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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤーマンの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ヤーマンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ヤーマンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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ヤーマンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

ヤーマン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的、同業の少なかった時代より、美容機器のコンシューマー化を進め、通信販売、家電量販店等
販路を開拓していました。
最近では、美容業界にも新規参入す...続きを読む(全153文字)

ヤーマン株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の魅力は、なんと言ってもバイタリティ溢れる方です。
世の中の流れに敏感に経営の立場上、多々ある問題、不安に対し常に行動し続ける強さがあります。
変...続きを読む(全158文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ヤーマンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月27日
回答者:

【良い点】
社員のスキルアップを支援する研修プログラムや資格取得支援制度が整っているため、自己成長を実現しやすい環境が整っています 健康保険や年金、育児支...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月24日
回答者:

【良い点】
年次が浅くても大きな仕事を任されたいひとはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事を任される割に、少しでも失敗すると営業部か...続きを読む(全106文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
仕事のスケジューリングのかなりの部分が本人に任されているため、長期休暇を取ることも可能で、海外旅行などプライベートを楽しむ人も多い。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援を行う部署にいるため、必然的にキャリア開発の必要性は感じます。その中で、みんなでスキルアップをしようと...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2017年11月1日
回答者:

【良い点】
作業自体は、コツコツと業務をこなせれば良い。
コンテンツ部は、3Dモデリング技術があれば重宝される。
女性自体は、働きやすいと思います。
時短...続きを読む(全307文字)

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ヤーマンの 会社情報

基本データ
会社名 ヤーマン株式会社
フリガナ ヤーマン
設立日 1978年5月
資本金 18億1300万円
従業員数 446人
売上高 320億2300万円
決算月 4月
代表者 山崎貴三代
本社所在地 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号
平均年齢 35.3歳
平均給与 494万円
電話番号 03-5665-7330
URL https://www.ya-man.com/
NOKIZAL ID: 1137934

ヤーマンの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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