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GMOアドパートナーズの本選考対策方法・選考フロー

GMOアドパートナーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

GMOアドパートナーズの 本選考体験記(3件)

22卒 2次面接

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
GMOアドパートナーズを志望するにあたって、業界順位があまり高くないこの企業をなぜ志望するのかという点をしっかり説明する必要がある。また、NIKKOとGMOアドマーケティングという二つの会社のグループであるため(申し込む際はどちらか選択して申し込む)、なぜNIKKOでないか、なぜアドマーケティングでないかをしっかり説明できる必要がある。調べておいて役に立った志望理由になりうる情報をいかに記載していく。職種別採用→配属をある程度限定できることがファーストキャリアにおいて大切であるからという理由で言ったところ、評価していただいた。しかし、ADKも職種別採用を行っているため、ここでもなぜADKじゃないかを総合/デジタル含めて説明する必要がある。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

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17卒 最終面接

17卒 | 早稲田大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は、広告業界は全く知りませんでした。どちらかというと、IT業界を志望していて、その延長でインターネット広告やメディア事業に興味を持ちました。そのため、IT業界に関する知識はありました。ITとひとくちに言っても、どのようなタイプの企業があるのか、というのを全体的に把握するようにしました。私は行いませんでしたが、広告業界の企業研究をしたほうがいいと思います。また、ITに詳しい人でも、広告、特にインターネット広告のビジネスモデルというのはわかりにくいものがあるので、しっかりと見ておくべきです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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GMOアドパートナーズの 直近の本選考の選考フロー

GMOアドパートナーズの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. GMOアドパートナーズを志望する理由を教えてください。
A.
2つあります。1つ目は職種別採用で、自分のやりたいこととできることの重なりを感じたからです。私は企業の成長や発展をサポートすることで、誰かの行動のきっかけを作りたいという想いがあります。次に自分のできること、強みを考えたとき、課題発見力とそれをやり切る粘り強さ、つまり、「改善し続ける力」だと至りました。これを活かせるのが、運用の領域だと考えています。運用戦略コンサルタントというファーストキャリアを意思をもって選択できる御社を志望しています。 2つ目は環境です。私自身、今までの○○や勉強、○○でのアルバイトを振り返ると、自分で考えて行動して、周囲からフィードバックをもらいながら成長できる環境だったと感じています。説明会やOB訪問を通じて、表彰制度や1on1ミーティング、そういった社風があると伺い、今まで私自身が成長してきた環境と似ており、同じように成長できて、より速いスピードで社会に貢献できるのではないかと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

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17卒 志望動機

企業名: GMOアドパートナーズ
17卒 | 早稲田大学
Q. GMOアドパートナーズを志望する理由を教えてください。
A.
インターネットの中の「ネット広告」を通して、企業の顧客への課題解決の支援をしていきたいです。なぜ「課題解決」なのかというと、これまで私はバンド活動やゼミを通して、ものごとを「改善」していくことにやりがい、楽しみを感じていたためです。バンド活動では、イベントごとにいくつもバンドを組み、その忙しい中で、それぞれが予定を合わせながら、演奏を練習ごとに、本番までにいかに良くして、いかに全体として盛り上げるかを日々考えてきました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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GMOアドパートナーズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
6人
--
●●旅行社は、■■という得意顧客の旅行プランを考えています。選択肢の中から、最適だと思う旅行プランを選びなさい。
詳細

GMOアドパートナーズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. なぜ広告業界の中でも、デジタル広告を志望しているのですか
A.
2つあります、1つ目は真に顧客のためになると考えるからです。デジタル広告ははっきり成果が数字で分かるうえ、総合広告よりも早いサイクルで改善できるため、本当に意味のある広告を打つことができると考えるからです。 2つ目は自分の努力が定量的に分かるところが魅力的と感じるからです。 Web広告は自分の配信結果が定量的に返ってきます。私自身、部活では「なんのために」というもの明確にして、日々改善しながら取り組んで決ました。その積み重ねを、毎月の部内戦で勝ち進めることで成長を実感できることがやりがいに繋がっていました。同じように自分の配信結果について定量的に返ってくるネットがよりやりがいを感じられるのではないかと思い、志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日
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17卒 1次面接

17卒 | 早稲田大学
Q. 学生時代に頑張ってきたことを教えてください。
A.
私は、3年間2つの音楽サークルを続けてきたうえで、率先してクオリティを向上させるように働きかけ、新歓活動や学園祭のイベントの成功に貢献してきました。なかでも私が中心になって組んだ新歓では多くの人を迎えたいと考え、練習とフィードバックを充実させました。このサークルでは練習に入れても部室で3,4回程しか練習しないグループもあり、問題意識を感じていました。そこで、新歓の2か月前から先立って組みたいメンバーとお互い声を掛け合って結成し、協力して練習日程を組みました。また、反省として、スタジオで録画機材をレンタルして終わった後に共有して改善点を出し合う場を設けました。こういった努力を通して、多くの後輩を熱狂させ、多くの仲間を迎えることになりました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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GMOアドパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 GMOアドパートナーズ株式会社
フリガナ ジーエムオーアドパートナーズ
設立日 1999年9月
資本金 13億157万円
従業員数 524人
売上高 149億300万円
決算月 12月
代表者 橋口誠
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号
平均年齢 38.1歳
平均給与 597万円
電話番号 03-5728-7900
URL https://www.gmo-ap.jp/
NOKIZAL ID: 1138424

GMOアドパートナーズの 選考対策

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