ブリッジインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
正社員であること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。退職金がない。報酬制度変更予定もあるため、
これから受けられる方は条件...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給は同年代の平均と比べると同じくらいではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしボーナスがあまりにも低いため、年収で見ると結...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インサイドセールスマネージャー（＝SV、課長職より一つ下）の昇進機会は多い。
一定の基準はあるしタイミングによりけりだが、それなりに能力のある...続きを読む(全255文字)

【良い点】
3ヶ月に1回のMBOに関して、目標設定に対する自分の取り組みが言えれば達成としてカウントされます。目標が高くなければ楽です。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なく賞与もないので、実家暮らしの方はギリギリやっていけるとおもいますが、一人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司とはリモートでコミュニケーションをとりますが、研修制度がしっかりしていてマニュアルもあるので、仕事に対して不安はなく仕事できます。
【気に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く賞与は殆どないと聞いています。頑張っても昇給がなくモチベーショ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いし上がらない。
ボーナスは雀の涙なので期待してはいけない。
ボーナスという...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて大変でした。
愛媛県という地方にある企業であるとはいえ、かなり給料が安いのではないかな？と思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
過程がある人には休みも取りやすく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をばりばりしていきたいとおもうひとにとってはかなりものたりな...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。
業績は上がっても一般社員の給与は上がらない。
昇給してもさほど上がらない。
目標値を大幅に超えても...続きを読む(全88文字)

【良い点】
普通に営業してれば残業はありません。働きやすく、帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。クライアントが偉いという意識...続きを読む(全97文字)

賞与は3-5万程度。1v1の面談もあるが評価に繋がった記憶はない。早い内からの成長は考えるものではない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
評価制度について、四半期に一度上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談が給与に反映されているのかが分からない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし最低賃金のアップ
でないと離職率がさらにあがる続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は上がらない。SVにでもなれば上がるが、そのままだと上がらない。ボーナスは気持ち程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司に気に入られて、そこそこ仕事が出来ていれば評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです。
収入を気...続きを読む(全365文字)

【良い点】
給与の面で良い面はあまりない
基本給も賞与も安い
都内の営業でこの金額は本当にどうかと思う
休みが取りやすいので、給料がとても低くてもワークラ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
4半期毎に評価面談があり、項目毎の目標について評価してもらえます。人によって異なる目標なのでしっかり評価はしてもらえるとおもいます。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制度としては整っている。10段階のBANDに区分され、それぞれ期待される内容が提示されている。また、四半期ごとにMBO面談が実施され、自己評価...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ボーナスは雀の涙なので、基本給で満足できる人であればいいと思う。
ただ、SVにならないと基本給も上がらないため
会社として早急に改善すべきだと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は、基本給17万程度に30時間のみなし残業代を含めて20万円ちょっと。
賞与2回とは書いて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に4回の上長と面談する機会がある。自分で設定した目標に対して評価をつけたり、どういうプロセスを行ったかを話す。仕事に対する個人目標が明確にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与はMBO形式で決定。
MBOは四半期ごとに行い8月と2月の賞与付与。
MBOは成果を出すまでの過程についても評価してくれる。成果を追うこと...続きを読む(全355文字)

【良い点】
年に１度昇給が検討されるタイミングがある。
評価制度を整えつつあるため、自分に足りないもの，ステップアップを目指すにはどうすれば良いのかを考え...続きを読む(全190文字)