ゼネラルパートナーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
属性に限らず女性のマネージャーも多々いる。時短であることにも特段懸念はなく、快く受け入れてくれるのは他にないくらい良い点だと思う。
ただ、キ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
週4日リモート、フルフレックスな点が非常に働きやすい。ワーママや副業している方、主夫の方などいろいろな背景の方が働いているが、会社も柔軟に対...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内間のコミュニケーションサポート費やサークル活動費補助、書籍・学びにつながる費用が半期1万円枠もらえるなど、大手にはないメリットもたくさん...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献度の高い会社で成果を出し世の中をよりよくできる！と意気込んで入社したら中身は仲良しこよしのぬるま湯だった...続きを読む(全208文字)

【良い点】
７年近く務めましたが社長との面談で社長からの最後の言葉は「さようなら～はいさようなら！」でした。とても気持ちの良い別れでした。さようなら。...続きを読む(全468文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果や貢献度よりもとにかく「周囲と仲良く」「雰囲気を壊さない」ことが第一とされる風土・評価です。障害者採用で７年...続きを読む(全456文字)

【良い点】
仲良しこよしのぬるま湯につかりたい方にはピッタリです。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用を謳う会社なのに社内に障害者差別の...続きを読む(全446文字)

【良い点】
優しい、あたたかい人が多いです。
陰口を叩くような人は殆どいないです。本人がいない所で「〇〇さんって本当に素敵なんだよ」とたたえて盛り上がる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
■育休は3年まで取れます。
育休中に保活に躓き、2年以内に職場復帰できず退職しなければいけないかもしれないと悩む社員の声を聞き、
人事の方が...続きを読む(全246文字)

【良い点】
■育休は3年まで取れます。育休中に保活で躓き、2年以内に職場復帰できないかもしれない…と悩む社員の声を聞き、数日のうちに人事部が経営陣と検討...続きを読む(全337文字)

【良い点】
手を挙げれば、余程会社事業から外れない限りは何でもチャレンジさせてくれる。年齢や社歴に関係なく、周囲や上層部から認められればポジションを上げ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ひとりひとりの社員にかかる負担が分散されており、助け合う環境であることから、よりよい働き方が実現できると思われる。家庭や地域生活について、子...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会に必要なサービスを作り上げてきた、また今後も作り上げていくことができる企業だと思います。最近では、競合他社が増えてきており、今後の成長の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
従順に、まじめに、おとなしく、はいはいと、従っていれば、優しくしてくれるんじゃないでしょうか。そういう人が、この会社では尊重されるのではない...続きを読む(全344文字)

【良い点】
非常に雰囲気の良い職場で、分からないことがあればいつでも教えてもらうことができました。新しい挑戦ができる環境で、様々な経歴のメンバーが在籍し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代がきちんと貰えるところは良い。評価も毎月上司との面談があり、何が足りないのかを振り返ることができる。
決算賞与も貰える。（但し、個人に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働き甲斐があります！他社の営業に比べ企業様から求められているサービスですので、やり甲斐があり社員の方もモチベーションが高いです。最近は積極的...続きを読む(全218文字)

自らが獲得した求人で障がい者雇用が促進されるという点にはやりがいを感じる部分はある。ただ営業である以上数字を上げるということも求められ、このバランスによ...続きを読む(全101文字)

月に一度、経費で食事会があり、社内の人と懇親を深めることができます。
本社と関西では雰囲気が大きく異なります。
責任者はほとんどが東京在中。
関西...続きを読む(全185文字)

障がい者に特化した転職支援サービスを行っていますが、この会社に入社する前は「障がい者=就業困難な方」というイメージを持っていました。実際に障がい者の方に...続きを読む(全228文字)

業務量が著しく増加し、残業時間が増えている。ただし、会社としても問題視はしてくれているようで、残業時間の管理や早く変えられるように社内のシステムの改善な...続きを読む(全164文字)

障害者雇用に関するニーズはある為、ニッチな形ではあるが一定のビジネスは成り立つ。追い風としては、国が雇用率を法律で定め、ハローワークが指導を強化している...続きを読む(全188文字)

年収レンジは人材ビジネス業界の中では高くはない。役職がない場合は、350～450万円程度となる。年収は残業代40時間分込みとなっている。評価は目標に対す...続きを読む(全150文字)

障害者採用に関する企業への提案や登録者の就職サポートがメイン。取引企業は中堅～大手になる。取引企業との立ち位置について、ある程度同等の立場となり、提案が...続きを読む(全186文字)