この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司とはリモートでコミュニケーションをとりますが、研修制度がしっかりしていてマニュアルもあるので、仕事に対して不安はなく仕事できます。
【気に...続きを読む(全239文字)
ブリッジインターナショナル株式会社 報酬UP
ブリッジインターナショナル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブリッジインターナショナル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にブリッジインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上司とはリモートでコミュニケーションをとりますが、研修制度がしっかりしていてマニュアルもあるので、仕事に対して不安はなく仕事できます。
【気に...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く賞与は殆どないと聞いています。頑張っても昇給がなくモチベーショ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いし上がらない。
ボーナスは雀の涙なので期待してはいけない。
ボーナスという...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて大変でした。
愛媛県という地方にある企業であるとはいえ、かなり給料が安いのではないかな?と思い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
過程がある人には休みも取りやすく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をばりばりしていきたいとおもうひとにとってはかなりものたりな...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。
業績は上がっても一般社員の給与は上がらない。
昇給してもさほど上がらない。
目標値を大幅に超えても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通に営業してれば残業はありません。働きやすく、帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。クライアントが偉いという意識...続きを読む(全97文字)
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賞与は3-5万程度。1v1の面談もあるが評価に繋がった記憶はない。早い内からの成長は考えるものではない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
評価制度について、四半期に一度上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談が給与に反映されているのかが分からない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし最低賃金のアップ
でないと離職率がさらにあがる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は上がらない。SVにでもなれば上がるが、そのままだと上がらない。ボーナスは気持ち程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司に気に入られて、そこそこ仕事が出来ていれば評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです。
収入を気...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
給与の面で良い面はあまりない
基本給も賞与も安い
都内の営業でこの金額は本当にどうかと思う
休みが取りやすいので、給料がとても低くてもワークラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
4半期毎に評価面談があり、項目毎の目標について評価してもらえます。人によって異なる目標なのでしっかり評価はしてもらえるとおもいます。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度としては整っている。10段階のBANDに区分され、それぞれ期待される内容が提示されている。また、四半期ごとにMBO面談が実施され、自己評価...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ボーナスは雀の涙なので、基本給で満足できる人であればいいと思う。
ただ、SVにならないと基本給も上がらないため
会社として早急に改善すべきだと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は、基本給17万程度に30時間のみなし残業代を含めて20万円ちょっと。
賞与2回とは書いて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に4回の上長と面談する機会がある。自分で設定した目標に対して評価をつけたり、どういうプロセスを行ったかを話す。仕事に対する個人目標が明確にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与はMBO形式で決定。
MBOは四半期ごとに行い8月と2月の賞与付与。
MBOは成果を出すまでの過程についても評価してくれる。成果を追うこと...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
年に1度昇給が検討されるタイミングがある。
評価制度を整えつつあるため、自分に足りないもの,ステップアップを目指すにはどうすれば良いのかを考え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトによってプロジェクト手当の有無があるため、手当のない部署に所属した場合...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年、昇給の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
低水準。平社員は頭打ちになる。SVになれば上がるようだが、残業が増える。みな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前はかなり不透明な評価制度だったが、最近評価制度の見える化を進めているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与水準が低...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与に影響する目標の査定等を遠隔地の上長が行う事があるが、普段の業務を見ていない為、ある程度誤魔化しが効く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
四半期に1回、上司と面談しその期がどうだったかを元に給与やボーナスに反映する制度がある。
頑張り次第では社内で多めのボーナスをもらうことも可能...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一流の外資、内資系企業といっしょに仕事ができることは非常にプラスでした。世界のトップクラスの企業の方々と一緒なので成長できる機会も多いのがメリ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
性別問わず昇級のチャンスはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が、入社時の研修で「生理休暇たるものがあるが、以前...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ノルマさえ達成していれば、休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ分のノルマを挽回するために無理難題を言われる。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
リモートも取り入れており、都内や横浜にも勤務地があるのでそこは良い。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育関係のお客様であったので比較的話を聞いてくれることが多く、頼りにしてもらい優しい方等が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職はスムーズに手続き終わったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月目標がしんどくなって辞めたが、他の会社等に比べると目...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社全体的に女性の割合が高いため、産休や育休を取っている方は多く、取りやすい環境は整っている。
また、お子さんがいる方は時短勤務をしている方も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本定時に上がれるため、残業はほとんどなくワークライフバランスは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと、役職がある上...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
お客様に感謝されたときや毎月の目標件数を達成したとき
【気になること・改善したほうがいい点】
日々電話をすることになるため、自然とコミュニケー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署によって、仕事の忙しさが違う。部署異動しない限り、仕事内容は基本的には変わらず、慣れてしまえば楽には感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | ブリッジインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ブリッジインターナショナル |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 5億4352万円 |
従業員数 | 671人 |
売上高 | 70億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田融正 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 417万円 |
電話番号 | 03-5787-3030 |
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