東洋電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として入社して数年後、直雇用として雇用されたが、
正社員ではなくパートとしてしか雇えな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
優しい社員が多いので、働きやすい環境があると思う。
女性社員さんはそこまで多くないが、リーダー的な人はいなかった印象。
どちらにしても女性社...続きを読む(全265文字)

【良い点】
今はわからないが、
健康診断は、社内にて行われる点や
社員食堂が使える点は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわから...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年齢と共に上がっていく、役職になれば手当もでる。ボーナスは年間2〜3ヶ月程度の非常に少ない。目標管理もあるが、達成してもしなくてもさほど給料...続きを読む(全120文字)

【良い点】
時短勤務や育休産休、時間有給などは使用に寛容。また、重いものは女性ではなく男性が持つなど、男性側が非常に気を使っているため、女性は働きやすい...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修があり、半期に1度強制的に業務の実態とあっていないため受けてもあまり意味がない。とりあえずやっておくでは...続きを読む(全91文字)

【良い点】
緩いので楽ではある。部署によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても表関わらないのでそこそこやっとけばよいという雰囲気が充満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によるが、仕事は楽。頑張ったところで仕事が増えるだけで特に評価も変わらないため、言われたことをやっておけばいいよねという雰囲気があるため...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ある程度の仕事の裁量が持てること。下町工場的な雰囲気があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のキャリアアップが図れないこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員はある程度認められつつある方向へ移行しつつありました。育児休暇など。
男尊女卑的なことはあまりなかったこと。続きを読む(全62文字)

【良い点】
コアタイムなしの完全フレックス制とテレワークの推奨をしており働き方という点ではかなり働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、ワークライフバランスがあるような会社ではなかった。働き方改革の取り組みもしていたが、本質的に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は取りやすい。前日でも申請すれば取れる。消化できずに消失させてしまう人もいることは確かだが、キッチリ取ろうとすることに対ネガティブな評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は自由度が高くかなり取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが良過ぎて成長したい人には合わない会社だ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが残業がとても多くプライベートを大事にする人にはお勧めできません。
サービス残業はなく残業代はし...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発部署に所属すると、プロジェクトの大詰め時期などは休日出勤なんて当たり前な会社。要領よくこなさなければ、上...続きを読む(全553文字)

【良い点】
土日祝は完全休み。長期休暇も長めに取れる。
またコールセンターが整備されているため、お客様から土日に連絡がかかってくることは少ない。
【気に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年間休日自体は多いため、プライベートは確保しやすいのは良い点と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが下がり、短納期案件...続きを読む(全133文字)

【良い点】
リモートワークかつフレックスのためプライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはきっちり管理さ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員なので定時上がりが基本的に出来ると思っていればよい
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては1時間以上残業させられる場...続きを読む(全80文字)