も基本はでる
インフラ系の上司は優秀なひとが多い
自社製品を持っている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は低いですので、残業代で稼ぐしかありませんでした。
忙しい現場なら残業できましたが、暇な現場や残業代をつけるの制限的なものがある現場に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも社内制度が易しく(簡単に)構築されているため、理解にさほど苦労しない。反面、業務が複雑になると管理が困難になる。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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上長面談で評価がある程度決まってくるのだと思います。
上長によっては仕事ぶりをみて面談でしっかりアドバイスをくれる方もいらっしゃいますが、人を見ないで決...続きを読む(全119文字)
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休みを取れるか取れないかは、派遣就業先の業務次第で、定時に帰えれて土日休みの就業先もあれば、極端なところだと毎日終電で土日も仕事という就業先も存在する。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
転職を考え始めたのは、社外との関わりであまりにも業務を行っている環境が粗悪であると感じ...続きを読む(全174文字)
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派遣会社の宿命であるが、ライフワークバランスは派遣先に完全に依存する。
SEなんて残業するのが当たり前 という現場に飛ばされた人は、100時間を軽く超...続きを読む(全187文字)
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◾︎レクリエーション支援
フットサル同好会などは、積極的に活動している。
積極的かつ自発的に呼びかけを行い、段取りを出来るサークルであれば、会社も社...続きを読む(全313文字)
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決め手は、社長が良い人そうだったので入りました。でも、社長の掲げるきれいな方針は。実際は、まったく逆でした。そして社長は、この会社の実態を全くご存知では...続きを読む(全390文字)
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在籍時、日々会社の体質が不安で辞めました。最近も、回線契約の問題で業務用メールが止まったそうです。IT企業の業務メールが学生の携帯電話状態?もしお金の問...続きを読む(全233文字)
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主にH系グループへ派遣されることがほとんど。
残念なことに自社の名前で自己紹介することはない。
故にほとんどの社員は名刺すら用意されていません。
...続きを読む(全287文字)
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好景気により人を増やしたい模様ですが、良い人材ほど育てては消えていくの繰り返しです。
本社は老人ホームから脱却し、そろそろ後進に道を譲ったほうがいいか...続きを読む(全185文字)
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とにかく若手社員が活躍している会社だなあという印象です。大手企業や社歴の長い会社では、40~50代の仕事しないくせに口だけはうるさい上司が偉そうにしてい...続きを読む(全380文字)
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出産、育児休暇の取得が比較的容易に認められています。
1年間休暇を取得された方が、戻ってこられたケースが何回かありますが、以前の職場に戻れることもあれ...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社IT働楽研究所 |
|---|---|
| フリガナ | アイティドウラクケンキュウショ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 4250万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西島 富久 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目14番10号 |
| 電話番号 | 03-5298-5301 |
| URL | https://www.dorakuken.co.jp/ |
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