この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業なので、若くてもやる気があれば昇進のチャンスがあります。20代で部長クラスになることも珍しくありません。
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GMOアドパートナーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるGMOアドパートナーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にGMOアドパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ベンチャー企業なので、若くてもやる気があれば昇進のチャンスがあります。20代で部長クラスになることも珍しくありません。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自由な風土があり、服装や髪型もある程度自由な部分がある。上下関係も厳しく無いので上司が威張っていたりとかいう事もないので働きやすいと思う。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
面倒見が良い上司がチームのリーダーだと色々と気にかけてくれる。
風通しはよく、自分の意見が言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性スタッフならちやほやしてもらえると思う。男性社員の多い場所だったので、男性スタッフにはあたりが強い印象。担当になったチームのリーダーによ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
”量”という意味では成長につながりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
メディアレップという業態に限界を感じました。
企画は広告...続きを読む(全206文字)
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【退職理由】
入社前の面接と、入社後の業務内容に齟齬があったため退職に至る。
事前の説明では、ヘルプデスクは僅かで、社内システムを管理するほうがメイ...続きを読む(全151文字)
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非正社員をなんだと思っているのか、人間以下の扱いをされ
小さなミスを起こしたら切り捨てる。
仕事の与え方が雑、共有事項も必要最低限以下。
聞けば教...続きを読む(全182文字)
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やはり仕事量の膨大さでしょうか。。。
社風や人間関係も良いだけに、我慢できる人は出来ますが、限界を超えると自分が壊れそうになることがありました。同じ月...続きを読む(全162文字)
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労働時間が長くワークライフバランスは不可能です。
よく言えば、幅広く多くのことを任せてもらえる環境ですが、無駄なことに時間を割くことが多く本来の業務に...続きを読む(全195文字)
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利益至上主義で典型的なトップダウン経営体質。利益が足らなければ何でもあり。会社全体を通じて帰宅時間が遅く、勤め始めると毎日22~24時の間に会社を出るこ...続きを読む(全641文字)
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実質ワンマン社長経営。チャレンジ500というメチャクチャな社長推進PJTが社内を乱していると思われる。チャレンジ500とは、(確か)2016年までに売上...続きを読む(全900文字)
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当時は毎日死ぬほど働かされていたので、本当に死ぬかと思いました。
会議中に起きているのか寝ているのかわからなくなることもしばしばありました。
もちろ...続きを読む(全161文字)
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・長時間働く事を良しとする社内の雰囲気
・仕事量に見合わないみなし年俸制による年収が低いところ
・自社商品の開発というよりも営業力に重きを置くような...続きを読む(全155文字)
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社内の人間関係も良好で、社員も良い人ばかりです。ただ人をあまり大事にしません。労働時間が長く、残業手当はありません。まず定時上がりというか定時の概念があ...続きを読む(全150文字)
会社名 | GMOアドパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーアドパートナーズ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 13億157万円 |
従業員数 | 499人 |
売上高 | 149億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤正 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-5728-7900 |
URL | https://www.gmo-ap.jp/ |
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