東京エレクトロンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自由な社風でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全42文字)

【良い点】
みんなさん付けで上司と部下で壁がなく、フラットに接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社でもいえることだが、管理...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は高い。業績が良ければ臨時ボーナスも出るので、お金は貯まる。
海外駐在は国が限られており、ほとんど先進国なのはいいと思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エンジニアにとっては、多くの経験を積める素晴らしい環境だと思います。高価な製品を設計・製造しているので、お金を掛けたものづくりを経験することが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には同僚同士仲が良く、仕事で困った場合でも人を選べば協力してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはやる気のない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社側で保険をかけてくれている点。
もし働けなくなっても保険によって給与収入の半分が保証されるので、その他の保険の掛け金を減らすことも可能。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分でやれば周りも答えてくれる。
自ら動いてやれると言う力が身につく。勤めて直ぐに何をすればいいのか1人で考えることができるので業務的には自由...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップをはかるには良いと思う。
ただ、企業によっては対応が良くない。社風はわりと良く、和気あいあいとして、飲みに行ったりすることも多々あ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
2011年の震災以前から、災害対応がかなりよく設定・設置されていたようで、実際の災害時は大変スムーズだった。
備蓄をはじめ、支店の社員家族への...続きを読む(全360文字)

【良い点】
女性でも本人にやる気があれば、上に上がっていくことも可能。男女差別は全くない。
時短や有休も取りやすく、子どもの急な病気で休むことも可能。仕事...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与賞与は評価と業績連動型のため、頑張れば頑張った分支給される。ただ、会社業績は最近の業績がそこまで堅調ではないため多くは望めない。ただし、半...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)