回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤作業をすると一回あたり3000円つく
また長期休みの時は10連休取ることが出来る
ボーナスも他の会社よりやや多く貰うことができる。
ま...続きを読む(全178文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電設信号工事株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電設信号工事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤作業をすると一回あたり3000円つく
また長期休みの時は10連休取ることが出来る
ボーナスも他の会社よりやや多く貰うことができる。
ま...続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のパワーバランスによってころころ配置が変わったり、昇降格されたりする。気に入られれば頭の悪い人でも課長になれ...続きを読む(全229文字)
【良い点】
一度覚えてしまえば特に難しいことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部は日常業務では評価されづらく、日常業務をサボって改...続きを読む(全500文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
購買システムに関するサポートデスクなので、サポートデスクという環境においては将来性はないと思います。必ず縮小していく業界なので、問い合わせ対応...続きを読む(全184文字)
【良い点】
営業、企画、生産業務などいろいろな部署を経験できる。
海外出張があり、自分のスキルアップが可能で、中国語、英語などが場合によっては身につけられ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与はかなり高いです。基本的に夏の賞与が高く、冬と合わせて7ヶ月分以上出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとん...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
退職時の対応はスムーズでした。
社長や上役との会話はなく、直属の課長と総務の方との話だけでしたのでスムーズに退社することが出来ました。
【気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修センターで研修を終えすぐに現場に配属されるが、
最初は比較的簡単な仕事からさせてくれる事が多い。
一つの現場に付きっきりとかではなく出張...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日本電設工業株式会社が運営している研修センター(学園)があり
そこで一から十まで学べる。
入社したらまず研修センターに2ヶ月間研修し、その後...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
日本電設工業の子会社なので給料面では良い方だと思います。
賞与に関しても年間で約5ヶ月分あるので他社よりかは
ある方だと思います。
夜勤がか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育にはかなり力は入れていると思います。
入社して2ヶ月は親会社の研修施設で
研修。そのあと現場に入って実践という流れになっています。
社内...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社がJRさんお抱えの企業な上、東証一部上場の企業なので安定性は強くあり、仕事が無くなることはないと思います。
給料も少ないわけでもなく、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お盆などの時は、長期連休が取れる。
ボーナスが一般に比べて多い。
一般の人が入れない所に入ることが出来る。
研修が多い。
土日や祝日は基本休...続きを読む(全176文字)
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大元になる図面から図面を作成し実際に配線するので流れがわかりやすく仕事を覚えたとはやりやすい。
現場の仕事もしっかりミーティングした後に行うので確認さ...続きを読む(全171文字)
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努力しても昇進の可能性が無いから。
部長クラス以上には親会社の日本電設工事の社員がなることに決まっている。
作業責任者と言う鉄道関係独自の資格はある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員は福利厚生は充実しています。
住宅手当、現場手当、家族手当、別居手当、食事手当など充実しています。
リフレッシュ休暇等もあります。
退職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
・2年に1度、海外の社員旅行がある。毎月積み立てはあるが、旅行代金を全額個人負担する訳ではなく、会社も負担してくれるので、個人で旅行するより...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。有給は取りやすいが、取得する際に理由を聞かれるため、取るのが億劫に感じる時はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 日本電設信号工事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンセツシンゴウコウジ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 代表者 | 木村敏博 |
| 本社所在地 | 〒114-0004 東京都北区堀船1丁目29番13号 |
| 電話番号 | 03-3914-1857 |
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