ＩＴ働楽研究所の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
アットホームで安らげる雰囲気はあります。上司も役員も相談すれば親身に相談にのってくれる。
ストレスチェックやセクハラ防止の対策など法令などで決...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESが多いためどんな業務に配属されるかわからない点が不安です。長く1つのプロジェクトを続けられる環境が望ましい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、炎上プロジェクトは10年ほど前よりも減っていると感じる。(業界全体の成長なのかもしれません)続きを読む(全66文字)

【良い点】
年に2回評価面談が行われ部の目標や本人の目標について合意します。振り返りの機会になるので、とても良い制度だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
外部の研修は受けるように言われており、費用も負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の余裕がなく研修を受けられないこと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって残業時間が異なります。
残業が多すぎる案件に関わった時は休日がほぼ無い状態で、残業時間が100時間を...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で毎月1回部会を開いたり面談をすると言っていましたが、中々有言実行されません。最初の数回はやるのですが…。
毎...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社でどのような仕事をしたいのかはっきりと伝えれば、なるべく意に沿った業務を行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が弱いです
普段の給料も低い上に退職金もありません
社会のニーズを先読みして動けるような幹部はいないため、い...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修には力を入れている

残業代も基本はでる
インフラ系の上司は優秀なひとが多い
自社製品を持っている

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

上長面談で評価がある程度決まってくるのだと思います。
上長によっては仕事ぶりをみて面談でしっかりアドバイスをくれる方もいらっしゃいますが、人を見ないで決め...続きを読む(全119文字)

研修に力を入れていると言っているが実際は社員が講師をしていたりするので
スキルアップには繋がらないものも多い。
資格取得のための費用援助、支援体制もあ...続きを読む(全151文字)