ギャップジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全205件） 5ページ目

【良い点】
どの様な問題に対してもチームで解決するという文化が根付いています。上司や同僚にも相談しやすく、経験したことがない業務にもチャレンジしやすい土壌...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程の責任を委任されます。その中で自身の判断で成果が出せるところは大変良い点です。特に地方の郊外店では、エリアマネージャーの視察が無ければ、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社を愛しているスタッフが多い。
外資なので実力主義であり、上司に対して意見できるような自己を確立している人にはピッタリ。
どんな奇天烈なアイ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的には意見を尊重するしせいがあります。勿論上司にもよりますが求められるのは結果です。結果さえあれば正しいと評価されます。
逆に言えば言われ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実力主義、主体性を重視する社風のため、やりがいは非常にあると思う。特に人材を大切にする社風が強く、人材育成に力を入れている店長が多い。また、ア...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗によって異なるが、アダルト(W's・M's)もしくはKids・Babyの担当になれればサービス・VMDを一通り網羅でき職域の幅としては大き...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手なので、マニュアルがあり接客アプローチの仕方など基本的なことは体系的にわかりやすくまとめてあった。働いている人も人がよく働きやすかった。ま...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人間関係はとてもよくて比較的若い方が多かったように思います。わからないことや相談事があればマネージャーたちが親身になって相談に乗ってくれるので...続きを読む(全205文字)

【良い点】
外資系企業ならではの人材育成、自己啓発のリソースが充実しているので、年間を通して自身の成長をしっかりプランニングし、実行していく事ができます。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
わたしはアルバイトという立場だったのですが、基本的にシフトの管理ということについては徹底されていました。社員の方など若干異なるとは思うのですが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自由な社風で、定年もない。
10代から50代までのスタッフが、年齢に関係なく、仕事のポジションで人間関係を築いている為
様々な考え方の人と出会...続きを読む(全375文字)

【良い点】
自分の意見をはっきりと言う機会があるので、働きやすい。
やりたい事ができる。
各ブランドの中でもGAP出身のマネージャーが上司だと、しっかりと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アパレルのことを勉強できるのはもちろんのことですが、アルバイト・社員等の距離が近いため非常にアットホームな職場で働きやすい環境だったと思います...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日々の業務の中でアパレルに関する知識が身につくことはもちろん、人材育成や各イベントに対する企画立案など多くの業務に携われる点はすごく良いと思う...続きを読む(全143文字)

【良い点】
売り上げによってインセンティブあり。(チームワークいりますが)
持続してがんばると時給アップします。(1年に１回は必ず上がります)
【気になる...続きを読む(全174文字)

やりがいに関しては個人間があるかと思います。ちなみにわたくしの場合は、商品知識が自分の中で豊富になっていくことと、お客様に合わせた商品をおすすめし、それを...続きを読む(全102文字)

店舗によりやり方も変われば教え方も全然違うので自分から発信して動くのが好きな人には向いていると思う。自分できちんと結果を出すまでの方法を考えて行動すること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大型店舗のマネジメントを学ぶには、とてもよい経験ができた。1店舗の年間セールスのボユームが大きいので、若いマネジャーであってもその醍醐味が味...続きを読む(全157文字)

【良い点】
結果を出せば出しただけの報酬がある。インセンティブ制度が充実している。
また店長以上は一年に一度の海外研修があり人材への投資は素晴らしい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJTが充実している。バケーションと言われる連続休暇が取れる。私は契約社員でしたが、お給料はそこまで低くなかったです。頑張っている場面を、上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社のトップがブランドを正しい方向にもっていこうとする意欲に溢れていて、常に何かしらの新たなチャレンジを自ら起こしているブランドです。また、...続きを読む(全438文字)

【良い点】
外資という事もあり、会社はとてもオープンな環境。夏期にはサマーアワーズという福利厚生があり、金曜日は午後から休みになる期間もありました。
...続きを読む(全275文字)

【良い点】売上にたいしての時間帯進捗や、構成などを常にスタッフ全員で共有し、売り方も週間、月間としっかり枠組みを企業として捉え、CSの向上にもめを向ける良...続きを読む(全154文字)

外資系ならではの評価制度を取り入れているので、基本的には年功序列は関係なく、完全実力主義だというスタンスを取っているが、仕事に対する熱意や努力よりは、どち...続きを読む(全207文字)

店長に与えられている裁量が大きい点です。
店舗毎で顧客に合わせたVMDの変更など、
店舗内で取り組める事の自由度が高く、
その為、自分たちの成果を感...続きを読む(全171文字)