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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などは男性も女性もとりやすそうでした。
復職もスムーズにされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に入る方の仕事がし...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
GMOインターネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOインターネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にGMOインターネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休などは男性も女性もとりやすそうでした。
復職もスムーズにされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に入る方の仕事がし...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境が整っています。産休・育休制度がしっかり整備されており、実際に多くの社員が制度を活用して職場復帰しています。...続きを読む(全168文字)
女性の割合が比較的高い企業であるの働きやすい続きを読む(全22文字)
女性の方が多く社内で働いていた。優秀な社員として女性が紹介されていたので働きやすい環境であると思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
時短勤務やリモート勤務等家庭のある女性にも理解があるし、利用できる制度も年々増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当時は残業が多く、営業・メディア事業部には女性の管理職は少なかったように思う。また、良い点として、個人の努力次第で性別、年齢等で判断されずに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすい方ではないかと思います。
出産後も復帰されている方がいらっしゃいました。
定時は18:30ですが、時短で働くことができるようです。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
電話営業の部署でしたので、男性よりも女性の声の方が、比較的話を聞いてもらえるケースが多い印象。
女性陣は少数でも社員全員から割と大事にされる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休は取りやすく、時短復帰もしやすいです。在職1年未満でも連続で育休取得できます。また入社難度も低く、一度入ってしまえば何人子供を産んでも正...続きを読む(全166文字)
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産休制度は非常に取りやすい環境でした。復帰もしやすいかもしれません。時短制度もあるので安心して働くことが出来ると思います。
女性も実力次第ではどんどん...続きを読む(全171文字)
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産休育休は問題なくとれます。復帰もできますが、仕事量が多く体制も整っていないため、辞めてしまう方が多い。
とにかく周りが忙しく毎日残業しているため、時...続きを読む(全174文字)
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一応、グループ本社内に格安で預けられる託児所があるが、利用しているのは男性ばかりで、女性の場合、妊娠したら退職勧奨もしくは休職をすすめる風土がある。残業...続きを読む(全170文字)
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自分は契約社員だったので正社員に適用される福利厚生は受けられなかった。産休や育児休暇はあるにはあるが、取得してその後復活しても、正直居場所がないという声...続きを読む(全172文字)
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一人あたりの仕事量が多く、就業時間も長いので、仕事を続けながらの出産・育児はほぼ不可能。仕事を続けながらの育児や、出産後の復帰については、現在のところ前...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
役職なしの場合、シフト制ではあるが基本的に希望休は通るし有給も申請すれば通る。
残業も残れないことを当日に管理者に伝えれば強要はされない。
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カップ自販機無料利用や昼食の弁当・パンの無料提供があるが、正直いらない。そのほかの福利厚生なんてほぼ無いに等しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の成績がインセンティブに直結するのであくまで個人数値をとることが大事。
窓口の他の人は関係ない数値で決まるのでその点はいい。
【気になる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
役職がつかなければそこまで残業時間も伸びないのでプライベートの時間は確保しやすい点と駅チカなので通勤はしやすい。
【気に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
期ごとに目標を立て、上長と合意の上で決定し、
その目標に対しての達成具合で査定され、しっかりフィードバックもされる点
自分のグレードに則し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
和気あいあいとした雰囲気は良い。
大学サークルのようなノリのグループが多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職などから飲みに誘...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎週末社員食堂では夜からお酒が飲めて食べ物も全部無料で楽しめます。
また朝はパンやコーヒーが無料だった。
ハンモックやソファが置いてあるお昼...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価に応じてインセンティブがあるため、がむしゃらにやれば稼げます。基本時給も悪くはないですが高くはないので、フルで働いてそこで生活するお金を...続きを読む(全211文字)
多くの事業展開をしていて、主な事業領域がWeb業界なため。続きを読む(全29文字)
新卒時からスキルがあれば高給取りになれるほどの実力主義である。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
男女問わず評価される傾向があります。女性の管理職も多く見かけており、性別でなにか評価が変わることはないように思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
同世代の女性が多いため、育児の情報交換などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でもフルタイムと同じ結果が求めら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みや中抜けが調整しやすいこともあり、女性も多く活躍しています。管理職にも女性が一定割合居るイメージですし、特に男性だから、女性だからと、区...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートも適宜できたり、中抜けもできたりするので子育てしながら可能ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって方針ま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | GMOインターネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーインターネット |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 915人 |
| 売上高 | 129億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤 正 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 03-5728-7900 |
| URL | https://www.gmo-ap.jp/ |
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