この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は同年代の平均と比べると同じくらいではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしボーナスがあまりにも低いため、年収で見ると結...続きを読む(全87文字)
ブリッジインターナショナル株式会社 報酬UP
ブリッジインターナショナル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブリッジインターナショナル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にブリッジインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給は同年代の平均と比べると同じくらいではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしボーナスがあまりにも低いため、年収で見ると結...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インサイドセールスマネージャー(=SV、課長職より一つ下)の昇進機会は多い。
一定の基準はあるしタイミングによりけりだが、それなりに能力のある...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回のMBOに関して、目標設定に対する自分の取り組みが言えれば達成としてカウントされます。目標が高くなければ楽です。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なく賞与もないので、実家暮らしの方はギリギリやっていけるとおもいますが、一人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司とはリモートでコミュニケーションをとりますが、研修制度がしっかりしていてマニュアルもあるので、仕事に対して不安はなく仕事できます。
【気に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く賞与は殆どないと聞いています。頑張っても昇給がなくモチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いし上がらない。
ボーナスは雀の涙なので期待してはいけない。
ボーナスという...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて大変でした。
愛媛県という地方にある企業であるとはいえ、かなり給料が安いのではないかな?と思い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
過程がある人には休みも取りやすく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をばりばりしていきたいとおもうひとにとってはかなりものたりな...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。
業績は上がっても一般社員の給与は上がらない。
昇給してもさほど上がらない。
目標値を大幅に超えても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通に営業してれば残業はありません。働きやすく、帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。クライアントが偉いという意識...続きを読む(全97文字)
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賞与は3-5万程度。1v1の面談もあるが評価に繋がった記憶はない。早い内からの成長は考えるものではない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
評価制度について、四半期に一度上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談が給与に反映されているのかが分からない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし最低賃金のアップ
でないと離職率がさらにあがる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は上がらない。SVにでもなれば上がるが、そのままだと上がらない。ボーナスは気持ち程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司に気に入られて、そこそこ仕事が出来ていれば評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです。
収入を気...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
給与の面で良い面はあまりない
基本給も賞与も安い
都内の営業でこの金額は本当にどうかと思う
休みが取りやすいので、給料がとても低くてもワークラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
4半期毎に評価面談があり、項目毎の目標について評価してもらえます。人によって異なる目標なのでしっかり評価はしてもらえるとおもいます。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度としては整っている。10段階のBANDに区分され、それぞれ期待される内容が提示されている。また、四半期ごとにMBO面談が実施され、自己評価...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ボーナスは雀の涙なので、基本給で満足できる人であればいいと思う。
ただ、SVにならないと基本給も上がらないため
会社として早急に改善すべきだと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は、基本給17万程度に30時間のみなし残業代を含めて20万円ちょっと。
賞与2回とは書いて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に4回の上長と面談する機会がある。自分で設定した目標に対して評価をつけたり、どういうプロセスを行ったかを話す。仕事に対する個人目標が明確にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与はMBO形式で決定。
MBOは四半期ごとに行い8月と2月の賞与付与。
MBOは成果を出すまでの過程についても評価してくれる。成果を追うこと...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
年に1度昇給が検討されるタイミングがある。
評価制度を整えつつあるため、自分に足りないもの,ステップアップを目指すにはどうすれば良いのかを考え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトによってプロジェクト手当の有無があるため、手当のない部署に所属した場合...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内公募は定期的に募集されているので、キャリアチェンジは試みやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本ISRであれば、残業はしないという風潮があるため、業後の時間は基本的に自由に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給につい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
インサイドセールスという業種にいち早く目をつけていた点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の情勢的にインサイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロジェクトによって異なりますが、基本的に非対面営業(電話)がメインとなり、商談のアポイントメントを取るまでが業務となります。
どう話せば良い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ワークライフバランス重視で入社する人が多いためか、人柄のマイルドな方が多い。プライベートへの干渉も少なく程よい距離感で付き合えることが多い。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手の外資系IT企業からのBPOインサイドセールスの引き合いは以前より減ったが、国内でインサイドセールスの認知が高まったことで国内企業からの引...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手IT企業の営業活動の一部(多くの場合は案件発掘フェーズ)を担うため、ITトレンドを肌で感じられ、知識も身に着けられる。電話での営業活動のス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
外部への営業研修等を実施しているだけあり、社内研修の質は高い。資料や動画コンテンツも豊富。年一回の社内一斉テストや社内コンテストにより、自己研...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
BPOベンダーのため業務範囲がきっちり決まっていて、逸脱した依頼は引き受けないようマネージャーがコントロールしてくれる。ただしこれは配属先次第...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。休んだ分は他の日に取り返せば文句を言われることはまずない。特に小さなお子さんのいるお母さんは働きやすいようで、勤続年数の長い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | ブリッジインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ブリッジインターナショナル |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 5億5200万円 |
従業員数 | 618人 |
売上高 | 70億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田融正 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 417万円 |
電話番号 | 03-5787-3030 |
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