ブリッジインターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
各期末で打ち上げパーティーがある。
健保の割引やサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。労働組合が無く、会社と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内公募は定期的に募集されているので、キャリアチェンジは試みやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません...続きを読む(全110文字)

【良い点】
外部への営業研修等を実施しているだけあり、社内研修の質は高い。資料や動画コンテンツも豊富。年一回の社内一斉テストや社内コンテストにより、自己研...続きを読む(全187文字)

【良い点】
学習支援として動画研修が多数あるので熱意のある人は自分から勉強する環境ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でマッサージ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
交通費は全額支給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほとんど住宅手当がでますが、こちらは内勤営業のため住宅手当がでません。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
所属している保険団体の保養施設などが使えますが、東京の社員メンバーが主には利用して、それ以外の拠点のメンバーはあまり利用機会がありませんでした...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もない、リモートワークでも手当はほとんどでません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みやすいし、保険組合の優遇もある。旅行や娯楽施設も安く行ける。便利だし使う人はとても有効活用している。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いわりに福利厚生はそこそこ。住宅補助が無く、都内で一人暮らしをするのは厳しい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅補助はなし
交通手当てはある
【気になること・改善したほうがいい点】
他社を買収する金はあって、社員の福利厚生に使える金がない続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や子育て中の女性も活躍していた。
コールスタッフのままであればワークライフバランスの調整がしやすい仕事もあると思う。
あくまでコールスタッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お休みが取りやすいのはどこのプロジェクトでも通常の社員であれば変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVは休みがとりづらく、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在あるのが資格奨励（ITパスポート・情報技術等）や結婚・出産手当等。あとはTABと呼ばれる勤続年数に応じて毎年記念品やボーナスがもらえる。3...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全週休2日制で、祝日に合わせて有給が取得可能な部署もあるため大型連休も取りやすい。ゴールデンウィークやシルバーウィーク、年末年始等では10連...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ベネフィットステーションなどあるのはいい。
殺伐とした雰囲気はなく、アットホームな感じはよい。
年末の社内イベントなどあるのはよいが、毎回会費...続きを読む(全184文字)

【良い点】
法定年休と特別年休でかなりお休みは多くもらえます。また産休や病気で中期の休職をした人も復帰出来る社内環境にあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは凄くいいと思いました。
土日は必ず休めるし、祝日も休めます。
プロジェクトを管轄する方も一緒です。
風通しも良く、新入社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給取得がしやすい雰囲気が会社全体にあり、また午前午後で細かく半休も取得できる。また産休・育休を取得する社員も多く、出産後の復職も歓迎される...続きを読む(全155文字)

【良い点】
非常に充実している。
女性が多い職場ということも有り、休暇を取りやすい企業風土。
また正社員扱いで変則勤務可能、年間20日以上は有給が付...続きを読む(全172文字)

定期的なジョブローテションはありませんが、短期的なプロジェクトに多くいると必然と多くの客を担当することになるので、ジョブローテションしている感覚になります...続きを読む(全164文字)

福利厚生は外部委託の福利厚生サービスと健康保険団体の福利厚生サービスが受けられます。前者のサービスは文房具から薬、宿泊施設、住宅など様々な割引特典が得られ...続きを読む(全175文字)