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損保ジャパンパートナーズ株式会社

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損保ジャパンパートナーズの本選考

本選考体験記(1件)

17卒 最終面接

17卒 | 早稲田大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
損害保険会社の業務内容や企業ごとの違いがあまりわからなかったので、まずはインターンシップに参加しました。またエントリー後はとにかく説明会、座談会などには都合のつく限り参加しました。実際に社員の方の話を聞くことでその会社の雰囲気や仕事内容、具体的なキャリアビジョンが分かり、面接に活かすことができました。また企業研究や業界研究をする上でも、直接社員の方々に話を伺うことは非常に大切だと思います。同じ業界を受ける友人や、実際に働いている先輩に話を聞くことも重要だと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

17卒 志望動機

企業名: 損保ジャパンパートナーズ
17卒 | 早稲田大学 |
Q. 損保ジャパンパートナーズを志望する理由を教えてください。
A. A.
大学での勉強を通じてすべての人々の人生にかかわる金融業に興味を持ちました。また自動車事故の電話対応をした経験から、人の心のダメージを和らげられるのはやはり人であると実感し、将来は人の心に寄り添う仕事をしていこうと思いました。説明会やセミナーでは、女性社員の方々のいきいきとした様子や、着実にキャリアを積める環境に魅力を感じ、是非御社で「生涯を通して自分の存在意義を発揮し続ける」という自己目標を実現したいと思いました。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 志望動機を教えてください。400文字以下
A. A. お客さまの声を大切にしながら働きたいと思い、応募した。人生100年時代や技術の進歩に伴い、保険も進化していると保険学の授業で学んだ。商品が進化したということは、多様な保険の中からお客さま一人ひとりのニーズに合った商品を提供することが大切である。そのためには、お客さ...

18卒 本選考ES

エリア総合
18卒 | 上智大学 | 女性
Q. 損保ジャパンで実現したいこと
A. A.
損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて、自由に入力してください。 お客様のリスクを回避しより多くの笑顔と安心を届けたいです。私はピアノで大会に出る度、観客視点で練習し、課題追求する事に努めてきました。そこで「癒された、感動した」という言葉を沢山頂き、人の支えになりたいと考えるようになりました。損害保険という形で、お客様評価1位を目指す貴社なら、実現できると感じました。私の強みの「他者視点で課題追求をとことんする」力で多くの人々の安心と笑顔の要になりたいです。200 続きを読む

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50字以内)
A. A.
大学院の授業にて社会人と留学生と協力し企業の事業戦略について発表したこと 新聞の購読をお願いする営業のアルバイトを3年間していたこと 海外旅行が趣味で今まで37か国へ旅行したこと 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

17卒 1次面接

17卒 | 早稲田大学 |
Q. あなたの強みはなんですか。
A. A.
私の強みは組織の中で自在に動き回れることです。不完全な組織というのは、どこかのポジションが不足している状態だと考えています。例えば皆控えめな性格で、リーダーシップをとる人がいないとか、逆に自己主張の強いリーダー気質の人が多いがために、お互いに好き勝手に動いてしまうといったことがあります。私は中学から、高校、大学に至るまで所属していた組織ではいつも異なる役を担うことが多く、状況を見極めて自分がこう動けば組織が円滑に回ると判断して、組織の弱点を補強できるという強みがあります。注意した点は、強みがありきたりにならないことです。自分ならではの長所をアピールすることで印象に残れると思います。 続きを読む

内定者のアドバイス

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 損保ジャパンパートナーズ
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ホームページやパンフレットなどの媒体はすべてチェックし、まずは企業理解とどんな仕事があるかをしっかりと把握しておくことが前提です。またインターンや説明会、座談会などには極力参加し、実際に社員の方の話を聞いておくことが大事です。面接官の方は、たいていの学生が同業他社も受けていることを知っているので、変に嘘はつかないほうが無難だと思います。学歴はある程度関係あると思います。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定者は、男性は明るくてガッツがありそうな人が多かったです。女性は比較的物静かな雰囲気だけれど自分の意思がはっきりとしている人が多かったです。内定が出る人と出ない人の違いは、企業研究をしっかりと行ったうえでこの企業に入りたいという明確の意思があるかないかの違いだと感じました。内定者全員に共通していたのは、人当たりが良いことだと感じました。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接まで行けば大丈夫だと油断する人がいますが、最終面接でも落ちる人がかなりいるそうなので、気を抜かずに取り組む必要があります。またインターンで優秀な人材は声をかけられ、別のルートで選考が進むと聞いたのでインターンにはなるべく参加したほうがよいと思います。また社員の方は意外と細かいところまで見ているので、座談会や説明会でも積極的に質問する姿勢が重要だと思います。

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