ブリッジインターナショナルの本選考対策方法・選考フロー

御社のインサイドセールスを通じて〇〇に貢献し、〇〇に携わりたいとたいと思い、志望いたしました。私は自身の強みである〇〇を活かした業務に携わりたいと考えています。これは大学○年時に、〇〇のアルバイトで、〇〇によって当時の店舗課題を解決したことで〇〇を感じたことがきっかけです。御社は外資系IT企業をはじめとする大手企業に対して、企業の抱える課題やニーズに最適な提案を行うことのできる環境があります。また、御社は自由に意見交換などができる風通しの良い社風があるので、自身の成長にとって最適な環境だと考えました。このような環境で自身の強みでもある「〇〇」を活かし、〇〇のようなサービスを提供し、お客様と貴社両者共に貢献していきます。 続きを読む

私が学生時代に苦労したことは、アルバイト先での人間関係です。私は高校卒業後すぐに、ホテルの朝食を出すレストランでアルバイトをはじめました。そのホテルではお客様をお待たせしないよう、提供するスピードと従業員同士の連携が大切にされていました。当時の私はアルバイトを始めたばかりだからと言い訳をして、教えられたこと以外に積極的に動けず、チームワークを乱してしまいました。すると先輩から度々きつく注意されるようになり、アルバイトが辛く感じるようになっていました。はじめは、なぜ自分ばかりが、と甘えた考えで、叱られている根本的な理由を考えられていませんでした。ですが、冷静になり考えてみると、注意してくださる先輩は他のどの先輩よりも私の行動を見てくれていて、見捨てることなく毎回指摘をしてくれており、口調は厳しくとも指摘されている内容はとても為になるものばかりだと気が付きました。それまでは、厳しいから怖い人なのだと決めつけて、注意された内容ではなく、叱られたということにしか意識が向いていませんでした。これらに気が付いてからは、先輩の指導内容をしっかりと聞き、何を求められているのかを自分で考えてから行動するようにしました。また、今までは言われた内容をメモに取って、アルバイトが終わってから暗記するだけだったのですが、メモを取った内容を見返しながら実際どのように活かせるのかイメージトレーニングをしてからアルバイトに臨むようにしました。その結果、チームワークを乱さずに作業に参加できるようになり、注意されることもだんだんと減りました。この経験がきっかけで、自分都合の思い込みで人間関係を狭めてしまうと、自らの成長を阻むことになるのだと学びました。現在は、表面上の情報に左右されず人間関係を築くよう心がけています。 続きを読む