回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価方式については、あまり確立されておらず上のものに自分の評価を見てもらう機会はほとんどありません。
特定派遣業のため、帰属意識は薄くいです。
近年...続きを読む(全171文字)
株式会社IT働楽研究所
株式会社IT働楽研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価方式については、あまり確立されておらず上のものに自分の評価を見てもらう機会はほとんどありません。
特定派遣業のため、帰属意識は薄くいです。
近年...続きを読む(全171文字)
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金銭トラブルをよく耳にする。評価は総務部長(社長の嫁)や本社部門との関係性と、週末無給の研修出席率との声を聞く。私にもそう思える。出世は元気順、アピール...続きを読む(全190文字)
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月一の有識者を招いての研究塾は有意義だと思います。
内容は兎も角そういった事に会社として費用と場所を提供するというのは有難いです。
スキルは現場で悩...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスはあって無いようなものです。
直請け負け案件がないので、出向先の企業(日○系)の現場によります
多くが現場の1エンジニアでしかな...続きを読む(全220文字)
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社全体として、業務に対しての意識が非常に弱く、業務効率が非常に悪い。また、それを気にする人もいない。よって、効率良く業務を行い成果を出した人よりも、大き...続きを読む(全187文字)
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労働時間については派遣先により大きく異なります。働きたくても残業の無い就業先や、ほとんど休みを取れない就業先などまちまちです。希望する案件があればいいが...続きを読む(全178文字)
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いわゆる特定派遣であり、帰属意識を持ちづらい。人材=人財といいつつ、不要となった人間は積極的に自己都合退職に追い込む。労働環境は派遣先によるが、業務実績...続きを読む(全284文字)
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同じ職場に出産育児によるお休み明けの女性社員がおりました。
仲が良かったのでお話を色々聞かせていただいていたのですが、
その方は残業無しで帰れていま...続きを読む(全170文字)
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本社に自習室があり、スイッチやルータなどを使って機器のオペレーションを学ぶことができました。待機中の社員の方が本社に集まりよく勉強をしていました。また月...続きを読む(全167文字)
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入社の際にはすぐ案件があってそこに派遣されるという話を事前に聞いていましたが、入社してみると待機となり独学の時間があり、待機中は基本的に給与が出ないとい...続きを読む(全157文字)
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有給も自由に消化でき、休憩時間も思っていたよりもとれたので、時間の自由はできました。
仕事はなるべく時間内に済ませ、定時退社後に社員同士飲み会や、新宿...続きを読む(全170文字)
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給与このクラスの会社では普通かな、30歳以下まではまぁ我慢できる会社
やりたい仕事には基本つけない、営業がとってきた仕事に放り出されるだけ。
研修等...続きを読む(全241文字)
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二次受け請負がメインながら、某大手証券ネットワークや某銀行の民営化に伴うネット構築、某証券取引所のネットワークリプレースの案件など、優良なものが多い。
...続きを読む(全172文字)
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成長性や将来性は自分たち次第かな
本業は安定していて、大きなリスクを伴う業務には手を出していないため、
大きな成長は見込めないがそのかわり、潰れること...続きを読む(全211文字)
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研修に力を入れていると言っているが実際は社員が講師をしていたりするので
スキルアップには繋がらないものも多い。
資格取得のための費用援助、支援体制も...続きを読む(全151文字)
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ホームページを見ると、モバイルサイト開発や自社開発が盛んとうたっているが、実際は派遣業のため、景気に左右されます。
自社開発も赤字案件がほとんどなので...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいは案件によります。
案件は営業がとってきた案件なので、自分がやりたい案件ではありません。
また、タイミングもありますし、なければ退職勧...続きを読む(全164文字)
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評価制度はいいかげんです。
半期ごとに自己目標宣言を書かせられますが、それについての面談は世間話で終わり、まともに対応してくれたことはありませんでした...続きを読む(全155文字)
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待遇。社風。
入ってはいけない会社。
役員は日立グループの天下り。社長のいいなりでイエスマン。
案件もろくに受注せず小遣い稼ぎ目的でころころ入れ替...続きを読む(全241文字)
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面接時と入社後のギャップは特にありませんでしたね。確かに???と思う部分はありますが、業務とは直接関係の無い部分でした。社風ですが、風通しは良いと思いま...続きを読む(全189文字)
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社長が大手メーカーからの独立起業のため、その大手メーカー関連会社からの引き合いが多いです。既存事業は特定派遣の所謂人売りですが、他の特定派遣の会社と比べ...続きを読む(全206文字)
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福利厚生は大手企業と比べると充実しているとは言い難いですが、中小企業としては並ではないかと思いますので期待はしない方が良いです。住宅補助もありますが、資...続きを読む(全157文字)
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客先常駐案件がほとんどですので、残業時間は客先のプロジェクトに依存します。
今までの経験から自分のワークスタイルを整理し、許容できる残業時間のプロジェ...続きを読む(全164文字)
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いわゆる特定派遣です。客先常駐型の案件が売上のほとんどを占めています。
給与については、孫請け、ひ孫受けが多いため客先が支払う単価と給与は天と地ほどの...続きを読む(全287文字)
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設立当時の入社だった為、社員数を増やす傾向が強く、誰でも履歴書を出せば内定を貰っていた。当時3社程から内定を貰っていたが、給与面が良かった為、この会社を...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社IT働楽研究所 |
|---|---|
| フリガナ | アイティドウラクケンキュウショ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 4250万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西島 富久 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目14番10号 |
| 電話番号 | 03-5298-5301 |
| URL | https://www.dorakuken.co.jp/ |
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