この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系ならではの評価制度を取り入れているので、基本的には年功序列は関係なく、完全実力主義だというスタンスを取っているが、仕事に対する熱意や努力よりは、どち...続きを読む(全207文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系ならではの評価制度を取り入れているので、基本的には年功序列は関係なく、完全実力主義だというスタンスを取っているが、仕事に対する熱意や努力よりは、どち...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長に与えられている裁量が大きい点です。
店舗毎で顧客に合わせたVMDの変更など、
店舗内で取り組める事の自由度が高く、
その為、自分たちの成果を感...続きを読む(全171文字)
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パフォーマンスを上司に見せる事が高評価に繋がりました。
常に前向きでポジティブな人は出世も早いように思います。
学生からキャリアを積んでる人も大きく上...続きを読む(全153文字)
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職場の人がみんないい人ばかりで仲が良かった。社員の方も楽しい人が多く気持ち良く働けた。自分のアイディアがお店のレイアウトやボディにも反映されとても嬉しかっ...続きを読む(全158文字)
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現状、ポジションの空きが少なく、昇格のチャンスが少ない。それに伴い、昇給も少ない。しかし、アルバイト、契約社員の数が少なく、正社員が働かざるを得ない状況で...続きを読む(全187文字)
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大きな企業なので希望すれば夜勤でビジュアルをつくったり裏作業もできます。私は接客よりもアパレルの裏方をやってみたかったのでとても楽しかったです。体力も使う...続きを読む(全164文字)
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店舗に正社員が5人ぐらいしかいないのでアルバイトであっても、契約社員であっても責任のある仕事が任せてもらえる環境。数字の目標はあるが、そこに向かってのアク...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがいは自分の頑張り次第で
キャリアアップできること、自分の考えを上司が聞いてくれるため、実現しやすいこと。
ただ、自分を持っていないと上司に...続きを読む(全170文字)
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フロアのマネージャーの目が多少気になるところではあるが、純粋に商品を売ることが好きな人にはとても向いていると思う。
販売という仕事を楽しいと思える人には...続きを読む(全237文字)
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海外の店舗の場合なので、日本だと違うかもしれません。
大変なことは売り場のレイアウトが毎日のように変わります。そして、プロモーションも毎日ではありません...続きを読む(全161文字)
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チームで学生、主婦の方々と一丸となって売り場に立つのでみんなで楽しくやりたい人にはおすすめです。職場にいるメンバー次第で良くも悪くもなるので他者を巻き込む...続きを読む(全190文字)
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サービス残業などはありましたが、自分のやりたいことに耳を傾けてくれる上司の方々が多く、向上心と探究心がある方がより頑張れる環境だったと思います。トレーニン...続きを読む(全151文字)
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アルバイトながらやる気があればスキルアップが目指せます。外国人のお客様もいらっしゃるのでグローバル感覚も磨かれます。店舗移動も頻繁ですので、様々なスタッフ...続きを読む(全189文字)
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接客が好きな人にとっては、非常に良い職場だと思う。それなりにブランドもあり、週末は結構な人だかりができる程。他社アパレルメーカーと違い、そこまで言葉遣いに...続きを読む(全190文字)
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スタッフに、責任をもたせ、楽しみながら教育していくステップアップの道筋はできている。繁忙期のミー手シングなど、スタッフによる、企画立案により、楽しいプレゼ...続きを読む(全166文字)
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アルバイトや社員の分け隔てなく、能力に応じて仕事が振り分けられる。やる気と結果次第でステップアップのチャンスが多いにある。特にアルバイトからマネージメント...続きを読む(全156文字)
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主にVMDを担当していたが、一連の流れを経て完成した店内をウォークスルーすることや、そのフロアで売上が上がった時はやりがいを感じた。
フロアのリマーチャ...続きを読む(全160文字)
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非正社員の販売スタッフでしたが、自分の担当領域を決められる為、責任を持って取り組むことができます。従業員の年齢は幅広く、外国人の方もいますので多くの同僚と...続きを読む(全185文字)
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やりがいは日々のお客様動向を観察して、アクションプランを立てて実行する。自分の立てたアクションプランがはまり、結果として数字が出た時のやりがいは何にも代え...続きを読む(全154文字)
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インカムでどれだけ売れているかなど言われるので達成するように頑張るところにやりがいを感じました。また親子で買いにきてくれて家族全員でGAPの服を着ている方...続きを読む(全153文字)
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とにかく人がいいです。会社自体がオープンでウェルカムな風潮で、女性男性、共に働きやすいと思います。アパレル特有の女社会のようなものがありません。また、個人...続きを読む(全171文字)
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スタッフ感が仲がいいので多少なりとも売り上げが厳しい状況でも乗り越えれました。
。分からないことは丁寧に教えてくれて、エリアごとに専門のサービスマネージ...続きを読む(全177文字)
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楽しい、やりがいがある仕事だと思います。初めた入社時、皆さんも親切してくれて、教えてくれたんです。仕事の内容主に接客ですから、笑顔が一番大切だと思います。...続きを読む(全154文字)
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やはりお客様から「ありがとう」と言われた時はやりがいを感じます。特に、お客様が求める商品をご提案して、それを気に入っていただけた時はお客様も嬉しそうで、こ...続きを読む(全151文字)
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FAMというポジションはいわゆる社員1という位置にあたります。その上の立場に副店長、店長と役職が上がっていく訳ですが、契約社員の立場で売り場の管理の役割に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日本の文化を世界に発信できる仕事です。日本人でも和物に触れる機会が少ない方も多いと思います。しかし、この仕事に就いてからは必然的に日本文化に触...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
女性販売職だと商品の良さがわかりやりがいがあるかもしれないが、男性だと商品の違いもよくわからないので、売り上げを上げろと言われてもピンとこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客様一人一人にイベントのお知らせを渡す際、手書きでコメントを書いたりして距離感の近い接客をできるところがよかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
元々服に関する職業につきたかったため実際働けて楽しかった。
他店舗への応援は確かに多かったがそこへ行かなければ会えなかった人もいたため全てデメ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力主義なので、できる人は評価される傾向があります。
真面目よりはやる気がある人の方が優遇されていた気がします。
私がいた当時は特にパワハラな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様からのお褒めなどいただけた時、目標売り上げやセット率などが良い日はやりがいを感じられる。また、顧客様ができれば楽しく、やりがいにつながる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているためとてもやりがい感を持って働くことができます。
私は育成業務を担っていたので、たくさんの人と働くことができる環境は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
顧客との関係性が近くやりがいを感じられる。積極性を持って仕事に取り組めば、スキルアップを望める環境であった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
日々たくさんのお客様と関わることで、自分の顧客様が出来たりすると励みになりますし、モチベーションにもなります。また、売り場作りを任されると毎週...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
チャレンジはしやすい雰囲気。
ファッション業界のことが色々と知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドを大事にした方が良いと思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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